2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案

上传人:h****0 文档编号:358418950 上传时间:2023-08-22 格式:DOCX 页数:41 大小:44.83KB
返回 下载 相关 举报
2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案_第1页
第1页 / 共41页
2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案_第2页
第2页 / 共41页
2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案_第3页
第3页 / 共41页
2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案_第4页
第4页 / 共41页
2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案_第5页
第5页 / 共41页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案(41页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年湖南省劳务员之劳务员基础知识高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】 B2、下列各项中,不应计人营业外支出的是( )。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】 D3、发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是( )。A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证

2、据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】 C4、下列情形中,属于效力待定合同的有( )。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【答案】 C5、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为98.9万元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到

3、合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为98.9万元,未完工程折价为11.7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为5.6万元。A.14.4万元B.13.2万元C.11.7万元D.14.1万元【答案】 A6、关于收入的特点,以下说法错误的是( )。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】 A7、底板混凝土应连续浇灌,不得留

4、施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于( )mm的墙身上。A.200B.300C.400D.500【答案】 D8、根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】 C9、人力资源( )工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】 C10、( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】 C11、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时

5、通知监理单位和( ),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】 D12、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对( )考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】 B13、根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】 C14、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,总造价为98.9万元;承包方式为包工包料;开、

6、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:该项工程造价应为98.9万元,未完工程折价为11.7万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为5.6万元。A.14.4万元B.13.2万元C.11.7万元D.14.1万元【答案】 A15、( )是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】 A16、工人甲

7、在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】 B17、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价( ),最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】 B18、在劳务人员动态管理中起主导作用的是( )。

8、A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】 A19、关于收入的特点,以下说法错误的是( )。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】 A20、项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由( )完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】 B21、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】 B22、影响施工

9、项目质量的因素较多,其中( )是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】 A23、钢结构安装前应对基础轴线和标高、( )进行检查、检测,并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】 D24、发生劳动争议时应在( )起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】 D25、对跨省流动的农民工,( )级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12【答案】 A26、( )是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.

10、补贴收入D.营业外收入【答案】 A27、各级人民政府应当在( )公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】 D28、某企业购买一项商标权,支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的( )。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】 C29、以下不属于工程成本间接费用的是( )。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】 B30、以下不属于施工资源管理任务的是( )。A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动

11、态凋整【答案】 A31、以下属于天然石材范围的是( )。A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石C.花岗岩、GR板D.大理石、微晶石【答案】 A32、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的( )。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】 C33、普通螺栓质量等级按加工制作质量及( )分为A、B、C三个等级,其中A级最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】 A34、下列关于型钢的相关说法中,错误的是( )。A.与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,

12、重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度短边宽度厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】 D35、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前,该合同( )。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】 D36、2011年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于( )。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】 C37、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以( )为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】 A38、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的( )。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】 C39、根据信访条例规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 其它考试类文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号