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1、用工劳务的简单版合同范本通用7篇用工劳务的简单版合同1甲方：住所：法定代表人：主要负责人委托代表人：联络 ：乙方：身份证号：住所：联络 ：甲方因劳务用工的需要，根据中华人民共和国合同法的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。协议到期前_个月，双方根据合作的效果断定是否续签该劳务协议，假设未续签的，那么合同到期后聘用关系自然终止。第二条 劳务内容及要求1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方
2、需要，乙方承当的劳务内容为。2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并到达规定的质量标准。3、甲方招用乙方，安排乙方进展工作；工作地点为市，乙方同意甲方可根据详细情况对工作地点进展调整；工作时段：，乙方同意配合甲方的工作时间调配。第三条 双方的权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的安康状况，可以按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承当所约定之劳务。2、乙方应保证可以保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承当责任
3、。4、乙方应保守接触到的甲方的商业机密包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、_等，如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。第四条 劳务报酬及支付方式与时间2、甲方支付报酬的时间：每月 日，乙方认可，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方的报酬为元人民币/小时，按月结算支付给乙方。3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照当地最低工资作为计算基数。第五条 劳动保护和条件甲方为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境和工作条件，为乙方装备必要的平安防护措
4、施，如有需要的，发放必要的保护用品，加强职业危害防护。第六条 确认与声明1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产平安，如发生人身或财产损害，应由乙方自行承当责任，甲方不承当任何赔偿责任。4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用劳动法、劳动合同法等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿，如因效劳需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或
5、办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参与有损甲方利益包括但不限于竞争关系的的任何活动。6、乙方应确保自己的安康状况，能根据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需标准。乙方提供劳务期间应注意自身平安，制止违章操作。8、甲方仅对乙方在提供劳务期间因甲方成心或者重大过失导致的伤害情形承当责任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，甲方予以免责，乙方应自行承当责任或者自行向第三方追偿：1提供劳务期间因自身身体状况或者第三
6、人原因导致的伤亡情形；2非在甲方提供的指定工作地点发生的伤亡情形；3提供劳务期间，因乙方过失或者成心导致的伤亡情形。9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害承当责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。11、甲乙双方约定，乙方在甲方提供劳务期间，甲方为乙方购置一份雇主责任险或团体责任险详细险种及保额等由甲方决定。乙方同意，假设将来乙方在提供劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此需要承当赔偿责任的，那么保险
7、公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险当中，保险公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔。本合同随附雇主责任险条款。12、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对别人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。第七条 合同的解除及终止1、本合同期满如双方未续签，那么本合同自行终止，双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩、安康情况等随时提早30日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。3、乙方需要提早解除本合同，应提早30日通知甲方并征得甲方同意前方可解除。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接
8、手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条 违约责任1、乙方在提供劳务中因成心或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿以实际估价为准。2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或者有严重渎职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付2000元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。第九条 其他1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外
9、，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进展变更。3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严格履行。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。甲方盖章：乙方签字捺印：日期：用工劳务的简单版合同2甲方：_乙方：_经甲、乙双方友好协商，甲方将_塔吊承包给操做，为做好在施工期间各项管理与配合工作，保质、保量、平安顺利进展，特制定以下协议：承包范围：乙方所驾驶的_必须_小时随叫随到、且在接到甲方 半小时之内必须赶到现场。如乙方确实有特殊情况不能来驾驶塔吊而用其别人代替时，必须经甲方同意前方可，且代替司机必须持有国家认可的特殊工种操作
10、证。在施工中，如因乙方不接听甲方 或手机关机、停机的，每次罚款人民币伍佰元整罚款在工资中直接扣除。工程平安：在施工中乙方必须服从甲方现场管理人员的管理；必须严格按照国家和地方平安法规进展操作，如因乙方操作不当而造成的平安事故，一切责任由乙方自己负责，与甲方无关乙方必须持有国家及地方认可的特殊工种操作证。工资待遇：乙方在施工时，甲方按每月_发放给乙方工资。工资领取：一月隔一月领取。本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙双方签字后立即生效，不得反悔。此协议自_县_花园_楼_塔吊撤除后自动解除。甲方：_乙方：_签订时间：_用工劳务的简单版合同3甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名
11、：性别：年龄：文化程度：籍贯：_市_县_区乡_街办现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招聘、雇乙方为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，根据中华人民共和国劳动法和旅行社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。一、合同期限本合同期限按以下第_种类型执行1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止，共_个月。2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从_年_月_日至_年_月_日止。3、本合同从_年_月_日起至完成工作、工程止。二、工作内容
12、甲方安排乙方在岗位，负责工作根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保护用品。2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进展培训教育，乙方从事导游效劳时必须经过专门培训并获得导游员资格。3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。4、甲方按国家、省有关规定和标准，按月为乙方向社会保障机构和失业保险机构缴纳养老保险基金和失业保险基金。乙方按规定应由个人缴纳的保险基金，由甲方按月在乙
13、方工资中代为扣缴。5、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合方案生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。7、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。8、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。四、劳动报酬1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社
14、所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中：根本工资_元，津贴。奖金另定。2、甲方应逐年进步乙方的工资程度。3、甲方于每月_日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。4、非因乙方原因所致的停顿导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游效劳工作任务。六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3劳动合同订立时根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1因工负伤并确认丧失或者局部丧失
