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1、业务合作提成协议书 (菁华1篇)业务合作提成协议书1甲方：_公司(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻_。甲方负责*和配合乙方的工作。二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成2、提成计算方法：_年_月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。(注：_日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分
2、，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内);3、提成支付周期：_自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延;4、乙方提成结算由甲乙双方核算;5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用;6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出10天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担;7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助;8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。三、业
3、务开支1、日常业务开支：与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付;2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之日起生效。 本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律*管辖的，适用该*管辖。没有该*管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：向*市仲裁委员会申请仲
4、裁;向人民*提*讼。七、本协议书有效期自 _年_月_日至 _年_月_日。如遇国家*做出重大调整或者其他不可抗力因素，导致本协议不能履行，协议自动终止，双方均不承担违约责任;甲方单位(盖章)：_甲方*：_甲方联系人及电话：_年 _月_日乙方*：_乙方联系人及电话：_年 _月_日 业务合作提成协议书 (菁华1篇)扩展阅读 业务合作提成协议书 (菁华1篇)（扩展1） 业务员提成协议书3篇 业务员提成协议书1甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：一、合作基本内容甲方聘请乙方
5、作为本公司的业务*，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)。（亲子活动安全协议书）二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。2、甲方给予乙方固定月底薪工资:*2500元正业务员提成协议书业务员提成协议书。3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2%5%作为提成
6、(注:按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成按照固定2%计算。4、提成支付周期：按季度结算(13月份的提成在4月底前支付清；46月份的提成在7月底前支付清；79月份的提成在10月底前支付清；1012月份的提成在1月底前支付清)5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特殊开支注明)。三、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的*均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万，*均每月营
7、业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，再扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。六、本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，双方*签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。
8、甲方*： 乙方*：甲方联系人及电话： 乙方联系人及电话：单位（盖章）： 单位（盖章）：年月日 年月日业务员提成协议书2甲方：_乙方：_为了切实加强_电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资提成福利奖金二、基本工资的计发1试用期凡进入_市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_元月，最低底限业绩标准为_元月，试用期业绩低于_元者视为不合格，只发给基本工资的75，即_元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职
9、者，发给补助_元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_元月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_元，低于_元以下，只拿基本工资的65，即_元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。3转正后试用期、过度期满即为_公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_元月，包食宿并享社保，月底限任务为_元月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
10、三、电话营销人员业绩的财务核算1电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章*及条例，*按章处罚。四、业务提成的比例月业绩提成比例五、星级奖金*星级月任务额度奖金一星元二星元三星元四星元五星元1连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_元计。2每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_元。3每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_元。4本规定为_年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行
11、。六、工作量1试用期内至少_个电话天。2试用期后至少_个电话天。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法人*（签字）：_法人*（签字）：_经办人：_经办人：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_业务合作提成协议书 (菁华1篇)（扩展2）业务提成协议书范本 (菁华1篇) 业务提成协议书范本1甲方：_ 乙方：_依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在*等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：甲方提供：法定*人身份证明;营业执照;乙方提供：个人身份证。第二条 乙方为甲方从事_事务。1、事务内容：1)安排检查员工考
12、勤及各类会议情况;2) 对当天物流情况做到心中有数;3) 检查督导整个公司的卫生工作,并予以跟进;4) 检查跟进前台收银工作;5) 编写和征求客人意见,处理好客人投诉,特别是一些建设性的意见,分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整; ? 指导制定培训计划,安排对*进行业务培训考核,让员工尽快了解掌握各项规定,使之达到专业水准;并培养优秀员工,选拔基层管理人才,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量;重点跟进新进员工的培训工作,使之尽快进入角色;6) *主持好有关例会,善于采取人际沟通的督导艺术,倾听*的建议和汇报,布置好工作,解决工作难题;7)掌握公司人事情况,根据需要提出招聘新员工,做好员工入职后的相关工作; ? 根据公司的经营目标,参与编制的经营或管理工作计划,建立和健全管理*,*督导*切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作;8)分析公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与*完成公司下达的营业指标任务;9)直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。2、具体要求：_年_底前月产值确保达到_*，力争达到_*。第一条 甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.按照甲方和_合同利润(基数为每_
