《培训工作计划汇编6篇2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训工作计划汇编6篇2（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、培训工作方案汇编6篇【精华】培训工作方案汇编6篇培训工作方案 篇1一、本课程培训的根本要求：1、理解客房产品知识2、掌握客房清洁效劳标准要求3、掌握客房接待效劳标准要求4、学会使用客房效劳的根本礼节5、树立平安意识，掌握根本防范措施6、熟悉辽宁地区的旅游交通、景点等综合知识7、掌握标准的普通话，坚持用普通话对客效劳8、掌握客房效劳工作常用英语，并能简单应答二、培训要求与内容：培训要求：1、能描绘客房的种类及其设备用品装备2、理解客房部的根本任务3、明确客房效劳员岗位职责和素质要求培训内容：一、客房种类及其特征1、客房的各种类型与功能2、设施设备的装备3、客房用品的品种、数量与布置二、客房部的组
2、织机构及其任务1、客房部的组织机构与岗位设置2、客房部的根本任务三、客房效劳员岗位职责和素质要求1、客房效劳员岗位职责2、客房效劳员素质要求培训工作方案 篇2为做好我院20xx年幼儿园保育员短期集中培训施行工程，根据教育部办公厅、财政部办公厅关于做好20xx年“国培方案”施行工作的通知和xx省20xx年“国培方案”工程招(邀)标公告精神，结合分析p 农村幼儿园骨干老师的实际情况，特制订本方案。一、培训目的(一)总目的帮助保育员树立科学的保教观念，培养热爱保教工作的思想情感，掌握幼儿园卫生保健根本技能和方法，进步科学保教才能。(二)详细目的通过培训，使保育员做到：专业理念与师德方面：初步明确幼儿
3、园老师专业标准、幼儿园教育根本特征，乐意从事幼儿教育事业，具有正确的老师观、儿童观 、安康观和保育观。专业知识方面:理解幼儿生长发育的一般特点及其影响因素;理解幼儿园卫生保健任务、目的、内容与施行途径，初步掌握幼儿一日活动各环节保育根本标准与流程;熟悉幼儿园卫生保健制度，幼儿园平安措施和平安教育内容。专业技能与才能方面：能参与制订幼儿生活制度，协助班级老师制订幼儿常规，创设班级环境，设计、组织卫生保健工作;纯熟掌握幼儿常见疾病、传染病和一般心理问题的预防及护理技能;培养幼儿良好生活卫生习惯的技能;幼儿日常生活活动组织与指导技能;具有测评幼儿身体生长发育状况的才能和向家长及社会宣传幼儿卫生保健知
4、识的才能。二、培训对象农村幼儿园新入职的未从事过学前教育工作的保育员80名。三、培训方式短期集中培训10天，共计60课时。四、培训内容分专业理念与师德、专业知识、专业技能与才能三个模块，内容、学时及培训方式见下表。培训工作方案 篇3一、20xx学年培训任务分析p 。一学校老师队伍根本情况。20xx学年需培训老师xx人，其中高级老师xx人。二继续强化培养教书育人才能，加强师德师风建立工作。1、继续开展老师“重师德，塑品行，作表率”活动。加强政治学习的作用，宣传党的教育方针，教育老师为人师表；以传承陶知行教育思想为根底，以进一步落实培养高中生创新思维品质为导向的“新知行”课堂教学形态的研究这一市级
5、课题为契机，把“学陶”进一步推进，开展“学陶师陶”活动；学习陶知行教育思想，进步老师的职业境界。2、做好市级共享课程“师德与素养课程”的学习工作，安排组织没有完成规定课程的老师网上学习。3、安排召开以“老师的幸福感”为主题的德育工作会议，总结学校德育工作，推动德育工作的改良和创新，把育人工作进一步提升到“全面德育、全员德育、全程德育”的境界。4、以“班主任学_同体”“青年老师教育教学研究会”“硕博沙龙”为载体，开展学习活动，进一步进步升班主任和青年老师的育德育人才能，开展贴近班主任和青年老师生活的活动，进一步发挥班主任老师和青年老师的德育主体作用，为他们提供学校德育工作的更广阔的平台。三坚持以
6、“研”带培，开展校本研修，进一步提升老师专业素养。以进一步落实“新知行”课堂教学形态研究为契机，开展课堂教学研修，进一步丰富其内涵。以课题实验老师为引领，以各教研组为单位开设研究课，通过老师们集体备课、开课、观课、研课，进一步进步老师教学技能和课堂教学质量。注：每位老师及时把好听课、评课记录在宝山区老师培训手册上。四进一步发挥骨干老师资，引领校本研修和专业开展。1、xx月、xx月、xx月分别为高三、高二、高一校内教学展示月，xx月底开展学校向全市公开的教学“展示课”，安排骨干老师“展示课”与集体研修，共同进步。2、开展以“老师专业开展与老师成长”研讨会见附页方案，发挥名家引领，会聚骨干老师智慧
7、，呈现老师成长轨迹，解答青年老师成长困惑，促进青年老师在教育教学理论、反思、研究和感悟中实现专业提升，五抓好各种学习组织，夯实校本研修根底。抓好学习组织，进一步为“青研会”、“硕博沙龙”的建立，提供环境和搭建舞台，量身给予任务，夯实校本研修根底。1、 由教科室牵头，发挥青年科研骨干和“硕博沙龙”成员作用，落实学校龙头课题在教学理论中的运用。2、 发挥“硕博沙龙”优势，召开以“如何应对新高考方案施行下的教学”为主题的研讨会，并将研讨成果编辑出版知行教育硕博老师专辑。3、 由党总支牵头，发挥“青研会”作用，开展多种形式的.学习活动，促进青年老师活力，使他们成为教育教学的生力军。六继续落实“十二五”
8、市级课程学习，完成市区校三级培训任务。根据区老师进修学院的工作部署，认真细致的做好老师培训的统计工作，安排老师完成市区级共享课程方案，确保老师在本年度完成培训。做好区老师进修学院有关师训工作的统计报表七进一步落实学校规划及制度，保障师训工作顺利进展。为了能顺利保障老师“十二五”完成培训，进一步按照“十二五”老师培训五年规划和由学校施行的校本课程“师德与修养课程”与“理论体验课程”学分认定意见指导培训，并在理论中加强落实。二、20xx学年培训工作目的。1、落实知行中学“十二五”老师培训五年规划以及校本课程“师德与修养课程”与“理论体验课程”学分认定意见，将详细的师训工作量化细化，做到可控易操作，
9、不流于外表。2、为确保老师本年度内完成培训，做好未完成市区级共享课程老师的排查统计工作，在此根底上完成市级共享课程“”知识与技能“师德与素养”两类的团购工作，安排老师参加区级共享课程，以完成“十二五”市区级课程学习。3、结合庆贺建校75周年的契机，进一步推动并开展老师在校园讲师德、重品行、作表率的活动。4、继续推进并完善“问究思达”高效课堂教学方法，落实“新知行课堂教学形态”的市级课题的理论工作，使其在教学理论中得以展开和施行。5、进一步建立和完善“青研会”、“硕博沙龙”等学习组织，将师训工作抓到实处，将师训与老师的专业化成长严密联络起来。三、20xx学年主要培训形式。1、在提升行政班子成员师
10、德素养上发挥拓展行政会议的功能，主要采用“中心组学习与研讨相结合”的形式。2、在加强全体老师“师德与素养”上主要是在“他律与内化自律相结合”的原那么下采用“以点带面”、“网络研讨”、“教工政治学习和老师自主学习相结合”的形式。3、在培养青年老师上主要采用“青年老师教育教学研究会”和“传、帮、带师徒结对”的形式，力促其快速成长。4、在班主任培养上主要采用“德育工作会” 、“班主任工作会”“班主任例会”和“案例研讨”等形式，提升班主任队伍的实力。5、在骨干老师的培养上主要依托区级以上骨干老师研究团队，在区团队领衔人的指导与带着下，采用“岗位磨练”的形式全方位提升他们的才能，力促他们在组内、校内乃至
11、区内起到很好的辐射作用。6、以“硕博沙龙”的形式发挥高学历老师的优势，进一步提升他们的各方面的素养，并将其作用进一步辐射。7、全体老师理论体验类培训以教诲处布置工作和常规检查为重点，在校课程编写、校本训练系统的构建、作业修改的精细化总结等方面打破。培训工作方案 篇4一、培训目的通过军训及军事化的日常管理，培养新员工的组织纪律性、服从意识和团队意识，帮助新员工端正生活、学习态度；通过酒店效劳知识的学习，掌握酒店效劳相关的根本理论知识，培养新员工的效劳意识和职业素养；理解酒店的开展史及规章制度、企业文化，培养新员工酒店意识，帮助其树立起“xx人”意识；通过专业理论学习及实际操作训练，理论学习中重视
12、英语培训，实操训练注重打好扎实的根本功，让员工掌握根本的岗位业务知识和技能，为更好地适应岗位工作打好根底。二、培训对象第x期新员工三、培训时间20xx年x月x日20xx年x月x日四、培训地点xxx酒店五、各工程负责人及职责培训总负责人：xx经理负责整体协调工作，并催促各任课老师按质按量、按方案完成教学任务，确保培训方案按质按量完成。培训执行人：xxx负责驻培训基地协调工作，保证培训队各项工作的正常运转，确保培训按质按量完成。军训教官：以身作那么，关心保护学员，严格按作息时间进展各项训练，催促学员遵守各项纪律，认真学习，按质按量完成教学任务，确保集训期间的平安及培训效果。培训教员：以身作那么，关
13、心保护学员，按质按量完成专业教学任务，确保学员在训期间掌握专业理论和实际操作技能。六、培训课程军训、酒店营运情况、员工手册、行为标准标准及形体训练、新酒店快乐英语、处理客人投诉技巧、餐饮理论、餐饮技能操作、餐饮六大技能理论操作、财务常识及本钱控制、食品卫生知识、治安消防知识、设施设备的维护与保养、对客效劳四项标准、酒店效劳观念、旅游心理学、风俗习惯与宗教信仰、华天企业文化及开展史、职业道德、语言沟通技巧、普通话、酒店效劳心理学、湖南旅游知识等。课程的详细安排请见附表七、培训设备录音机、幻灯投影仪、影碟机、电视机八、培训方式及方法1方式：以封闭式集中学习与跟岗培训相结合，理论与理论相结合2方法：
14、课堂讲授、案例分析p 、游戏、问卷、情景模拟、录像教学相结合九、培训考核1日常表现：在整个培训过程中，学习态度、自身的管理、服从意识、集体观念、互助协作精神、主观能动性、品格修养等方面的综合评估。2笔试：每门课程完毕后，要对所学内容进展考试，考试时间90分钟，重点考察学员对知识的掌握程度及灵敏运用的才能。3理论：专业技能的纯熟程度与实际岗位操作相结合的全面素质的考核。十、培训要求1学员必须严格遵守培训期间的学员守那么请见附文。2学员因个人问题退出培训，或违纪予以退回者，一律不予再录用。3学员在培训考核见十条中任一项不及格者，将予以退回。培训工作方案 篇5为进步医疗质量，保障医疗平安，防范医疗风
15、险，减少医疗纠纷发生，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针， 加强 医院医疗效劳 平安教育培训，强化全院职工 医疗效劳 平安意识和思想素质， 标准医疗效劳平安 教育 培训工作秩序 ， 结合我所实际情况，制定保健所20xx年医疗效劳平安 教育 培训工作方案。一、指导思想结合“医院管理年”活动和“创立平安科室”活动， 加大医疗效劳 平安 教育培训工作力度， 强化 医疗效劳 平安 教育 培训管理，增强职工 医疗效劳 平安素质和自我保护意识，使 医疗效劳 平安 教育 培训工作步入持续安康开展的轨道。二、工作重点1 、为抓好全院的医疗平安，维护人民群众和医院职工的身体安康和生命平安，重点做好 医疗效劳 平安 教育培训 。2 、相关职能部门和临床科室主要负责人继续组织所辖部门和科室的员工进展 医疗效劳 平安 教育 培训。3 、 认真学习并严格执行侵权责任法和医疗质量平安核心制度等相关法律法规和规章制度，把职工 医疗效劳 平安教育培训贯穿到根底工作的每一个环节，同时加强培训工
