变更劳动合同范本(15篇)

上传人:工****文 文档编号:359945897 上传时间:2023-09-06 格式:DOCX 页数:21 大小:24.99KB
返回 下载 相关 举报
变更劳动合同范本(15篇)_第1页
第1页 / 共21页
变更劳动合同范本(15篇)_第2页
第2页 / 共21页
变更劳动合同范本(15篇)_第3页
第3页 / 共21页
变更劳动合同范本(15篇)_第4页
第4页 / 共21页
变更劳动合同范本(15篇)_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

《变更劳动合同范本(15篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《变更劳动合同范本(15篇)(21页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、变更劳动合同范本(15篇)变更劳动合同范本(精选15篇) 变更劳动合同范本 篇1 甲方(现劳动合同主体单位):_(以下简称甲方)乙方(劳动者):_(以下简称乙方)丙方(原劳动合同主体单位):_(以下简称丙方)甲、乙、丙三方经平等协商,一致同意对_年_月_日至_年_月_日的劳动合同作以下变更:一、原劳动合同主体变更为新的主体为:二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行;三、本协议书经甲、乙、丙双方签字(盖章)生效;四、本协议书一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)丙方:(签名或盖章)_年_月_日 变更劳动合同范本 篇2 甲方:深圳明嘉服装有限公司乙方:为构建和谐劳动

2、关系,甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明,甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的,并非公司强制性行为。第一条:原深圳市劳动合同第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员,乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准,初始工资额为1000元/月,考核工资及绩效工资根据现实表现核定,试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人,则其每月工资为其实际计件数量的累计值,即计件工资。第二条:公司按年度支付员工工龄补偿金,是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励,该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示,集

3、中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为:30元/月。第三条:原深圳市劳动合同第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定,内容为:若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时,应提前通知乙方,延长时间最长不得超过10天。第四条:乙方与甲方签订劳动合同,即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定,合同期内,若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时,甲方将按法律和公司的规章制度进行处理,情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。第五条:乙方在甲方入职后,需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核,合

4、同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求,则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为,甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系,并且不予支付经济补偿金。第六条:乙方在甲方入职时,所提供和填写的数据(包括:身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效,若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时,其后果均须由乙方承担。第七条:合同期内,若乙方非正当理由且不能按正常手续提前一个月辞职,则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即:急辞工,需提供相关证明文件),则甲方将扣除乙方

5、月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿;第八条:为建立和谐劳动关系,在合同期内,甲、乙双方产生纠纷时,乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害,经协调无效时,乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。第九条:本附件为深圳市劳动合同的补充说明文件,一式两份,双方各执一份,与原深圳市劳动合同具有相同的法律效力。第十条:以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的厂规、员工守则及相关行政制度等,乙方需在仔细阅读后,且在完全理解和认同的前提下签字确认。甲方:(盖章)深圳明嘉服装有限公司 乙方:(签名或指膜)法定代表人(或委托代理人):日期: 年 月 日 日期: 年

6、 月 日 变更劳动合同范本 篇3 甲方(企业):_乙方(员工):_部门:_性别:_出生年月:_家庭地址:_电话:_甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_年_月_日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1、_2、_3、_二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章)_乙方(签名)_年_月_日_年_月_日 变更劳动合同范本 篇4 甲方:_(以下称甲方)法定代表人:_通讯地址:_乙方: _(以下称乙方)身份证号码:性别: 男 女 户口性质: 非城镇 城镇家庭住址:_丙方:_(以下称用工

7、单位)法定代表人:_通讯地址:_为配合丙方的运营与发展,甲、丙双方进行人事调整,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。1、 乙方原与_签订的劳动合同,用人主体变更为_,原职务_变更为_,其他劳动合同条款不做任何变更。2、 原劳动合同期限双方确认从_年_月_日起至_年_月_日。3、 变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、 丙方认可此协议所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、 变更协议从_年_月_日起经三方签字或盖

8、章后生效。甲方:签字(盖章) 乙方: 签字(盖章) 丙方: 签字(盖章) 变更劳动合同范本 篇5 甲方(企业):_乙方(员工):_。性别:_出生日期:_。家庭地址:_。电话:_。甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,就_签订的劳动合同的变更,达成如下协议一、劳动合同变更:二.本协议签订后,原劳动合同将继续履行,但变更后的条款将按照本协议执行。三.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)和乙方(签字)代表(签名)于_乙方:身份证号码:根据有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下劳动合同变更协议:1.根据甲、乙双方于_签订的劳动合同二.本劳动合同的变更自

9、 年 月 日起生效。三.本变更协议一式两份,双方签字(盖章)后生效,双方各执一份。作为补充,附上甲乙双方劳动合同正本一份。甲方:乙方:客户签名和盖章:(公章)(签名) 变更劳动合同范本 篇6 甲方(企业):_乙方(员工):_部门:_性别:_出生年月:_家庭地址:_电话:_甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_年_月_日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)_年_月_日_年_月_日 变更劳动合同范本 篇7 甲方:

10、福建海峡人才派遣有限责任公司三明分公司乙方: 身份证号码 :根据有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下劳动合同变更协议:一、根据甲乙双方于 年 月签订的劳动合同及有关法律规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更,将原终止时间20_年 12月 31 日变更为20_年二、本次劳动合同变更自 20_ 年 1 月 1 日起生效。三、本变更协议一式二份,经甲乙双方签字(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份,以作补充。甲方: 乙方:委托人签章:(公章) (签名) 变更劳动合同范本 篇8 甲方:_乙方:为构建和谐劳动关

11、系,甲乙双方就原深圳市劳动合同未明确事项作如下补充说明,甲方申明此深圳市劳动合同补充协议书是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的,并非公司强制性行为。第一条:原深圳市劳动合同第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员,乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准,初始工资额为1000元/月,考核工资及绩效工资根据现实表现核定,试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人,则其每月工资为其实际计件数量的累计值,即计件工资。第二条:公司按年度支付员工工龄补偿金,是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励,该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示,集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为:30元/月。第三条:原深圳市劳动合同第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定,内容为:若甲方因银行转

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号