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1、 最新员工劳动协议（2篇简单版） 最新员工劳动协议篇1 用人单位名称：_公司 乙方(劳动者)名称：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经用人单位、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据用人单位生产(工作)需要，从事定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或用人单位依据生产(工作)需要支配的其他地点。 三、工作时间 1、用人单位依法保证乙方的休息权利; 2、用人单位在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要支配乙方加班，乙方应听从用人单位
2、的统一支配。 四、劳动酬劳 1、用人单位每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、用人单位依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守用人单位的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、用人单位依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、用人单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。公司简易劳动合同范本。 2、乙方听从用人单位工作管理，并严格遵守用人单位依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终
3、止。 1、用人单位乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，用人单位应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、用人单位乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，用人单位乙双方各执一份。 用人单位(盖章)：_乙方(签名)：_ 法人代表：_ 合同签订日期：_年_月_日 最新员工劳动协议篇2 用人单位名称：_ 地址：_ 性质：_ 乙方(劳动者)名称：_ 地址：_ 家庭住址：_ 身份证
4、号码：_ 用人单位乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日。(其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月)。 2、无固定期限。_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定的工作(任务)为期限，自_年_月_日至工作(任务)完成时即 1、用人单位按湖南省工资支付规定和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资 2、非因乙方缘由造成用人单位停工、停产、歇业、未超一个月的，用人单位应按本合同商定的工资标准支付乙方工
5、资;超过一个月，未支配乙方工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，用人单位按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。行终止。 二、工作内容 1、乙方同意用人单位依据生产(工作)任务的需要，支配在部门担当工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2、因工作需要并与乙方协商后，用人单位可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、用人单位实行_工作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，用人单
6、位应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 1、用人单位应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安和健康。 2、用人单位应对乙方进行平安生产训练和培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产训练和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特别工种(岗位)，乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。 3、用人单位督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向乙方
7、照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。用人单位应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项： 4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，用人单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对用人单位平安生产工作提出建议，有权拒绝用人单位的违章指挥，对用人单位及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批判，并向有关部门检举控告。用人单位不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 6、用人单位必需为从业人员供应符合国家标准或者行
8、业标准的劳动防护用品，并监督、训练乙方根据使用规章佩戴、使用。 五、劳动酬劳 5、用人单位可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 六、劳动纪律 1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守用人单位依法制订的劳动纪律和规章制度，听从用人单位管理。 2、乙方违反劳动纪律，用人单位可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、社会保险和福利待遇 1、用人单位依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，用人单位
9、可从乙方工资中代扣代缴。 2、用人单位为乙方供应以下福利待遇。 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、用人单位乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 九、违反劳动合同的责任 1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_元。 2、其他违约责任： 十、双方商定的其他事项： 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，用人单位、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 用人单位：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 5
