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1、 2022年用人单位与员工聘用合同书范本(10常用版) 2022年用人单位与员工聘用合同书范本篇1 单位(甲方):_ 单位地址:_ 单位法定代表人:_ 员工(乙方):_ 户口所在地:_ 通讯地址及邮编:_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商全都,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行: 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限:_年,即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方支配乙方在部门从事工作,详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方
2、工作岗位进行调整。 乙方工作地点为:_,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条乙方同意并承诺仔细履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正值权益,听从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方支配乙方执行标准工时工作制,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要支配乙方临时加班的,乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定,并赐予相应的酬劳或支配补休,详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳与社会保险 第六条
3、甲方按月准时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为:_元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。 第七条甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入,个人所得税由乙方担当,甲方负责代扣代缴。 第八条乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定,参与社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。 第十条甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 五、劳动爱护、劳动条件和
4、职业危害防护 第十一条甲方依据国家的法律、法规,建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件,并不断改善。 第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问训练和培训。 第十三条乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律 第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。 第十五条在本合同履行过程中,甲方可
5、以依法依据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、保密及竞业限制责任 第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐秘;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术隐秘,亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年,自解除或者终止合同之日起。 第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业隐秘的,需签订涉密人员保守公司商业隐秘协议书,并作为本合同附件。 八、双方商定的事项 第十
6、八条乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参加、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条乙方参与甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期商定的,应当根据商定向甲方支付违约金。 第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第二十二条其他商定
7、: 1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的,乙方还应当担当其他赔偿责任。 2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以商定为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力。 第二十四条本合同未尽事宜,均根据国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协
8、商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作为本合同不行分割的一部分,同样具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。 第二十六条本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方:_公司(公章) 乙方:_ 签约人:_ 签约时间:_年_月_日 签约人:_ 签约时间:_年_月_日 2022年用人单位与员工聘用合同书范本篇2 甲方:_公司 乙方:_ 甲乙双方在诚恳信用、公平自愿的基础上,根据等法律规定,就
9、甲方招用乙方一事,经协商全都达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限 1、本合同为劳动合同。期限为:自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期限为:_。 第二条、工作地点 _省_市_路_号。 第三条、工作内容 1、乙方的工作岗位为_,甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整,甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家相关规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间:标准工
10、时制,甲方保证乙方每天工作不超过_小时,每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上,依据生产经营需要支配,乙方应当听从。 2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元,其中试用期内工资为人民币_元。 2、因生产经营需要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为:_。 4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件。保证工作场所的
11、符合国家规定的平安生产条件,并依法实行平安防范措施,预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独担当责任,与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前_日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳
12、动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未商定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式_份,双方各执_份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方:_(盖章)乙方:_(签名) _年_月_日_年_月_日 2022年用人单位与员工聘用合同书范本篇3 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 户口所在地:_