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1、培训的工作方案范文6篇培训的工作方案范文6篇培训的工作方案 篇1一、指导思想进步老师的整体素质，建立一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.通过师德培训使全体参训人员的师德修养与职业道德程度有明显进步。2.通过新课程理论的学习使各校老师都能转变教育理念，能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的构造、逐步进步课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。3通过班队知识学习，使参训人员进一步熟悉班队集体建立的详细操作方法，促进学校的德育工作的标准化。4通过
2、教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学“七认真”迈进；个个懂得参与教育科研活动的根本知识，把握教学教研工作的主动权。5后勤工作人员通过师德培训，进一步确立效劳观念，摆正工作关系，进步工作效率，强化平安防范，确保效劳质量。三、培训方式集中培训，专家讲座，经历交流，互学互动，观摩现场，表态发言。四、组织领导组长：陈正美副组长：朱建刚蒋四良胡关乔主持学习活动，本校老师点名成员：宋前方负责培训班场地、物资、会议材料安排工作侯颖华陈德芹来宾接待陈发超伙食安排，茶水供给文秘效劳吴雪芹音响效劳培训的工作方案 篇2一、指导思想全面落实“国培方案20xx”z省中小学骨干老师短期集中
3、培训工程施行方案和z省国培办关于做好 “国培方案”20xxz省中小学骨干老师短期集中培训工程“影子老师”理论教学的通知相关文件精神，充分利用我校的教育教学资，发挥指导老师的引领作用，努力进步“影子老师”的学科教学才能、班级管理才能、教育科研才能，结合我校实际情况，特制订本方案。二、目的任务l、根据省国培办的通知要求，结合基地学校实际，指导参训老师开展教育教学理论、新课程标准、课堂教学等方面的研讨。2、通过听取介绍和实地参观，理解“影子理论”基地学校校园文化建立和开展校本教研的情况，感受基地学校在打造高效课堂、提升教育教学质量等方面的有关情况，从而认知基地学校的办学理念和办学特色。3、在指导老师
4、的指导下，将参训老师在教育教学理论中的突出问题作为研究的主题，有针对性地开展基于问题的“方案设计理论探究反思重构”的教育理论研究，并形成研究成果。4、参训老师观摩指导老师和基地学校名师的课堂教学，开展教学研讨，感受指导老师的教学风格和特色，进展有针对性的观课议课，共同进步教学程度。5、参与基地学校校本教研活动，感受基地学校在老师培养与专业开展，教研室运行形式，老师团队合作意识等方面的气氛。6、指导老师指导参训老师开展说课、磨课，示范课、公开课、研究课、同课异构等教研活动，提升参训老师的教学程度。7、参训老师参与班级管理，开展班队活动，研究班主任工作的技艺和方法。8、在指导老师的指导下，参训老师
5、完成研修日志。9、参训老师在“影子老师”培训期间，撰写“影子理论”心得体会与“影子理论”培训学_结。三、组织机构领导小组组长：z副组长：z组员：z四、职责与要求1、指导老师1理解参训老师学习需求，指导其制定“影子理论”环节学习方案并为其提供个性化的指导。2指导参训老师开展基于问题的“方案设计、理论探究、反思重构”的循环式行动研究，指导参训老师撰写一份课例研修报告。3定期指导参训老师上课、说课、评课、课例开发、同课异构等教学活动，发现参训老师的问题及时进展指导和纠正，确保参训老师影子理论获得实效。4负责对参训老师进展考勤，检查参训老师的研修日志完成情况。5对参训老师进展考核并做出书面鉴定须说明出
6、勤情况，同时填写“影子老师”理论考核登记表附件1一式两份。6协助参训老师做好影子理论环节的资料搜集和整理。7指导老师提交个人指导工作总结。2、“影子老师”1理清个人学习和开展中的问题和困难，制定个人学习方案与学习重点。在指导老师的指导下，制定个人专业开展规划。2影子理论过程中积极参与理论学校的各项活动，认真考虑，及时交流。3短期集中培训工程“影子老师”影子理论期间：至少听2节课、参与修改1组作业，在指导老师带着与指导下，至少备好1节课；须积极参加基地学校的教研活动，撰写1篇教学反思。z省省级名师、中小学骨干老师置换脱产研修工程“影子老师”理论期间：每天至少听一节课、参与修改一组作业，在指导老师
7、带着与指导下，每周至少备好一节课；须积极参加基地学校的教研活动，组织或参加一次班会活动，撰写一篇教学反思；每个参训老师应在培训基地校上一堂研究课；学习行动研究：选择自己日常工作中遇到的问题，在指导老师的指导下开展行动研究，形成研究报告；精读一本专业书籍，撰写一篇读书笔记。4填写研修日志，详细记录各项培训活动安排、学习观摩的收获和体会。5遵纪守法，遵守学校各项规章制度，服从理论基地学校的安排，结实树立平安意识，保障人身与财产平安。“影子老师”培训期间请假必须向高校指导老师、影子基地校的指导老师提交书面申请，批准前方可离校。3、后勤保障组安排好“影子老师”的理论办公条件，并由专人负责。本校区：黄始
8、坤，东校区：刘桂花。五、跟班学员详细安排1、第一批：小学骨干老师影子理论时间：9月1418日学科 年级 指导老师 班次 跟班学员2、第二批：小学数学骨干老师高级研修专项影子理论时间：9月2125日学科 年级 指导老师 班次 跟班学员3、第三批：小学语文、数学置换脱产影子理论时间：10月2011月8日学科 年级 指导老师 班次 跟班学员六、活动详细安排1、第一批、第二批短期集中培训工程：日期 星期 活动内容 参与人员 地点第一批 9月14日 第二批 9月21日星 期 日参训学员熟悉学校周边环境。带队领导 参训学员一完小第一批 9月15日16日 第二批 9月22日23日星 期 一上午9点，学员报到
9、，召开指导老师与影子老师见面会，布置培训工作参训学员一完小新华楼三楼会议室星期二 z上示范课。 开展评课，体会如何进展专业的听课评课。指导老师 参训学员 一完小下午：学习备课上课技巧 做好本组教研课准备。参训学员湘南学院第一批 9月17日18日 第二批 9月24日25日星 期 三上午：z上示范课指导老师 参训学员一完小下午：开展教学设计研评、教学理论、教学问题诊断。参训学员湘南学院星 期 四上午：推选一名学员上一堂公开课；上交课例研究报告、培训学_结。参训学员一完小下午：设计组织教研组活动和校本研修，整理学习笔记，撰写研修日志。参训学员湘南学院2、第三批：小学语文、数学置换脱产工程日期星期活
10、动 内 容参与人员地点10月20日 星期日 10月25日 星期六星期一上午：1、学员9点报到，召开指导老师与影子老师见面会，布置影子理论任务。 2、参训学员熟悉学校周边环境。参训学员 指导老师 湘南学院、一完小领导新华楼三楼会议室下午：参训老师制定影子理论方案湘南学院星期二 至 星期五上午：观摩指导老师课堂教学，与指导老师议课。 下午：整理学习笔记，撰写研修日志。指导老师 参训学员一完小参训学员湘南学院10月26日星期日 11月1日星期六星期一至 星期五上午：观摩指导老师课堂教学，开展同课异构、集体备课等活动；指导老师 参训学员一完小下午：整理学习笔记，撰写研修日志、整理课例研究报告资料；完成
11、2课时的教学设计，做好上1节常态课的准备。参训学员湘南学院周三：指导老师做好本组“参训学员课堂教学理论安排表”。指导老师一完小周四：参训学员到校将上课教案、课件交指导老师，共同研讨。指导老师一完小11月2日 星期日 11月8日 星期一星期一观摩理论基地校的校本教研； 参训学员二次备课。参训学员湘南学院星期二1、参训学员课堂教学理论，执教汇报课老师设计上课教案，试教，评课议课。 2、小组成员协助其完成课件制作、教学用具准备等工作。参训学员 指导老师湘南学院星期三参训学员语文、数学各推选1名参训老师上1节公开课，议课参训学员 指导老师一完小星期四至星期日1、撰写课例研究报告。 2、撰写培训心得、学
12、_结。 3、对“影子老师”进展考核并做出书面鉴定，同时填写“影子老师”考核登记表一式两份。培训的工作方案 篇3根据国家旅游局和省旅游局关于xx年度导游年审培训工作的通知要求，省导游执业效劳中心于12月10日启动xx年度导游年审培训和年审工作，现将有关方案安排通知如下：一、 年审培训对象(一)根据导游人员管理施行方法凡获得导游资格证，无论注册与否均应参加每年的年审培训，进展知识更新和业务进步。三年未注册从事导游工作或未参加资格证年审培训者，导游资格证无效。(二)凡在省导游执业效劳中心注册持有导游证 (ic卡)的导游人员，应先参加导游年审培训，未参加年审培训或年审培训不合格者不予年审，未通过年审或
13、暂缓通过年审的导游人员不得从事导游效劳活动。(三)对无视国家导游人员管理规定，既不参加年审培训，也不进展年审的导游人员，省导服将陕西导游效劳管理平台向社会公布以便用人单位和游客查询。对三年未进展年审的导游证(ic卡)予以注销。省、市稽查队一经发现未年审的导游人员上岗带团，将视同使用无证导游对旅行社进展通报批评和处分。二、年审培训内容方法年审培训由省旅游局人事教育处和省导考办统一安排部署，根据省旅游局的文件要求和培训内容省旅游教育培训中心(西安旅游培训学院)负责施行。(一)培训报名年审培训报名时，注册导游须一证二卡(资格证，ic卡和年审记录卡);未注册导游须持资格证，于12月10日开场到导游执业
14、效劳中心办理年审培训报名缴费手续。领取年审培训“视频卡”和培训资料。(报名地点：西安市互助路5号关帝酒店 ：029-83228633)三、网络课堂为方便导游培训学习进步培训质量，最大限度的满足从业导游和广阔游客的旅游文化需求，我们将根据省旅游局关于xx年度导游年审培训工作的通知要求精心设置培训课程，制作教学视频课件，研发导游效劳管理系统，通过网络视频为导游年审培训提供优质效劳。每张年审培训视频卡(充值500学分)在规定的时间内在线学习完成150学分，熟悉和掌握导游网络信息化效劳管理操作程序，完善导游执业推介，个人信誉信息采集课程后，方可按标准试卷通过网络上传年审报告，完成导游年审培训任务。四、
15、收费标准按照国家旅游局规定关于导游年审培训不得少于7天56学时的规定要求，和省物价局审核的收费标准每人每年150元(12月31日前培训报名予优惠，按120元收取)。导游效劳管理费每年300元。1. xx年代表陕西参加的导游员;xx年获得省、市导游大赛奖项，名次的导游员(凭获奖证书);当年参加全国导游晋级考试获得中级、高级导游资格的导游员可免交年审培训费用150元。2. xx年(1月1日至12月31日期间)怀孕生育女导游(凭医院出生证明)可免交一年年审培训费和效劳管理费(共计450元)。五、工作程序为简化工作程序进步工作效率，为导游年审培训提供便捷效劳，工作流程有如下改良，导游须在完成年审培训和年审任务审查合格前方可办理刷卡充分手续。1.培训报名：缴费领取培训资料和视频卡。报名处设有“银联”刷卡效劳。2.今年年审培训无需下载试卷递交年审报告。导游可在“陕西导游网站”“陕西导游效劳管理平台”输入个人导游证号或身份证号，上传年审试卷。3.导游年审培训网上学习满150学分，即可到报名处现场网上查询：年审培训试卷、个人档案信
