《2023专业技术人员内生动力与职业水平测试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023专业技术人员内生动力与职业水平测试题及答案（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、专业技术人员内生动力与职业水平【青海电大】专业技术人员内生动力与职业水平试卷 试卷1推断题1： 2分专业技术人员既有生存的需求，又有发展的需求，因此，要赐予专业技术人员更多的晋升机会。仁隹确r错误我的答案：X2： 2分组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区分于其他组织。C隹确仁错误我的答案：V3： 2分组织恰当地参加专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作主动性。r隹确r错误我的答案：X4： 2分职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式，为个人的自由全面发展供应了舞台
2、，同时，也是个人全部才能自由发展的创建性表现。r隹确r错误我的答案：V5： 2分团队精神是团队的灵魂，是经过细心培育逐步形成并为团 队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员 对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展 命运和将来所抱有的志向和希望，折射出团队的整体素养和精神风 貌，成为凝合团队成员无形的共同信念和精神力气。C I正确r错误我的答案：J6： 2分内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的， 或者是由活动本身产生的欢乐和满足所引起的，指人个体认为这种行 为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需 求外在条件的参加。r隹确
3、r错误我的答案：V7： 2分职业道德观所确定的职业看法总是在履行工作职责的行为 中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到 完善和提升。C I正确r错误我的答案：X8： 2分学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。C I正确r错误我的答案：V9： 2分个体特征分为学问和技能、自我概念、特质、动机/须要这 几个层次。c隹确仁错误我的答案：V10： 2分心理学认为，内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤 醒状态或惊慌状态，是一种内部刺激，与内稳态与需求有亲密关系。 r隹确r错误我的答案：V11： 2分专业技术人员的权益是指专业技
4、术人员作为的社会人和自 然人所应享受的人身、政治、经济与文化方面的权益。r隹确r错误我的答案：V12： 2分可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员 供应职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。r隹确r错误我的答案：V13： 2分在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。 通过激发和激励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期 望的目标前进的过程。C隹确r错误我的答案：X14： 2分驱使有机体产生肯定行为的外部因素称为诱因。凡是个体 趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离 或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。r隹确r错误我的答案：V15：
5、2分为激励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专 业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创 业者，形成政府主导的创业生态系统。仁隹确r错误我的答案：X16： 2分一般认为专业技术人员是指受过高等教化和特别教化，驾 驭某一特别领域的专业学问和技术，并以其驾驭的专业学问和技术从 事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业； 依照法律或合同、协议享有特定权益和担当相应的义务，获得相应权 利和相应利益的人。C隹确r错误我的答案：X17： 2分制度激励是社会须要建立的一种长期稳定的根本性激励机 制，它是管理激励的基础或前提。C隹确r错误我的答案：V18： 2分专
6、业技术人员要在相识世界和改造世界的活动中有所建树, 就必需充分发挥主观能动性。C隹确仁错误我的答案：V19： 2分创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程， 是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主 体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织 的文化背景、创新者的素养相关。仁隹确r错误我的答案：X20： 2分现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分 类分层管理。留意人才配置的科学合理性，提倡多元化的职业发展通 道。r隹确r错误我的答案：X单选题21： 2分在社会舞台上，人不能为所欲为的扮演角色，角色的担当 首先要有一个确定的过程，角色的确
7、定是否有效，最终是由（）确 定的。k ：自己r B :政府r b :社会r D :环境我的答案：C22： 2分专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败， 有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的实力产生怀疑，所以 必须要不断地进行（），以维持剧烈的成就动机和高水平的自我效 能。r k :自我激励r B :社会激励r b :组织激励r b :单位激励我的答案：a23： 2分影响专业技术人员内生动力的因素许多，也很困难，但从 系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外 部因素。内部因素是指（）。r k :自身因素r B :主观因素r b :内在因素r D :心理因素我的
8、答案：A24： 2分动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统 的说明。用以说明行为动机的本质与其产朝气制的理论和学说。动机 的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（）。r :相识论r B :认知论r b :学问论r b :认冋论我的答案：B25： 2分由于内动动力不足，一些专业技术人员丢失了（）的主 动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感， 不思进取，创新实力的匮乏等。r k :职业选择r B :职业道德r b :职业责任r D :职业发展我的答案：D26： 2分历史和现实昭示我们，人才的命运往往和时代的命运、国 家的命运紧密相连，而今，（）是确定当代中国命
9、运的关键，也是确 定人才命运的关键。r k :改革开放r B :中华民族宏大复兴r t : “两个一百年”奋斗目标r D :国际、国内环境 我的答案：A 27： 2分党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策 创新，形成激发人才创建活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开 创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（） 的激发为前提。r k :实力r B :爱好r b :活力r b :爱好我的答案：c28： 2分依据劳动法的有关规定我国劳动动者享有的权利第一 项是（）。r k :取得劳动酬劳的权利r B :享有同等就业和选择职业的权利r b :休息休假的权利r D :享受社会
10、保险和福利的权利我的答案：B29： 2分一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、 勤、绩几个方面，重点考核（）。r k :思想道德r B :工作实力r b :勤奋努力r D :岗位工作的实绩和贡献我的答案：D30： 2分在专业技术人员的一般权益中，（）是一切权利的基础。r k ：教化权r B :冋等权r b :人身权r D :受教化权我的答案：B31： 2分（）是人一生中最重要的历程。是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着确定性的作用。r k :职业生涯r B :人格类型r b :学习生活r b :气质类型我的答案：A32： 2分为了有效地开发人的潜能，必需进行合理的组织配置。
11、配 置过程要依据（）机制的要求，留意个体之间性别、年龄、特性、 性格、气质、实力、学问、智能等多方面素质的差异。r k :相互增补r B :相互利用r b :相互帮助r D :相互监督我的答案：A33： 2分物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是 有限的。而人们“对工作本身的爱好以与从中得到的欢乐”才对人具 有根本性的激励作用。r k :内在激励r B :外在激励r b :负面激励r D :正面激励我的答案：B34： 2分组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（） 是管理的最高层次。r k :文化管理r B :绩效管理r b :薪酬管理r D :技能管理我的答案：A35： 2分
12、在团队协作完成任务的过程中，会带来1 + 1 （ ）2的绩效。 r k :大于r B :小于r b :等于r D :以上都不是我的答案：A36： 2分专业技术人员是特地学问的（）、利用者和传播者。一 个国家至为重要的职业群体和社会阶层。是促进生产力进步，带动学 问和技术创新，推动社会经济发展的重要力气。r k :独创者r B :拥有者r b :经营者r D :管理者我的答案：B37： 2分从经济建设的角度来看，提倡“四个敬重”，有利于激发 劳动、学问、人才、创建的活力，充分发挥其作用。“四个敬重”的 核心在于对（）的敬重。右A :人r B :劳动r b :创建r D :学问我的答案：A38：
13、2分专业技术人员要在相识世界和改造世界的活动中有所建树, 就必需充分发挥（）。r k :主体性r B :客观性r b :主观能动性r D :推动性我的答案：C39： 2分专业技术人员拥有丰富的学问、具有创新意识、追求自主 性和特性化，并具有很强的（）。r k :主观性r B :流淌性r b :独立性r b :自主性我的答案：B40： 2分当今世界，（）已成为最重要的战略资源。r k :社会资源r B :文化资源r b :人才资源r b :技术资源我的答案：c多选题41： 4分权益是指某种社会主体在肯定时期依据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。权益具有以下特征（）。A :权益具有较
14、强的政治性厂B :权益以法律明确规定的重要依据C :权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的 须要厂D :权益授予权益主体肯定范围的自由我的答案：ABCD42： 4分“责任” 一词在生活、工作中都随吋被我们挂在嘴边，屡 见不鲜。新华词典中关于对“责任”的说明：份内应做而未做或者未 做好应当为此担当的过失。责任分为三种（）。A :家庭责任B :企业责任C :社会责任r D :职业责任我的答案：ABC43： 4分敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、酷爱和 敬重的基本看法和职业道德意识。主要表现为（）。A :职业责任心B :职业荣誉感C :职业尊严感D :职业道德水平我的答案：ABC44： 4分专业技术人员内生动力形成包括（）以与良好的职业行 为和职业道德形成等多方面的内容。A :对职业的相识B :职业感情的培育C :职业意志的熬炼厂D :职业信念的确立我的答案：ABCD45： 4分健全人才流淌配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值 最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流淌机制。 就要建立（）的人才流淌配置机制。r A :政府宏观调控B :市场主体公允竞争C :中介组织供应服务r D :各类人才自主择业我的答案：ABCD专业技术人员内生动力与职业
