最新职工劳动合同2篇

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1、 最新职工劳动合同2篇 最新职工劳动合同篇1 用人单位_ 乙方(劳动者)_ 用人单位乙双方在公平自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就用人单位招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为： A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 第二条、工作地点 _。 第三条、工作内容 1、乙方同意在用人单位部门(或岗位)担当_职务，乙方详细工作内容根据用人单位的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该

2、工作，用人单位可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，用人单位可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成用人单位损失的，用人单位有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，用人单位保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由用人单位依据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：用人单位根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营需要，用人单位支配乙方延

3、长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，用人单位按国家规定的标准发放加班费。 3、用人单位保证按月发放工资，详细发放日期为每月_日。 第六条、社会保险 1、用人单位根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，用人单位从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 用人单位为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、乙方职责 1、用人单位依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 2、乙方应当保守工作期间知悉用

4、人单位的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成用人单位损失的，应当担当赔偿责任。 3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与用人单位无关。 第九条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知用人单位，书面通知以送达用人单位(详细部门、职务)为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及用人单位交付乙方使用的财物与用人单位指定的工作人员进行交接。因乙方

5、缘由未办理交接造成用人单位损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与用人单位办理工作交接前，用人单位暂不支付经济补偿金。 第十条、其他条款 1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 用人单位(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 最新职工劳动合同篇2 用人单位：_ 乙方

6、：_(身份证号：_) 依据劳动法及相关法律、法规的有关规定，用人单位乙双方本着公平自愿的原则，经全都协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗位 用人单位因工作需要聘乙方从事岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘用期内，用人单位依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，用人单位不得无故克扣或拖

7、欠乙方工资。 2、工资标准：经用人单位乙双方协商，工资额定为试用期_/月，转正工资_元/月。 3、支付方式：用人单位按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及用人单位规定的其他假期。 5、用人单位可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守用人单位制定的规章制度，爱惜用人单位财产，遵守职业道德;乐观参与用人单位组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，用人单位可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守用人单位保密及竞业限制相关规定，乙

8、方必需对工作中所接触到的用人单位资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用用人单位资料为除用人单位外的其他任何人或单位谋取利益，损害用人单位利益。(用人单位资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的商定。 七、合同的变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商全都，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效

9、力;双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2、有下列状况之一的，用人单位可解除或终止本合同，用人单位不负任何责任： 乙方试用期间被用人单位认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行用人单位教学方案未能达到用人单位要求的。 用人单位规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 严峻违反用人单位制度、严峻失职损害用人单位利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事用人单位另行支配工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知用人单位，经用人单位同意后方可离职，否则按自行离职处理。 4、有下列情形的，双方可自行解除合同： 试用期内; 聘用合同期满或用人单位乙双方商定的聘用合同终止条件消失。 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经用人单位乙双方协商全都后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，用人单位乙双方各执一份。 用人单位：_ _年_月_日 乙方：_ 身份证号：_ _年_月_日 5