水厂安全生产管理制度4

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1、本资料为word版2023年整理水厂安全生产管理制度4 年水厂安全生产管理制度 一、安全生产责任制度 年水厂安全生产管理制度 1、企业主要负责人对本单位安全生产工作负总体责任。 2、领导班子其他负责人，按照“谁主管、谁负责”的原则，承担所分管领域安全生产责任。 3、中层部门(各科室、车间、分厂等)和各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责。 4、班组和班组长对本班组的安全生产工作负全责。 5、具体岗位和从业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。 6、各类专项工作负责部门和人员对相应的安全生产工作负直接责任。 二、安全生产投入保障制度 2、合理编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成

2、时间和责任人。 3、认真落实安全工程、隐患整改、劳动防护、应急救援、安全培训、职工保险、安全奖励、事故处理等方面的投入，解决影响安全生产的各种问题。 4、积极落实安全费用提取制度，确保安全投入的资金来源， 三、建设项目安全管理制度 1、建设项目中的安全卫生及消防设施应符合有关法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 2、建设单位对建设项目实施安全、卫生、消防等负全面责任，建设项目实施安全、卫生制度。 4、加强建设项目的“三同时”安全管理，开工前报有关部门审批备案。 5、对用 生产、储存、使用危险化学品的建设项目以及其他具有较大安全风险的建设项目，必须搞

3、好安全预评价，并报有关部门审批备案。 6、设计单位应当按照国家有关法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，对其设计安全负责。 对基础工程设计进行任何变动、删减。确需进行修改的，应征得安全监督管理部门同意。 8、建设项目的安全、卫生和消防专项验收由相关监督管理部门组织进行，企业应及时向有关部门提出验收申请。 四、安全设施、设备管理和检修、维修制度 1、对企业的安全设施、设备，要定期检查，定期维修。 2、对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电源接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题应立即停机维修。 3、对特种设备，一般每年请技术监督部门检测一次。 4、对安全设施水泵、消防栓等消

4、防设施每月检查一次。 5、严禁乱接电源、乱使用电器设备。 6、灭火器材实行专人管理，及时更换或补充。 五、具有较大危险，危害因素的生产经营场所安全管理制度 1、依据建筑设计防火规范确定甲、乙类生产火灾危险性的生产经营场所，设置安全警示标志，制定应急救援预案。 2、在接触毒物、有室息性气体或射线等易造成严重中毒或严重人身伤害的生产经营场所，应设置安全警示标志，制定应急救援预案。 3、高压、高频带电设备或超过规定的磁场强度、电场强度标准，易 触电或会造成严重伤害的生产经营场所，设置安全警示标志。 4、发生飞溅金属或氧化铁皮的区域，设置安全警示标志。 5、铸造车间熔炼和浇铸高温区域，设置安全警示标志

5、。 6、外露的高速运转或移动设备的周围，设置安全警示标志。 7、在使用有毒或易燃、易爆气体的设备或管道时，对 危险性较大的，必须对生产的物品进行危险性鉴别，并进行标识，设置警示标志，制定应急救援预案。 六、重大危险源安全检测、监控管理制度 1、必须设置明显的防火、防暴经营标志。责任单位要进行定期检查，及时消除事故隐患。 2、重大危险源场所要明确岗位责任人，消防设施、设备必须保持完备良好状态。 3、存在爆炸危险的场所，电机、照明应采取防保型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采取安全灯具，避免机械性撞击。 4、易燃、易爆场所严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸

6、危险区域吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区域装设电热设备。 5、设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处 良好状态。 6、易燃、易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防暴设施，严格执行安全操作规程和定员、定量、定品种的安全规定。 7、加强对可燃物质的管理，大宗可燃物质必须按品种堆放，妥善保存，不得靠近火源。 8、压力容器、压力管道焊接、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量低 爆炸下限2倍。 9、从事相应岗位的职工要掌握安全知识，每年接受安全培训一次。 七、消防安全管理制度 1、加强消防安全培训，每

7、月至少组织一次防火安全教育培训，每年组织一次消防安全考核；对新员工和更换工种的员工必须进行三级消防安全教育，经考核合格后方可上岗。 2、各相关车间、班组对消防安全重点部位坚持每日检查，企业每月组织开展一次综合大检查，并对检查的情况记录备案。 3、各单位对发现的火灾隐患，要及时上报企业安全管理部门，并及时对隐患进行整改。 4、严禁在厂区内吸烟，动用明火和乱拉电线，企业安全管理部门负责监督检查。 5、加强消防设施及器材的管理，所有消防器材不得随意动用。配发到各单位的消防器材，由各单位负责管理，责任到人，切实做到定位放置，定期更换。 防通道的畅通。 7、按照有关规定，企业成立消防组织机构，成立义务消

8、防队伍，制定消防应急预案，每年至少组织一次消防应急演练。 8、建立重点部位消防管理档案，详细记录消防安全基本情况，对消防安全实施有效管理。9企业对消防安全工作纳入考核评比内容，对在消防工作中成绩突出的单位和个人给与表彰和奖励。 八、职业卫生管理制度 1、确定职业危害作业点，并进行申报、检测，建立健全职业卫生档案。 2、对具有严重职业危害的作业岗位，要在醒目位置设置警示标志和警示说明。 4、认真做好职工健康监护及预防。对解除职业危害作业人员发放劳动防护用品，按月发放保健费用，落实其他相关的防护措施。 5、加强职业健康教育。向职工宣传国家有关职业卫生的方针、政策和法律法规，使职工进一步掌握职业卫生

9、、职业健康知识、有害因素防治知识及突发事故应急处理防护知识。 6、加强对职业危害防护设备设施管理。对职业健康防护设备、设施，要进行经常性的保养和维修，确保其处 完好状态。新建、改建、扩建项目可能产生职业危害的，应严格执行“三同时”规定，并经有关部门进行效果鉴定。 7、认真做好职业病统计报告工作。负责职业病统计报告的人员不得虚报、漏报、拒报、迟报有关数据。当发生急性职业中毒事故时，应立即报告职业卫生监督机构。 8、职业病人依法享受国家规定的职业病待遇，企业按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和检查。对不适宜继续从事原工作的职工调离原岗位，另行安排工作。 九、劳动防护用品发放管理制度 1、

10、根据河北省职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、品种、数量，制定采购计划。 2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证。 3、保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。 4、每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。 5、劳动防护用品使用期满后应及时更换。对一些特殊劳动防护用品应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验不符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。 十、安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度 1、企业定期组

11、织安全生产检查，每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间每周组织一次安全检查；班组每天进行一次安全检查。各项检查要有记录。 2、除定期的安全检查外，要根据工作需要进行不定期的开展专业检查、季节性检查及重大节日、重大活动期间的安全检查。 3、在各项安全生产检查中，各级主要负责人要亲自组织，全程参加，及时消除安全隐患。 5、安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的安全隐患要有检查负责人签字。对一时不能解决的隐患，要采取有效的预防措施。如有危及人身安全的重大隐患，必须停止作业。 6、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决，并及时上报。要害岗位要定人、定职责每天检

12、查，检查要有记录。下班后要对作业场所进行清理，不得留有事故隐患。 7、安全管理人员在安全检查过程中，有权对违章行为进行制止和纠正，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施。 十一、安全生产奖惩和责任追究制度 1、按照安全生产法及其他有关安全生产的法律、法规和政策，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。 2、企业和部门主要负责人对本企业和本部门的安全生产工作全面负责。发生安全生产事故，按照有关规定追究主要负责人和相关人员的责任。 作业及时制止，发现事故征兆立即采取措施并及时上报，因而避免了事故或减轻了事故危害程度的；提出有价值的安全技术方案、发明、创造或

13、有重大改革并取得成效的；对事故隐患进行举报的；事故应急救援有功的。 4、对重视安全生产、落实隐患整改措施，无违章、无事故的单位，以及对安全生产工作做出突出贡献的个人，由安全管理部门提出奖励方案，报企业负责人批准，分别给与奖励。 5、发生生产安全事故或存在安全生产违法违规问题，依照相关规定，分别对单位负责人和直接责任人予以相应的惩罚。 十二、安全生产教育培训考核制度 1、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。严格落实新员工上岗前三级安全教育和脱岗转岗员工上岗前的再教育和再培训制度。安全生产教育培训的内容和结果计入从业人员安全生产教育培训考核档案。 2、企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人

14、员必须接受具备相应资质的培训机构培训合格，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。 3、企业各个岗位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少 24学时。从事高危行业作业的从业人员安全培训时间不得少 72学时，每年接受再培训的时间不得少 20学时。 4、安全生产教育培训应根据从业人员的不同岗位制定相应的培训内容。主要内容包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；安全生产事故的防范意识和应急措施

15、、自救互救常识；生产安全事故案例；其他应当具备的安全生产知识和技能。 十三、特种作业人员管理制度 1、由安全管理部门负责组织特种作业人员的培训考核工作，并对特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、备案。 2、特种作业人员在培训取得资格证前必须进行体检，经体检合格方可参加作业资格培训考核。 3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故的取消其作业资格。 4、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，坚持持证上岗作业。 5、加强对取得特种作业资格证书人员的教育和管理，认真做好特种作业人员的培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业。 6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应及时向企业安全管理机构和县安全生产监督管理部门备案。 7、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应到企业安全管理机构备案。 8、安排无证或无效