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1、2023年湖北省地震局事业单位第二批招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、行政系统内部监督包括一般监督和专门监督，其中专门监督包括行政监督和（ ）。A：审计监督B：政党监督C：公民监督D：司法监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政监督分为内部监督和外部监督。（1）内部监督又分为一般监督和专门监督：一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活
2、动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分，也是最为广泛的一种监督，具有直接性、经常性和广泛性等特点。专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。（2）行政外部监督系统包括：立法监督、司法监督、政党监督、社会监督。立法监督，是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动实施的监督。政党的监督，包括执政党和其他民主党派（政协）。司法监督，主要指人民法院和人民检察院的监督。社会监督，比如媒体监督。故本题选A。2、对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息
3、采集效率的指标是：A：及时率B：采全率C：准确率D：采准率正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。信息资源采集的效率评价指标包括：采全率、采准率、及时率、费用率及劳动耗费率。采全率是用来衡量切题信息采集的完整程度，即指某一信息系统（信息库）所含的全部切题性信息（对系统全体用户而言）在当时系统内外所有切题信息中所占的比例。题干中对行政信息采集工作的评估，也就是信息的完整程度或比例问题，所以是采全率。故本题选B。【解析拓展】A项：及时率，针对的是信息采集的时效问题。A项错误。C项：准确率，非衡量信息采集效率的指标。C项错误。D项：采准率，用来衡量信息资源采集的针对性。D项错误。3、公文层次序数规范
4、中，第一层次用（ ）。A：仿宋字体B：黑体字C：宋体字D：楷体字正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。文中结构层次序数依次可以用“一、”、“（一）”、“1.”、“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。故本题选B。4、事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训，下列说法正确的是（ ）。A：培训经费由所在单位承担B：培训经费按照地方政府有关规定列支C：培训经费由工作人员承担D：培训经费按照国家有关规定列支正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十三条、第二十四条
5、分别规定：“事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。”“培训经费按照国家有关规定列支。”故本题选D。5、在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间成（）。A：互不相关关系B：正比关系C：反比关系D：曲线相关关系正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模是指组织的大小。三者的关系用公式可以表现为：管理幅度管理层次组织规模
6、。故组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比。故本题选C。6、“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（ ）A：正式组织B：非正式组织C：组织分工D：人员配备正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。主要涉及管理学中组织相关的名词定义。“物以类聚，人以群分”这句话的意思是比喻同类的东西常聚在一起，志同道合的人相聚成群，反之就分开。A项：错误，正式组织指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体，是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。且正式组织具有如下特点：1）目标是具体的；2）权力具有强制性服从的特点，并且还有正统性、合法性和稳定性等特点；3）结构一
7、般具有层级式的等级特点；4）信息沟通渠道是由组织规章提供的。题干中表述无从体现上述特点。B项：正确，非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。题干中表述的志同道合的人相聚成群满足该定义。C项：错误，组织分工是指在某个特定组织中，组织成员之间为完成某一项或多项任务而进行的分工协作，以大幅度提高工作效率与工作质量。题干无从体现“特定组织”与“完成任务的目的”，且不涉及分工。D项：错误，人员配备是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动
8、。题干表述的是志同道合的人聚在一起形成的松散的，没有正式规定的群体，不满足定义中“合适的人员去完成”与“组织结构规定的任务”。故本题选B。7、实行基层政府统一对社区工作综合考核评比后，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的“（ ）”事项。A：先进评选B：各种台账C：综合检查D：一票否决正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。2017年6月发布实施的中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见指出，实行基层政府统一对社区工作进行综合考核评比，各职能部门不再单独组织考核评比活动，取消对社区工作的“一票否决”事项。投票选举或表决中，只要有一张反对票，该候选人或者被表决的内容就会被否定
9、。这种一票否决机制又称为一票否决权。掌握有一票否决权的人或者团体组织都是身处要职、举足轻重的角色。因此，拥有一票否决权又是身份和权力的象征。故本题选D。【解析拓展】A项：先进评选是为了：彰显先进性，进一步鼓励发挥模范带头作用。做出表率，激励其他人更好地发挥先锋模范作用。树立形象，更好地带领更多的人。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活动，意味着原本下放到职能部门的关系利害的重要权力被回收，先进评选并不符合要求。A项错误。B项：台账早期指摆放在台上供人翻阅的账簿，故名台账。久而久之，这个名词就固定下来，实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活
10、动，各种台账并不符合要求。B项错误。C项：综合检查是指在社会工作服务项目的实施过程中，项目是否符合原有的计划安排，是否达到预先设定的目标，需要对项目的实施进行全面检查、评估和总结。题干提到各职能部门不再单独组织考核评比活动，综合检查并不符合要求。C项错误。8、 下列关于发文字号写法的说法中，不正确的是：A：发文字号中不应搭配“第”等虚字B：发文机关代字、年份、发文顺序号应按顺序排列，不能颠倒C：年份要写全D：年份可使用六角括号，也可使用圆括号正确答案选项：D解析：本题考查公文格式并选错误项。发文字号由发文机关代字+年份+发文顺序号组成，如中办发201214号。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；
11、年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。联合行文时，使用主办机关的发文字号。故本题选D。9、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类，逐步分解，使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的( )A：职能决定原则B：职能设置原则C：协调平等原则D：动态调整原则正确答案选项：A解析：本题考查管理常识，主要考查对行政管理的理解。A项正确，职能决定原则：职能必须依靠人来行使和发挥，职位的设置就是为了完成机构的职能。必须对职能进行科学的安排，剔除不合理的职能，再对保留的职能进行逐步分解，将其编制成一个
12、协调的职能体系。符合题意，所以正确。B选项说法错误，在管理学中没有职能设置这个原则。C项错误，协调平衡原则：编制的设计必须坚持行政组织内外协调平衡的原则。在行政组织内部，要保持各部门、单位、层级之间的协调平衡；在行政组织外部，要使行政组织的编制与国家财政的承受能力相平衡，与国民经济的发展水平及速度相平衡。D项错误，动态调整原则：由于社会在不断发展变化，所以编制的制定不可能是永恒的；同时编制的稳定又是行政工作正常运转的基本条件。为了兼顾编制的稳定性和变动性，在编制设计中必须规定每隔几年要进行一次全面的调整，同时允许平时作一些局部的调整。故本题选A。10、企业作为市场主体，其管理活动必须以（ ）为
13、最大原则。A：社会理性B：经济理性C：绝对竞争D：有限竞争正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。企业管理具有典型的经济理性，企业的管理活动必须时时处处以市场为导向，以经济理性为最大原则。经济理性，指代经济活动的任何参与者追求物质利益最大化的动机。对于消费者，就是追求效用最大化，对于生产者，就是追求利润最大化。故本题选B。11、下列公文发文字号正确的是（ ）。A：赣府发202001号B：赣府发(2020)第1号C：赣府发20201号D：赣府发(2020)第01号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式第7.2.5规定：“编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布
14、。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。”故本题选C。12、以下对政府如何提升公共服务能力的说法错误的是（ ）。A：要加快政府自身的改革，提高政府公共服务能力B：减少政府对公共服务的投入力度，调整公共服务支出结构C：推进公共服务市场化，打破政府对公共服务的垄断D：调整公共服务的制度安排正确答案选项：B解析：A项正确，公共服务作为一种公共产品，不具有盈利性，因而政府是公共服务投入的主体。提升公共服务能力，政府应该加快自身改革步伐，理顺政府权责关系，提升公共服务水平。B项错误，公共服务作为一种公共产品，政府是主体，减少政府投入力度无疑不利于服务型政府建设。C项正确，我国公共服务一般由政府垄断，缺少竞争，因而服务水平低下，推进公共服务市场化可以引进竞争机制，提高服务水平。D项正确。公共制度的安排会影响到服务的水平。故本题选B。13、在制定了切实可行的计划后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查行政管理概述知识。管理的基本职能按照发展顺序展开依次为计划、组织、领导、控制等方面。所以，在制定了切实可行的计划后，管理人员的下一步应该是组织，而不是领
