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1、职业卫生与职业病管理制度职业卫生概述职业卫生是指保护职工健康，预防和控制职业病，改善职业环境和劳动条件的学科。职业卫生的核心目标为保证职工身心健康，预防职业病的发生和发展。职业卫生涉及众多领域，如环境治理、工程技术、个体防御、行为管理等。职业卫生旨在通过改善职业环境和劳动条件，降低职工接触有害因素的程度和时间，建立预防职业病的有效技术和管理方法，从而达到保护职工健康，提高劳动生产率和经济效益的目标。职业病的危害职业病是由于职工在工作中长期接触有害物质或工作环境异常导致的一系列疾病。职业病的主要特点是长期潜伏期和高发病率。职业病对受害者的身体和精神健康造成极大影响，给社会和家庭带来沉重的负担。职
2、业病的发生与诊治对国民经济和社会发展都有不可估量的损失。职业病治疗费用高昂，对职工及家庭造成重大生活和经济压力，同时也存在严重的社会安全和医保支出的问题。职业病防治的重要性职业病防治是保障职工身心健康的重要保障。防治职业病可有效减少与职业病有关的人员伤亡和工作能力损失，有利于提高劳动生产率和企业竞争力，促进社会稳定和发展。职业病防治应从加强职业卫生管理，强化职业健康监测，加强职业健康教育等方面入手，构建完备的职业卫生服务和管理体系，早期预防、早期诊治、早期报告、早期调查，从而实现对职业病的有效防治。职业病管理制度职业病管理制度是职业病防治的基本保障和执行工具。职业病管理制度应该覆盖开展职业病防
3、治工作的所有环节，包括职业病防治工作的规划、组织、实施、监督、评估等方面。职业病防治规划职业病防治规划是职业病管理制度的重要组成部分。规划的编制是基于职业健康危害的影响，科学评估和确定工程、管理和行为控制的措施，完成职业病防治目标，维护劳动者的身体健康和心理健康。主要包括：1. 职业病防治目标和任务：制定职业病防治目标，划分不同职业病类型的预防和治疗任务。2. 职业健康危害评估：对所在单位和工种的职业危害评估，并分析危害因素的特点、程度、作用途径、作用方式、健康危害程度。3. 职业病防治措施：从工程控制、管理控制、个体防护和职业健康监护等方面考虑，制定职业病防治措施，保障职工身体健康和神经健康
4、。职业病监测职业病监测是职业病管理制度的核心内容，是防治职业病的重要手段之一。建立职业病监测制度，既有助于快速发现职业病危害因素，推动职业病治疗和预防，又能完善职业病防治体系，加强管理、监督和统计工作。1. 职业病危害因素监测：对职工长期接触的有害因素进行监测，包括空气、噪声、无触感振动、化学有害因素等。2. 职业病检查和诊断：对职工进行职业病检查和诊断工作，重点对有职业病史或疑似职业病症状的职工进行诊断和登记。3. 职业病预警及报告：对职业病危害因素的变化和职业病患病状况进行预测，并及时上报相关国家部门进行处理。职业健康教育职业健康教育是职业病管理制度的重要环节，旨在帮助职工了解职业卫生基本
5、知识、职业病预防方法和个体防护措施，增强职工自我保护能力，减少职业健康危害造成的危害。主要包括：1. 职业健康知识普及：向职工传授职业健康和卫生知识和相关政策法规，加强职业健康观念教育，引导职工自我保护。2. 职业病防治宣传：通过安全教育、职工文艺活动、网络宣传等形式增强职工对职业病防治的意识和能力，提高职工应对职业健康危害的认知和信心。职业健康监护职业健康监护是职业病管理制度的重要组成部分，旨在加强职业健康管理，及时发现职业病危害因素，预防和治疗职业病。主要包括：1. 职业健康监护方案：制定职业健康监护计划、职业病危害因素评估等工作。2. 职业健康监测：对职工的职业健康状况进行监测，及时发现职业病早期症状，并对职业病患者及时给予治疗。3. 职业健康档案建设：建立职业健康档案，及时储存和管理职业健康监护相关信息，更好的掌握企业职业健康状况。职业卫生和职业病防治工作是防范职业病、维护职工权益的一项重要工作，职业病管理制度是保障职业病防治工作科学、规范、有效执行的重要依据。建立健全职业病管理制度，强化单位的职业卫生工作，既能保障职工的身体和心理健康，提高劳动生产率和经济效益，也有利于社会安定和发展。
