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1、2023年广东省广州市海珠区住建局招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、标题是公文的眉目，具有统摄全篇、揭示行文主旨的重要作用。其中，向阅读者传递中心思想，让人们一看“事由”，就知道此文的基本精神，这是指公文标题的哪一特性？A：显性B：使用C：好记D：传神正确答案选项：D解析：本题考查公文基本常识。A项错误，公文标题的显性特性：“显露公文的性质、特点。公文标题中都标注有文种名称，公文的阅者通过看标
2、题中的文种，就可以准确地把握这份公文的性质和特点。”显性特征强调了公文文种的作用，与题干描述不符。B项错误，公文标题的使用特性：“正因为标题是公文的名字，在日常查询、起草公文和讲话时引用起来非常方便，一提标题人们就会自然想到是哪份公文，而且也便于事后好立卷、归档。”C项错误，公文标题的好记特性：“标题是一份公文的名字，有了这个名字，收发机关才便于登记管理。”D项正确，公文标题的传神特性：“向阅者传递公文的基本精神和中心思想。假若一份公文没有标题，阅者只能通读全篇密密麻麻的文字之后，才知道这份公文的基本精神与中心思想是什么，这就会给阅者把握公文的主旨带来很大困难。公文有了标题，标题中的“事由”主
3、要用以揭示公文的主旨，人们一看“事由”，就知道公文的基本精神和中心思想，可以提高阅读公文的效率。与题干描述相符。故本题选D。2、 行政管理活动的实施主体主要是：A：执政党B：司法机关C：国家权力机关D：政府正确答案选项：D解析：本题考查行政组织。掌握国家政权的统治阶级，依据法律，通过庞大的政府机构，采取一定的程序方法，实施其政策，以实现其政治目的。行政管理活动的实施主体主要是政府。D项正确。A项：执政党指中国共产党。A项错误。B项：司法机关指法院和检察院。B项错误。C项：权力机关指人大和人大常委会。C项错误。故本题选D。3、下列关于公文中决定和决议的说法错误的是（ ）。A：“决定”一律要求下级
4、机关执行B：授予荣誉称号或给予处分，用“决定”C：下级机关在贯彻执行“决议”时，多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或措施D：“决议”须经机关或组织机构进行集体讨论，表决通过后形成正式文件正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，从作用上看，“决议”一律要求下级机关执行。而“决定”只有“部署性决定”才要求下级机关执行，“宣告性决定”只起知照性作用，一般不要求下级机关执行。B项正确，根据党政机关公文处理条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”因此，授予荣誉称号或给予处分属于奖惩有关单位和人员的用法。
5、C项正确，从写法上看，“决定”要求写得明确、具体一些，措施也更落实，行政约束力强，可以直接成为下级机关行动的准则。而“决议”往往写得比较概括，原则性条文多，下级机关在贯彻执行时，多数还要根据“决议”制定相应的具体办法或实施措施。D项正确，从制作程序来看，“决议”须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件，并以会议的名义公布。而“决定”却不一定经过法定会议讨论通过的程序。它既可以是某种会议讨论研究的成果，形成正式文件予以公布，也可由各级领导机关直接制作并予以公布。故本题选A。4、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于( )。A：一年B
6、：两年C：三年D：五年正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度常识。C项正确，事业单位人事管理条例第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”因此，ABD项不符合题意。故本题选C。5、一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（ ）。A：6、4、3B：8、6、5C：4、8、12D：3、5、8正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。基层作业人员有4096名，管理幅度分别为4，管理者人数为1024、256、64、16、4、1，管理层次为6。管理幅度分别为8，管理者人数为512
7、、64、8、1，管理层次为4。管理幅度分别为16，管理者人数为256、16、1，管理层次为3。（计算示例，幅度为4时，一个领导直接管四个人，此时最基层4096人，直接管理基层的领导就是人（第一个领导层级），这1024人的领导就是256人（第二个领导层级），这256人的领导为64人（第三个领导层级），接下来依次为16人（第四个领导层级），4人（第五个领导层级），1人（第六个领导层级），管理层次为6层。其他的照此计算即可。）故本题选A。6、一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（ ）。A：企业家B：联络者C：
8、冲突管理者D：资源分配者正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，企业家角色是指管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等。B项错误，联络者是指，管理者与其领导的组织以外的个体或团体保持联络，充分发挥维持关系的重要作用。C项正确，冲突管理者角色是指，当组织面临重大的、意外的混乱时，管理者负责采取纠正行动，处理冲突，解决问题。D项错误，资源分配者，是指管理员负责分配各种资源，即制定和批准有关的组织决策。故本题选C。7、原则上主送一个上级机关，且应一事一提的公文文种是（ ）。A：请示B：报告C：汇报D：通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正
9、确，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”第十五条规定：“向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项”，当选。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告可以一文一事，也可以一文多事，排除。C项错误，汇报不属于党政机关公文处理工作条例规定的法定公文种类，排除。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周
10、知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知可以是发给下级机关的下行文，也可以是发给相关机关的平行文，所以不存在主送一个上级机关的情况，排除。故本题选A。8、公文按照行文关系可分为（ ）。A：逐级行文、多级行文、越级行文B：上行文、下行文、平行文C：普通公文、涉密公文D：紧急公文、一般公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文按照行文关系可分为上行文、下行文、平行文三种。上行文：下级机关向上级主管机关的行文（如请示、报告）；下行文：上级机关向下级机关的行文（如命令、决定、意见、方案）；平行文：平级机关之间、不相隶属机关之间的行文。故本题选B。9、城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以
11、货币形式按年发放；必要时，也可以给付实物。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据城市居民最低生活保障条例第八条第四款，城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放；必要时，也可以给付实物。故本题正确。10、 一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：A：管理幅度B：管理层次C：管理结构D：管理限度正确答案选项：A解析：本题考查行政组织知识。管理幅度也称为管理跨度，指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。故本题选A。【拓展】组织规模=管理层次管理幅度（管理层次也称为组织层次，组织纵向划分的管理层级的数目。）11、人力资
12、源管理的核心是（ ）。A：获取B：整合C：奖酬D：开发正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。奖酬功能是指对员工为组织所作出的贡献而给予相应奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。故本题选C。12、“当真相还在穿鞋，谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现（ ）。A：信誉危机B：舆论危机C：领导人危机D：职能部门危机正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错
13、误，政府信誉危机是指政府由于管理不善或操作不当，使政府的信誉在社会上的威信下降，对政府造成不良影响，使政府处于可能发生危险和损失的状态中。B项正确，当政府不能及时发布事件真实信息或披露事件的真相，就会出现“当真相还在穿鞋，谣言已经跑遍半个世界”的情形，换言之，政府不能及时回应社会舆论，出现舆论危机。C项错误，领导人危机是指领导人的领导力出现问题，例如公开发表反动演说、行贿受贿等。D项错误，职能部门危机是指职能部门与公众发生冲突，使公众舆论反应激烈，政府形象受到严重损害而陷入困境的状况。故本题选B。13、法定公文中使用频率最高的公文是（ ）。A：决定B：通知C：通告D：请示正确答案选项：B解析：
14、本题考查公文的基本知识。通知在15个法定公文文种中使用频率最高，范围最广，使用起来特别灵活、方便。因此，通知有“公文之王”和“公文中的轻骑兵”两个称号。他主要有以下几个特点：1.应用广泛，使用频率高，不受内容制约，既可用于布置工作、传达重要指标，也可以用于知照一般事项。2.作者广泛，不受机关性质、级别的限制。3.内容单纯、行文简便。4.具有执行性，多用于下行文。故本题选B。14、阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（ ）。A：导向功能B：凝聚功能C：约束功能D：辐射功能正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，导向功能是组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用，使之符合组织所确定的目标。阿里巴巴集团通过提倡“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，这是一种价值观的引导，属于组织文化的导向功能。B项错误，凝聚功能是当一种价值观被组织成员共同认可后，组织文化成为组织成员的粘合剂，从各个方面把组织成员团结在一与组织的事务，发挥各自的潜能
