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1、民营企业的规章制度民营企业的规章制度(精选3篇)民营企业的规章制度 篇1关于工作1、工作时间不准睡觉或做出睡觉姿势;2、离开作业现场(岗位)时一定要跟直接主管打招呼后方可离开;3、严禁在办公室私用电话;4、除急事外不许接听私人电话;5、未经许可不准在公司内演说集会示威;6、不许用任何方式威胁、恐吓同事;7、不许在公司内打架;凡有打架者,无论何原因,一律做无条件开除处理;8、凡在被本公司开除的雇员,一律不准再招入公司,一经发现,即时开除并扣除所有工资;关于上班时间1、无故早退或迟到,罚款元,2、无故旷工一天扣除2天工资;3、旷工连续3天,按自动离职处理;4、忘记签到或签错日期同样罚款x元;5、发
2、现代人签到,一律罚款x元;6、擅自涂改签到表,一律罚款x元。(所罚款项存用于公司活动基金)关于花园内设备和备件1、弄脏设备和备件或粗鲁使用物品情节较为严重者,则警告并罚款元;2、屡次不搞整理、整顿、清扫、清洁的部门全体人员给予罚款元/人;3、凡盗窃本公司设备、备件等财物,立即开除并扣当月工资20;4、凡故意损坏本公司设备等财物,按所购入价2倍赔偿;5、在公司或花园内张贴、乱涂,按警告处理并罚款元;6、设备引起故障擅动机器而导致设备损坏,则需等价赔偿其修理费,并酌情加倍处罚。其它1、不服从上司的命令,按严重警告处理并罚款5元,屡次重犯则开除处理。2、疏忽报告或联络而受到损害,则严重警告并罚款元。
3、3、在公共场所或花园内吸烟,则罚款元;4、发现喧哗、赌博,按严重警告且罚款元处理,情节严惩者以开除处理;5、凡盗窃他人的物品,立即开除并送公安机关处理;6、上班时间内怠工或打瞌睡,则严惩警告并罚款元起。情节严重者开除处理。7、不按时上交工作报表、不按时填写工作记录,查到一次罚款元。8、内部培训时间无故不到者,罚款元,并给予警告。民营企业的规章制度 篇2第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。第二条员工申请住宿条件。(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿。1、患有传染病者
4、。2、有不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本制度。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于工资结算前,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。第四条宿舍舍监工作任务如下:(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。(三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:1、违反宿舍管理规则,情节重大者。2、留宿亲友者。3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应
5、通知其亲友及主管并送医院。第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。第七条宿舍舍监或公司领导得经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。第九条住宿员工应遵守下列规则:(一)服从舍监管理、派遣与监督。(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率电器。(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。(四)禁止在宿舍使用明火。(五
6、)禁止在宿舍用电热丝烧水。(六)个人棉被、垫被起床后须叠齐。(七)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。(八)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。(九)洗晒衣物需按指定位置晾晒。(十)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。(十一)就寝后不得有影响他人睡眠行为。(十二)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。(十三)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备(加班情况除外)。(十四)贵重物品应避免携入或妥善保管,遗失由各自负责。(十五)不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。(十六)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾
7、倒。(十七)各房间的清洁及楼梯通道的清洁由住宿人轮流清洁整理。(十八)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。(十九)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。(二十)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:1、公司每月免费提供每位住宿人员2方水、6度电,超出部分由个人承担并从工资里扣除。2、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。3、每年11月份至次年4月份,每个宿舍每月供应煤气一瓶。4、使用热水器冲凉时,为防止煤气中毒事件,必须保持通风排气,否则停用热水器。5、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴室,轮值人员于睡前应巡视一遍。6、沐浴以20分钟为限。第十
8、条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。第十一条住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处,情节严重者,送交司法机关处理:(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒者。(三)蓄意破坏公用物品或设施者。(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。(六)违反宿舍安全规定者。(七)无正当理由经常外宿者。(八)有偷窃行为者。(九)拉帮结派,寻衅滋事者。第十二条迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。第十三条
9、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。第十四条非紧急时候,禁止使用消防用水,出现紧急情况,如匪警或火警,在确保人身安全的情况下及时报警呼救或通知公司。匪警电话:110火警电话:119第十五条不得擅自将公司产品带回宿舍(工程人员将产品带回研发除外)。第十六条本制度经呈总经理核准后公布实施,修改亦同。第十七条本规定从发布之日起生效。民营企业的规章制度 篇31、本制度规定了公司员工的行为规范,旨在统一和规范公司员工日常工作行为和公务礼仪行为,提高工作效率,充分展现企业形象。2、本标准适合于本公司市场部员工的日常行为及管理。员工行为准则:1、对人对事应坦诚、公正、客观,与同事之间应和谐相处,互相帮助,
10、共同营造良好的工作氛围。2、认真了解公司各项规章制度,正确理解公司经营方针,热爱本职工作,积极进取,培养良好的工作态度和工作作风,努力钻研业务,勤奋好学,力争达到尽善尽美的工作标准。3、在工作场所及活动中要言行得体、仪态大方、穿着整洁清爽、严禁打赤脚、穿拖鞋。4、仪容得当,不提倡染发、烫发、蓄胡须,男士不得留长发、女士不得穿超短裙。5、及时整顿办公环境卫生,不得大声喧哗、打架斗殴,不得在工作区域吸烟,不得带酒意上班。6、工作时间不得闲聊,不得在INTERNET上交友、翻阅与工作无关的图书报刊,不准在公司上私人QQ、玩游戏。7、员工不得以任何理由拒绝公司安排的培训,必须按时参加培训。因故不能参加
11、者应事先请假,无故不到者以旷工论处。8、迟到、早退:以公司规定上下班时间打卡计算,工作时间开始后超过1分钟上班者视为迟到,下班铃声未响下班者为早退,迟到超过30分钟或无故提前30分钟以上下班者按时间长短以旷工论处,但因公外出或请假并经批准者除外。9、请假应办理书面请假手续,不得以电话/短信请假,事假不得超过3天/月,病假必需出示证明。10、不得在工作区域会见私人朋友,业务交流在会议室进行,严禁串岗,搬弄是非,扰乱工作次序。11、工作中要严守职业道德,一切从公司大局出发,不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。12、尽职尽责,坚守岗位,严格执行岗位责任制,按时完成领导交办的工作任务。13、未经公司许可,不得在其他公司兼任任何职务或从事第二职业。对于违反本制度的员工,公司将进行考核,具体规定如下:1、违反规定造成公司内一定范围不良影响的,给予经济处罚1050元;2、违反规定影响公司形象、情节过轻的,给予经济处罚50100元;3、违反规定且严重影响公司形象、情节恶劣的,予以辞退。本制度由公司办公室及相关领导负责检查考核。本制度自颁布之日起执行,本制度的解释权归公司。 第8页,共8页