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1、EPC施工项目之安全文明施工奖罚细则为了促进EPC施工项目的安全文明施工，提高工程安全管理水平，制定本奖罚细则。一、安全文明施工奖励1.按照国家标准进行安全文明施工，实现项目建设目标，取得优异成果的，项目部可以向施工人员发放奖金；2. 在安全文明施工中创新、发明使用了新技术、新工艺并在实践中取得重大突破的，可以给予表扬、荣誉称号及奖励；3. 在紧急情况下能够快速、有效地处理事故，避免人员伤亡及财产损失的，项目部可以给予表扬及奖励；4. 参与安全文明施工知识、技能培训提高自身安全文明施工知识和技能，并倡导施工人员积极履行职责，培养班组之间安全协作精神，提高整体安全性能的，可以给予奖励；5. 在处
2、理重大安全事件中，积极协助项目部，意识品质为先，不断提供建议并参与问题的解决，避免、减轻损失的，项目部可以予以表彰，并发放奖金。二、安全文明施工惩罚1.未经安全检查、安全科学研究、技术论证，指示安组不得提高标准，不得违反工程建设质量标准的，要受到惩罚,最高可罚款100万。2. 不按规定召开安全文明施工会议，并及时发布安全信息以及未能将安全技术措施具体落实到施工实践中，导致事故的发生的，要受到20%罚款的惩罚。3. 违规擅动工程设施并对他人造成安全隐患的，减轻其合同金额的20%作为罚款。4. 在施工过程中，未能安排有资质的专业人员进行专项安全施工的，减轻其合同金额的30%作为罚款。5. 内部人员工资必须准时发放，并且要按照国家规定的最低工资标准支付劳务报酬，如有违反，将视情节轻重进行罚款，最高可罚50万元人民币。本奖罚细则适用于所有的EPC工程项目，项目管理部门有权根据实际情况和违规程度定夺奖励或惩罚金额大小。同时，此奖罚细则应当公示，供参与此项目的所有利益相关者参照并执行。2 / 2
