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1、践行企业文化优秀演讲稿2篇践行企业文化优秀演讲稿1 企业文化建设是一项任重道远的工作，特殊是在当前加快推动“两个转变，建设“一强三优现代公司，公司进展进入了再上新台阶的关键时期，迫切需要统一的优秀企业文化提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。 面对新形式、新要求，国家电网公司推出了“四统一统一的价值观、统一的进展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准企业文化主题实践活动，在公司系统全体员工中强化“一个国家电网观念，树立“我是国家电网人意识，全面强化目标管理，促进公司科学进展。“诚信、责任、创新、奉献，简简洁单的八个字既是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任观的高度凝炼的概括，也是
2、全体电力人共同奋斗的思想基础，需要我们每一个人用实际行动去诠释。 青年人有着无穷的士气和特有的超越精神，是企业的新生力量，要以优秀的企业文化引导青年人的思想进步，用核心价值观引领青年人不断成长，用科学的进展目标激发青年人的斗志。作为企业进展的生力军，青年人工作在企业的各个岗位上。在电网建设、安全生产、资产经营、优质服务等各项工作中，青年人弘扬“努力超越，追求卓越的企业精神，用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡。或许你是一名电力抢修工，当你汗流浃背，严格履行抢修服务承诺时限，是诚信；或许你是一名电力运行工，当你在监视屏前悄悄守候，千万次无差错地执行每一道指令，是责任；或许你是生产技术人员，当你勇于
3、攻克一个个技术难关，提升工作效率效益时，是创新；或许你只是一名电力外线工，当你披荆斩棘架起座座铁塔，牵起根根银线，是奉献 在推动公司科学进展的进程中，需要我们青年人以高度的责任感、事业心，自觉地将自己融入到企业改革进展的热潮中，在各自的岗位上切实履行好自己的职责，做企业文化的践行者，为建设世界一流电网，建设国际一流企业，为全社会提供安全、可靠、经济、干净的电能及其优质服务做出青年人应有的奉献。 践行企业文化优秀演讲稿2 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！我演讲的题目是在加快推动xx邮企文化建设中争做践行邮企文化的表率。 有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业进展的核心动力。确实
4、如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心，激发活力，增添企业竞争力和进展力。一个企业要想做大、做强、做优，基业长青，必需从阅历管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等资源的最正确整合，全面提升企业的核心竞争力。 有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并企业14家，使其全部扭亏为盈。这或许并不让人感到惊异，但让人感到惊异的是海尔总裁张瑞敏关于盘活这些企业的做法的介绍，他说：“一般兼并企业第一个去的.部门都是财务部门，而我们第一个去的部门则是企业文化中心，“兼并胜利的主要缘由是我们把海尔的企业文化移植到这些企业中去了。张瑞敏的话道出了现代企业文化的魅力，道出了企业加强文化建设的重要
5、性，道出了一个现代企业做大、做强、做优，并保持基业长青的根本所在！ 既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的老企业邮政企业，又该如何在市场经济的今日，在进展现代化邮政的道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具特色的企业文化呢？为此，省局党组于XX年部署了“八大体系建设，启动了“再铸辉煌企业文化管理战略工程。通过对原有的企业文化进行梳理归纳、提炼提升，形成了独具特色的xx邮政企业文化精神理念体系和行为规范体系。这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了细致的释义。经重新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感使命荣耀、责任重大。 面对业已建立的xx邮政企业文化体系，如何使美妙的企业愿景变“空中楼阁为“脚踏实地，摆在了每位邮政人的面前。为此，我们每个邮政人不仅要做企业文化的认同者和践行者，而且还要做企业文化的传播者和丰富者。只有这样，企业文化才能深深地熔铸于每个邮政人心田而生生不息，共同把xx邮政建设成为“行业领先、社会敬重、员工自豪的和谐家园！ 那么，具体该如何去认同、去践行、去传播、去丰富企业文化呢？
