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1、领导班子2023年民主生活会对照检查根据市委组织部关于召开2023年度民主生活会的通知要求，XX领导班子认真做好2023年度民主生活会各项筹备工作。会前采取个人自学、集中研讨等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大会议精神，认真学习省委XX次全体会议精神和市委XX次、XX次全体会议精神等。同时广泛征求了党员干部群众、部门单位的意见和建议，进一步统一思想，形成共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。现将对照检查情况报告如下：一、整改落实情况（一）2023年“BWCX、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况。2023年“BWCX、牢记使命”主题教育专题民主生活会共涉及
2、整改问题xx个，目前均已完成整改，并长期坚持中。一是突出整改重点。全面推进“五型”政府建设走深走实，大力整治怕慢假庸突出问题，建立督查台账，加大督查力度，对落实不力、推进滞缓的工作进行专项督办。鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头，提高执行的能力和效率。二是压实整改责任。根据对照党章党规找差距、民主生活会等查摆出来了的问题和相互批评的意见，制定了XXX政府办班子“BWCX、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改工作方案，细化整改措施、明确整改时限、落实整改责任。各班子成员形成个人整改清单，对整改措施进行分解和细化，建立整改台账，实行“销号”管理。三是巩固整改成果。对整改的工作及时梳理
3、，结合实际制定完善了信息上稿、督查、调研、文件流转等工作制度，做到务实管用，可执行、可问责、可长期坚持，主题教育有实效。（二）2023年脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题民主生活会整改措施落实情况。2023年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会共查摆X个方面XX个问题，目前均已完成整改。一是坚持思想引领，落地落细脱贫攻坚政策保障。班子成员充分发挥好关键少数的示范作用，认真梳理结对帮扶对象政策享受情况，带头强化理论武装和思想引领，逐一排查各项政策落实情况。更加精准落实各项政策，坚持“两不愁三保障”标准，有效克服疫情影响，提高贫困户脱贫质量，健全完善常态长效机制，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
4、，持续推进挂点帮扶工作。二是坚持精准施策，扶大扶强脱贫攻坚两业联结。强化挂点帮扶责任，督促指导挂点村产业发展，发挥村主观能动性，多研究思考、多学习借鉴，推动扶贫两业健康发展。合理利用村集体经济收入，开发村级公益性岗位，增加贫困户收入，保证人均年收入不递减。2023年争取市、区财政部门X万元完成肉牛养殖基地建设，壮大村集体经济发展。三是坚持以上率下，压紧压实脱贫攻坚责任链条。强化综合协调责任，牢固树立服务意识，在政务服务、督查督办、统筹协调等方面再加力。对涉及脱贫攻坚工作进行梳理，督查台账做到应纳尽纳，提高关于脱贫攻坚工作办文办会效率。定期听取驻村工作队工作情况汇报，及时协调解决挂点村相关问题，
5、积极对接区直部门，在资金和政策争取方面加大对挂点村的帮扶。全面压实办公室帮扶干部责任，及时掌握解决贫困户实际困难，各自负责各自的结对帮扶对象，谁出问题谁负责。（三）2023年区委第三巡察组反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况。2023年X月X日至X月X日，区委第三巡察组对区政府办党组进行了巡察，并于XX月X日反馈了巡察发现的主要问题，对今后加强和改进工作提出了意见建议。对区委巡察组反馈的三方面XX项问题、XX个具体问题，采取了XX条具体整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是强化组织领导。及时成立了以XX同志为组长，其他班子成员为副组长，各XX室负责人为成员的整改落实工作领导小组。
6、研究制定了区委第三巡察组XX方案，按照党要管党、从严治党的要求，分解细化任务，坚持问题导向，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人。先后召开了巡察整改工作动员部署会、民主生活会、推进会等相关会议，巡察整改工作稳步推进。二是强化责任意识。主要领导能切实履行巡察整改“第一责任人”责任，定期听取整改工作进展，及时研究解决存在的问题，纵深推进整改工作。分管领导能切实履行“一岗双责”责任，认真对标对表，带头认领问题、带头认领责任、带头落实整改。三是强化建章立制。坚持发现解决问题与促进完善制度并重，建立健全系统完备、科学规范、运行有效的长效机制，促进各项工作规范化、制度化。二、对照检查存在的突出问题
7、对照民主生活会要求查摆的突出问题，综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习抓得不紧。落实党委理论学习中心组制度不规范，对学习党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想抓的不紧。2023年12个专题学习内容，有的专题未及时组织学习，存在突击集中学习的现象。班子主动学习抓得不够，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，上级要求学什么就学什么，要求怎么学就怎么学，主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。二是认为自己从事XX工作也这么久了，
8、经常与文字打交道,理论水平应该还可以，因而逐渐放松了对自己主观世界的改造，学习时也仅仅满足于记住重要论断和重要论述,缺乏深入系统的学习，有时知其然、不知其所以然。平时还存在以干代学的现象，事务性的工作一件接一件，就将原定的学习计划抛之脑后，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对党员干部政治素质的基本要求。（二）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是解决历史遗留问题力度不够。集团历史遗留问题较多，但集团原XX、XX等多名人员被纪委监委查处，相关知情人员对有
9、些情况不想说、不愿说、不敢说。集团领导对有些情况不掌握，一些问题了解不深入，历史遗留问题推进难度较大。二是化解风险挑战不够到位。对结合实际贯彻中央关于国有企业国有资产保值增值要求，推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题办法不多，“把方向、管大局、保落实”作用没有发挥。截至2023年底,集团资产负债率高达XX%。下属XX家子公司中有XX家处于亏损状态。三是贯彻落实“六稳”“六保”任务要求不够到位。集团领导对市委办公室印发的XX扎实做好“六稳”工作落实“六保”任务的工作方案进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署“六
10、稳”“六保”工作，做的不到位。集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，XX的XX项目、XX工程等项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。（三）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是贯彻落实上级决策部署差距较大。2023年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。二是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求XX,未能正常履行监督职责；部分子公司“三会一层”形同虚设，党委会、董事会、监事会议事决策事项没
11、有按要求落实。三项制度改革任务要求未能在企业全面推行。三是主动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法。对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是谋划改革发展思路欠缺
12、。班子成员从全局角度观察问题,想大事、议大事的能力不够强。思想和工作中还存在回避矛盾问题的现象。集团公司生产经营过依赖“一把手”,班子成员主动闯市场、找项目、解难题的意识不够强烈。对工作中出现问题、造成严重影响的具体问题，党委主动自我解剖、自我改进做得不够好，有时候没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因，过多地强调一些客观因素。二是筹划企业发展规划工作缺位。集团党委对未来发展缺乏深入研究和思考，未及时制定集团长远发展计划。虽然组织各子公司编制了“十四五”规划，但编制比较粗糙，操作性不强。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对集团和子公司存在的困难、问题，缺乏有效的解
13、决办法和思路。三是人才队伍建设存在短板。企业人才总量不足，专业技术人才匮乏。学历普遍偏低，财务、审计、XX类专业人才不足，专业资质人员存在较大缺口，面临等级缺失风险。集团人员没有完整的人力资源规划，在相关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是批驳错误思想言论不够有力。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，政治敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对员工思想动态和心理特点缺乏深入
14、研究。对思想政治建设重视不够，开展形势教育不够经常，对社会上一些损害党的形象和威信的言行，对与党中央、省委和市委部署要求不一致的言论，批驳教育不够到位。二是党委落实党建工作责任不到位。集团党委对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强没有将党建工作列入重要议事日程，存在“重经营，轻党建”现象,抓基层党组织日常教育管理重部署、轻落实，对基层党组织查摆问题整改情况没有进行监督指导。三是党内政治生活不够严肃。党内政治生活存在形式主义。班子成员间的沟通交流不够充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处构成共识。开展党内批评
15、与自我批评不够深刻，班子成员相互之间讲优点多、提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。碍于面子没有真刀真枪开展批评，没有触击灵魂深处，没有达到“红红脸、出出汗”的程度。三、产生问题的原因分析（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。区政府办班子能始终坚持以人民为中心的发展理念，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。经查摆，仍存在以下问题：一是学懂弄通不够深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平
16、同志的核心地位、维护党ZY权威和集中统一领导方面，各班子成员虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党ZY保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但深入领悟其核心要义还不够。二是理论学习不够全面。主要表现在对理论知识的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。三是知行合一不够紧密。针对工作中出现的新情况、深入分析，缺乏针对性、操作性。工作中习惯于行政命令，但是大多停留在传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党ZY决策部署方面。能始终坚持党的全面领导，认真贯彻落实ZY和省委、市委、区委决策部署，教育引导广大党员干部践行忠诚干净担当，汇聚形成贯彻新发展理念、推动高质量发展的强大力量。经查摆，仍发现以下问题：一方面是党员先锋模范作用发挥不强
