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1、岗 位 说 明 书编制单位：检测公司行政部职务名称： 汽车检测站收银员直接上级职务：站长所属部门：检测站所需学历： 中专以上工作性质：财务性 别：不 限任职资格条件1、学历要求：中专以上学历，财务会计等相关专业；2、经验条件：一年以上收银或出纳工作经验；3、年龄要求: 22-35岁；4、办公技能：熟练使用办公软件系统；5、专业技能：持会计资格从业证；6、其他技能：数字观念强；7、特殊要求：形象气质佳，性格开朗、自律性强、有强烈的集体认同感和团队合作精神。岗位职责岗位权限1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作；2、按照本公司规定的收费标准收取车主所需办理业务的相关费用；3、严格按照
2、收银工作流程对电脑、检钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进行操作，否则，由此出现的失误按规定给予处罚；4、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式，杜绝一切因单款不符及争吵等事件的发生；5、因工作失误，给公司造成的经济损失，由当事人负责赔偿；6、认真打印和填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符；7、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件；8、每天下班前将所收款项移交公司财务。1、有权拒绝挪用公司收取的现金的行为；2、有权举报各项费用收取未缴交至财务处而私自收取的现象；3、对收费存在的重大收费问题有权直接报告上级主管部门进行调查处理。岗位评估重要项目1、现金管理，及时将现金上交财务部，全年没有发生因管理不善，导致现金遗失、挪用公款、被盗等现象；2、票据报销、核实；帐务统计情况。职位说明可直接升迁职位：会计助理可互相转换职位：出纳可降级到此职位：关键指标1、现金收付业务的安全、及时、有效率100%；2、库存现金和建帐明细、总帐余额准确率100%；3、客户满意度98%；4、现金、发票、帐薄等管理工作差错率为0；需培训的课程1、会计基本知识；2、统计知识；4、有效沟通技巧；5、企业文化。备注：审批： 审核： 编制：
