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1、2023年山西省晋中市和顺县煤炭工业局招聘5人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（ ）。A：试行本B：草稿C：暂行本D：正本正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，试行本是在规定的试行期间推行的，具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后可能会予以修订，并最终形成正式的文本。B项错误，草稿是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，分为修改稿
2、、讨论稿、征求意见稿等，不是正式文本，不具有法定效用。C项正确，暂行本是在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本。D项正确，正本是具有法定效力的正式文本，根据定稿制作，内容与定稿完全一致。故本题选B。2、某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（ )。A：这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义B：个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C：个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力D：非正式组织越来越盛行，并且正
3、在发展越来越大的作用正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”反应了组织中存在着职位权力与能力不相符的情况，有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，说明有些人居于高位，权力大，却没有能力组织好和带领好员工完成各项工作，有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘，说明有的人地位低，权力小，却有优秀的领导和组织能力，能带领好大家做好工作。A项错误，题干描述的是在组织中存在的比较常见的管理现象，有实际意义。B项错误，C项正确，职务性权力是一种法定权力，是一旦被任命担任某一职位，因而获得的法定权力和法定地位，个人影响力产生的影响
4、力是指由于个人的品德、作风或特长等引起人们的赞赏、钦佩而自愿追随和服从的现象，在组织管理中，个人影响力产生的影响力往往是小于职务性权力所产生的影响力，但是个人影响力产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力，因此造成了“仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”的现象。D项错误，组织中存在非正式组织，非正式组织以独特的感情、规范和倾向，左右着其成员的行为，这是造成“仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”的现象的原因之一，但题干并未表明非正式组织越来越盛行，且发挥着越来越重要的作用。故本题选C。3、事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（ ）。A：1个月B：3个月
5、C：6个月D：12个月正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据四川省事业单位聘用制管理试行办法第二十二条第一、二款规定：“聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。”故本题选B。4、公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具，其特点不包括（ ）。A：党政机关的所有人员均可以制发公文B：具有法定的现实执行效用C：具有规范的体式D：必须履行法定的生效程序正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，
6、公文由法定的作者制发并具有法定的权威性，而不是“党政机关的所有人员均可以制发公文”。选项符合题意。B项正确，公文具有法定的现实执行效用的特点。选项与题意不符。C项正确，公文具有规范的体式的特点。选项与题意不符。D项正确，公文的制发与行文必须履行法定程序才能生效。选项与题意不符。故本题选A。5、下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。A：行政荣誉是一种自我道德评价B：行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能C：行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会D：行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一正确答案选项：C解析：A项正确，行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为作出的肯定的道德评价，以及
7、行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。因而行政荣誉是一种道德评价。B项正确，行政荣誉对行政人员具有三大作用：道德评价作用；道德激励和利益激励作用；内外监督作用。C项错误，行政荣誉是一种评价认识，它本身并非公共物品。D项正确，行政荣誉按照主体来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉，若按照内容和产生的原因来分，可以分为职业荣誉，道德荣誉和行为荣誉。故本题选C。6、下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（ ）。A：直线型组织B：职能型组织C：组织分工D：非正式组织正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，直线型组织适用于小型组织或现场作业，未能体现“物以类聚，人以群分”的现
8、象。B项错误，职能型组织是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。C项错误，管理学中的组织分工是指在某个特定组织中，组织成员之间为完成某一项或多项任务而进行的分工协作，各部门权责分明，以大幅度提高工作效率与工作质量，未能体现“物以类聚，人以群分”的现象。D项正确，非正式组织中的人员由于彼此之间亲密来往的结果，从心理上把各人在某些方面融合成一个整体，包括同情和相互之间的认同，因而以团体的情感作依据，所以其行为缺乏客观的标准，很好地体现了“物以类聚，人以群分”的现象。故本题选D。7、
9、人的行为是由（ ）决定的，当人们产生需要，而未能得到满足时，就会引起人们的欲望。A：动机B：意识C：目标D：情绪正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的。当人们产生某种需要而未能满足时，就会引起人的欲望，从而成为做某件事的内在驱动力。动机产生后人就会寻找选择能够满足需要的策略和途径，而一旦策略确定，就会进行满足需要的活动，产生一定的行为。行为的结果如果未能使需求得到满足，人们会采取新的行动，或调整目标。如果行为的结果使作为行为原动力的需要得到满足，则人们往往会被自己的成功所鼓舞，产生新的需要和动机，确定新的目标，产生新的行为。故本题选A。8、
10、按照党政机关公关处理工作条例第十七条规定下列不能联合行文的是（）。A：北京市财政局、北京市民政局B：北京市委、北京市政府C：北京市政府、宣传部D：北京市政府、海淀区政府正确答案选项：D解析：根据党政机关公文处理工作条例第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”因此，如果两个机关不是同级机关，不能联合行文。A项正确，北京市财政局和北京市民政局共同的直接上级都是北京市政府，因此这两个机关是同级政府机关，可以联合行文。B项正确，北京市委是党的机关，北京市政府是政府机关，但二者级别相同，属于“同级党政机关”，可以联合行文
11、。C项正确，北京市政府的直接上级是国务院，宣传部全称“中国共产党中央委员会宣传部”，其直接上级是中国共产党中央委员会，简称中共中央。国务院与中共中央级别相同，属于“同级党政机关”，可以联合行文。D项错误，北京市政府是海淀区政府的直接上级，因此这两个机关不是同级机关，不能联合行文。本题为选非题，故本题选D。9、以下属于公文写作中结尾用语是：A：通知如下B：收悉C：当否，请批示D：某先生台鉴正确答案选项：C解析：本题考查公文写作。“当否，请批示”是下级机关向上级机关在使用请示公文文种时，当请示事项完了，位于公文结尾处的一种格式性用语。C项正确。A项：“通知如下”是通知文种的惯用语，通常在开篇处使用
12、。A项错误。B项：“收悉”是收到并知悉的意思，信件往来等方面被大量使用，通常在开篇处使用。B项错误。D项：“台鉴”是请对方审察裁夺的敬辞，公文中通常不使用。D项错误。故本题选C。10、社区建设是前提，社区自治是主题，社区服务是目的。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。社区治理是指政府、社区组织、居民及辖区单位、营利组织、非营利组织等基于市场原则、和社区认同，协调合作，有效供给社区公共物品，满足社区需求，优化社区秩序的过程与机制。另外，社区治理是治理理论在社区领域的实际运用，它是指对社区范围内所进行的治理。在社区治理的过程中，社区建设是前提，社区自治是主题，社区服务是目
13、的。故本题正确。11、（ ）是公共管理主体中最核心的部分。A：政府组织B：非政府组织C：非营利组织D：营利组织正确答案选项：A解析：本题考查行政组织。A项正确，政府组织是公共管理主体中最核心并发挥独特作用的部分。政府组织有提供公共物品、调控宏观经济、收入与财产再分配、维护市场秩序等作用，因此是公共管理主体中最核心。B项错误，非政府组织是指那些在地方、国家或国际级别上建立起来的、以促进经济发展与社会进步为目的的社会组织。非政府组织不是公共管理主体中最核心的部分。C项错误，非营利组织是指在政府部门和以营利为目的的企业之外的一切志愿团体、社会组织或民间协会。非营利组织不是公共管理主体中最核心的部分。
14、D项错误，营利组织是以组织的利益为目标的社会组织，通常以企业为代表。营利组织不是公共管理主体中最核心的部分。故本题选A。12、发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用（）小标宋体字。A：黑色B：蓝色C：红色D：绿色正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。C项正确，A、B、D三项错误，根据格式7.2.4规定：“发文机关标志：由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用小标宋体字，颜色为红色，以醒目、美观、庄重为原则。联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前；如有“文件”二字，应当置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布。”故本题选C。13、马斯洛需求层次理论中，属于人的最高层次的需求是（ ）。A：安全的需求B：爱和归属的需求C：尊重的需求D：自我实现的需求正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在人类激励理论论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。故本题选D。14、公文中一般应表示签发负责人姓名的是（ ）。A：上行文
