《福利委员会组织章程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福利委员会组织章程（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、福利委员会组织章程第一条 本章程依照员工福利委员会规定订定之。第二条 本会定名为“员工福利委员会”。第三条 本会设于东南汽车城本公司内第四条 职工福利委员会为一依法成立办理员工福利措施之组织；负责推动与办理各项福利活动，以提供员工良好之工作环境及生活品质，人人具有平等享受福利待遇之权利。本会之任务如下：1、 关于福利计划的制定、实施及督导其顺利实施；2、 关于福利事宜的审批及工作改进；3、 关于福利基金的筹集、保管及运用；4、 关于福利基金的分配、核查及支出状况报告；5、 其他有关福利事项。第五条 本会设主任委员一人，委员八人，其人数如下：1、 行政部最高主管为主任委员。2、 资方代表二人。3
2、、 劳方员工代表六人。第六条 本会之委员产生方式及任期如下：1、 资方代表由主任委员指定台派干部担任；2、 劳方员工代表由全体员工以不记名投票方式推选产生。3、 所有委员任期均为2年，可连选连任1次。4、 所有委员均不脱产，但其所在部门的主管须为委员的正常工作提供必要的便利。第七条 本会之主任委员综理一切会务，如遇主任委员无法执行任务时，得由委员会推选一人全权代理。第八条 委员会设总干事一人，由主任委员指定人员担任，协助主任委员处理日常会务。设会计干事一人，协助处理福利金收支状况报告。第九条 主任委员、委员、总干事均为义务性质，无给职。第十条 本会每季度至少开会一次，必要时得开临时会议。会议由
3、主任委员召集并任会议主席，主任委员无法执行职务时，得就委员中委托一人代理。第十一条 本会应有全体委员过半数之出席始得开会，经出席委员过半数同意如得决议。第十二条 员工福利金依下列规定提拨之：1、 创立时公司资本总额提拨百分之一；2、 每月营业收入总额内提拨百分之零点八；3、 下脚料收入的百分之四十。第十三条 本会须另设银行专项帐户,并依法将提拨的基金存入银行，由专人负责基金事宜，非经委员会同意不得动用。第十四条 本会于年度终了前一个月内，拟具下年度福利设施计划连同预算书，经委员会决议通过报请公司最高主管备案，并于年度终了后三个月内，将办理情形及收支决算书报请公司最高主管核备并公告之。第十五条 本会解散后之财产，悉依员工福利委员会规定办理。第十六条 本章程经员工福利委员会会议审议通过后，并报请公司最高主管核准后实施，修正时亦同。
