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1、Word 2023-家具厂(店)规章制度范本2023-家具厂(店)规章制度范本 为了使本厂的管理制度更加完善,进一步提高员工的整体素养,特制订本规章制度。 一、厂纪厂规 1、遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策。 2、严格遵守公司的各项规章制度,听从公司领导,听从工作安排。 3、进入厂区必需佩戴厂牌,要精神饱满,衣冠干净,争做文明员工。 4、疼惜公共财物,爱惜花草树木,保持公共卫生环境。 5、上班不干与工作无关的事,节省用水用电,下班顺手关灯,关水,关门。 6、严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班。 7、保守生产与业务隐秘,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公
2、司。 二、考勤管理和加班工作政策 1、严格遵守工厂规定的作息时间,不迟到,不早退,实行上下班打卡制度。 2、工厂实行每周5天,每天8小时工作制(8:00-12:00;13:30-17:30),8小时外(超出正常时间半小时)为加班,工资按正常工资的1.5倍计。 3、每个星期的周六和周日为休息日,各部门可依据实际工作状况进行调整,但必需保证每7天至少休息1天,周六和周日工作,工资按正常工资的1.5倍计算。 4、法定节假日,包括元旦节1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天,为有薪假期。法定节假日,假如加班工资按正常工资的3倍计算。 5、加班工作必需以员工自愿为基础,并根据国家劳动法要求,如因生产需要
3、每天可加班1小时,特别状况不行超过3小时,但每月加班不行超过36小时。 6、员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口信等方式请假,事后必需补办相关手续。 7、连续旷工15天,或1年累计旷工30天,作自离处理。 8、被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。 9、考勤统计员必需在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。财务部依据统计结果计发工资。 10、全部休假都必需按程序办理请假手续,事先未办理请假手续而缺勤或请假未经批准而私自休假者,视为旷工处理。 11、凡无特别理由,超过规定上班时间或提前离开公司,即视为迟到或早退,月累计迟到、早退超过3次,视为旷工
4、一日。 12、因工作需要加班加点,公司按规定发放加班费用或者赐予补休。因工作需要要求员工加班时,员工不得推诿,无故不参与加班者,视旷工处理。 13、全部休假,如遇节假日、休息日,都应包含在休假时间内计算。病假、事假可以用补休抵冲。 14、全部请假手续,每月底随考勤汇总表,经厂长签字后存档。 三、工资和福利制度 1、严格遵守国家法律法规,和当地政府要求保证员工达到或超过当地最低工资标准。 2、公司实行计时工资制度,员工基本工资以员工与公司签订的劳动合同为准。 3、员工的时薪以每月平均工作22天,每天工作8小时进行计算。 4、员工加班工资计算参照公司工作时间和加班工作政策。 5、公司全部员工享受以
5、下福利待遇: (1)有薪_:按_要求,依法登记结婚的员工享受有薪_3天,_23天。 (2)有薪丧假:员工直系亲属去世,有3天有薪丧假。 (3)有薪产假:女职工分娩可享受有薪产假60天,难产增加15天。 (4)有薪年假:做满1至5年员工享受有薪年假5天,5至10年员工享受有薪年假7天,10至20年员工享受有薪年假10天,20年以上的员工享受有薪年假14天。 四、嘉奖条件 1、工作表现突出,按时完成工作任务,满勤者。 2、讨论制造成果突出,对工厂确有重大贡献者。 3、生产技术或管理制度,提出详细改进方案或合理化建议,接受后具有成效者。 4、乐观参加工厂组织集体活动,表现优秀者。 5、在生产中节省物
6、料、资金,或对物料利用具有成效者。 6、遇有突变,勇于负责,处理得当者。 7、具有其他特别功绩或优良行为,经车间负责人呈报上级考核通过者。 五、惩处条件 1、违法犯罪,触犯刑律者。 2、利用工厂名义在外招摇撞骗,谋取非法利益,致使工厂名誉蒙受重大损害者。 3、_挪用公款或_、蓄意损害工厂或他人财物者。 4、谩骂、殴打同事领导,制造事端,查证确凿者。 5、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序。 6、妨害生产工作秩序或违反平安规定措施。 7、管理和监督人员未仔细履行职责,造成损失。 8、遗失经管的重要文件、物件和工具,铺张公物者。 9、谈天玩耍或从事与工作无关的事情者。 10、工作时间擅离
7、工作岗位,致使工作发生错误者。 11、因疏忽导致设施设备或物品材料患病损害或伤及他人。 12、工作中发生意外而不准时通知相关部门者。 13、拒不接受领导建议批判者。 14、发觉损害工厂利益,听之任之并参加者。 15、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为。 六、保密义务 1、员工有义务保守工厂的经营机密,务必妥当保管所持有的涉密文件。 2、员工未经授权或批准,不准对外供应工厂密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营状况、业务数据等。 七、环境健康平安 1、工厂全部工序必需自觉符合环境爱护部门的相关要求。 2、工厂生产产生的废料每天由清洁工收集,放在厂内的垃圾区内,由环卫部门收集处理。 3、
8、若使用急救药箱产生的医疗垃圾,必需放置在指定的容器内,集中交当地医院,处理。 4、在进入工作现场时,必需留意个人的健康防护,全部工人必需戴口罩,当噪音超过80分贝时需戴耳塞。 5、工厂全部员工上岗前需接受环境,健康和平安方面的培训,全部机器操作工上岗前必需接受相关专业技能的培训。 6、禁止穿宽松衣物,配戴首饰或头披长发开动机器或接近工作中的机器。 7、工厂管理者代表将针对环境,健康和平安方面的问题与相关部门每年进行例会,以求预防为主,不断改进。 八、车间内和进出仓库的平安政策 1、工厂内的全部的电动工具必需每天归位入仓库。 2、车间内的原材料必需整齐放在指定位置。不能阻碍进出工厂车间的通道。 3、仓库内提取原材料(包括树脂,油漆,天拿水等)需由仓管员登记并统一发放。 4、仓库里面的全部材料必需整齐堆放,易燃物品必需存放好。(油漆,天拿水,固化剂的堆放必需在恒温环境,不靠近火种)。 5、仓库内的油漆或者易燃危急品,不能随便抽取或倾倒出来,避开洒落在地面或接触到人体。 九、其他 本制度自公布日期起执行,如有未尽事宜,可随时作出合理补充和调整。 6 / 6