《2022年11月《企业人力资源管理师（三级）》模拟考试题考试题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年11月《企业人力资源管理师（三级）》模拟考试题考试题（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年11月企业人力资源管理师（三级）模拟考试题姓名:_ 年级:_ 学号:_题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、(单项选择题)(每题 1.00 分)关于集体主义原则，正确的说法是（ ） A. 一切从集体利益出发，否认个人利益 B. 坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体体现 C. 无论是小集体还是大集体，只要维护了集体利益就是坚持集体主义 D. 坚持集体主义与坚持个人主义和享乐主义并不矛盾正确答案：B,2、(单项选择题)(每题 1.00 分)职业道德具有“适用范围上的有限性”，其含义是 （ ） A. 不同职业在道德上不可兼容 B. 超出一定的职业范围，其职业道德
2、规范便不具备存在合理性 C. 一个地方的职业道德，不可以拿到另一个地方使用 D. 职业道德与社会公德、家庭美德不能交互使用正确答案：B,3、(单项选择题)(每题 1.00 分)我国社会主义职业道德建设的核心是（ ） A. 企业利益至上 B. 实现共同富裕 C. 和谐发展 D. 为人民服务正确答案：D,4、(单项选择题)(每题 1.00 分)关于极端个人主义，正确的说法是（ ） A. 个性极端鲜明的一种行为方式 B. 自由散漫，一切由个人说了算的办事风格 C. 坚持个人利益高于一切的处世哲学 D. 离群寡居的生活态度正确答案：C,5、(单项选择题)(每题 1.00 分)通用电气公司的员工守则规定
3、，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是 （ ） A. 敬业 B. 诚信 C. 奉献 D. 公道正确答案：D,6、(单项选择题)(每题 1.00 分)职业活动内在的道德准则是( ) A. 忠诚、审慎、勤勉 B. 诚实、谨慎、勤奋 C. 忠诚、慎独、敬业 D. 忠诚、审慎、奉献正确答案：A,7、(单项选择题)(每题 1.00 分)香港实业家李嘉诚曾说做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。”下列说法中与上述意思相符的是 （ ） A. 人品与事业没有关系，只要人做好了就行 B. 一个人在开始工作之前应该集中精力修行人品 C
4、. 评价一个人，诚信至关重要 D. 有了诚信，便无往而不胜正确答案：C,8、(单项选择题)(每题 1.00 分)同事间建立信赖关系，合宜的做法是（ ） A. 要敢于批评，以使其不断改正错误言行 B. 每个人都应该形成自己的朋友圈，以获得归属感 C. 同事间可以进行辩论，但不要留下后遗症 D. 遇到事情独立思考，尽量减少商量正确答案：C,9、(多项选择题)(每题 1.00 分)作为职业道德规范，“诚信”的特征包括（ ） A. 智慧性 B. 变通性 C. 破损性 D. 资质性正确答案：A,D,10、(多项选择题)(每题 1.00 分)践行职业道德规范“纪律”的要求包括（ ） A. 弄清上司意愿 B
5、. 执行操作规程 C. 遵守行业规范 D. 严守法律法规正确答案：B,C,D,11、(多项选择题)(每题 1.00 分)同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条，使企业发展有了正确方向。下列说法中，与上述训条内涵相符合的是 （ ） A. 物力和人工等因素不应该成为企业考虑的主要因素 B. 信誉是企业长久生存发展的法宝 C. 贵重原料是赢得企业长远发展的前提 D. 赢得消费者认同是企业的立足之道正确答案：B,D,12、(多项选择题)(每题 1.00 分)下列做法中，符合节约能源管理暂行条例要求的是（ ） A. 重大节能项目必须进行可行性研究 B. 企业供热系统的余热
6、利用按照国家有关规定执行 C. 严格控制烧油 D. 企业主管节能工作的领导和员工应该有计划地接受节能培训正确答案：A,B,C,D,13、(多项选择题)(每题 1.00 分)职业道德规范“公道”的特征包括（ ） A. 公道标准的时代性 B. 公道观念的多元性 C. 公道意识的社会性 D. 公道行为的个体性正确答案：A,B,C,14、(多项选择题)(每题 1.00 分)对于从业人员来说，合作的重要性体现在（ ） A. 合作有助于实现个人职业理想 B. 合作使员工相互学习，提高工作能力 C. 合作促进员工相互信任，实现互利双贏 D. 合作促进员工找到寄托，避免他人欺辱正确答案：A,B,C,15、(多
7、项选择题)(每题 1.00 分)职业道德规范“奉献”的特征包括（ ） A. 非真实性 B. 非功利性 C. 可为性 D. 普遍性正确答案：B,C,D,16、(多项选择题)(每题 1.00 分)在职业道德修养问题上，正确的观念是（ ） A. 己所不欲，勿施于人 B. 在无人监督时，更加严格地按照职业道德要求办事 C. 善恶没有黑白分明的界线，有时候需要灵活处理 D. 只要有助于企业发展，一切手段都是正确的正确答案：A,B,17、(单项选择题)(每题 1.00 分)你平时的学习方式主要是 （ ） A. 每天上网浏览各种新闻 B. 定期参加专业培训 C. 经常与朋友聊天 D. 工作太忙，很少学习正确
8、答案：A,18、(单项选择题)(每题 1.00 分)如果要你在下列职业中作出一种选择，你可能的选择是（ ） A. 运动员，虽然职业生涯短且易受伤害，但靠奋斗成功 B. 作家，虽然一辈子很孤苦且不易成功，但作品能够流传后世 C. 演员，虽然竞争激烈，但容易出头露面 D. 银行职员，虽然工作缺乏激情，但收入还可以正确答案：D,19、(单项选择题)(每题 1.00 分)几个同事说员工小张品行有问题，对此，你观察了一段时间，虽然同事们的评价没有改变，但你觉得小张为人处世不错。你会( ) A. 相信同事们的话 B. 相信自己的判断 C. 不管小张的品行如何，会多加小心 D. 暂不评价，路遥知马力正确答案
9、：B,20、(单项选择题)(每题 1.00 分)如果在工作中遇到困难，你会 （ ） A. 坚持自己处理 B. 找同事们帮忙 C. 自己处理不了时，再找同事们帮忙 D. 放在一边，随着时间慢慢消化正确答案：C,21、(单项选择题)(每题 1.00 分)在各公司里总有一部分人会先得到重用，你觉得主要原因是（ ） A. 他们善于处理和领导的关系 B. 他们有很强的工作能力 C. 他们轻易不得罪人 D. 他们有特殊的背景正确答案：A,22、(单项选择题)(每题 1.00 分)两个同事因事而争执，要你帮助裁决。事情不大，但关乎两个人的脸面。这时你会( ) A. 马上根据自己的分析作出裁决 B. 考虑自己
10、的意见会倾向于某一方面，不做裁决 C. 劝说双方冷静，待冷静之后作出裁决 D. 认为两个人无聊，不搀和这事正确答案：C,23、(单项选择题)(每题 1.00 分)如果你被同事们选为公司的优秀工作者，你认为主要的原因在于（ ） A. 自己努力干好业务工作的结果 B. 平时和大家相处融洽的结果 C. 做事情爽快的结果 D. 乐于帮助别人的结果正确答案：A,24、(单项选择题)(每题 1.00 分)你梦想着职务晋升，这样的权力掌握在上司手中。你认为实现这个梦想的最有效的方式是（ ） A. 多向上司提出一些有价值的对策建议 B. 约上司开展一些问题活动 C. 能够准确把握和满足上司的心理 D. 干好本
11、职工作正确答案：D,25、(单项选择题)(每题 1.00 分)朋友M告诉你，同事N在背后说了你的坏话。对此，你会（ ） A. 找N核实，向他讨要说法 B. 觉得M很值得自己信任 C. 只当没有听过M的话 D. 劝说M今后别再传话了正确答案：C,26、(单项选择题)(每题 1.00 分)( )模型揭示了劳动力市场的基本功能。 A. 收支循环 B. 支出循环 C. 供需循环 D. 收入循环正确答案：D,27、(单项选择题)(每题 1.00 分)就业量所生产产品的总供给价格称为( ) A. 最低收益 B. 最低预期收益 C. 最低成本 D. 最低预期成本正确答案：B,28、(单项选择题)(每题 1.
12、00 分)在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以选择适用。 A. 劳动法的首要原则 B. 劳动法律规则 C. 劳动法的基本原则 D. 劳动纪律制度正确答案：C,29、(单项选择题)(每题 1.00 分)劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（ ） A. 最低劳动标准 B. 一般劳动标准 C. 最高劳动标准 D. 特殊劳动标准正确答案：A,30、(单项选择题)(每题 1.00 分)在现代社会中，劳动关系是基于（ ）而建立的。 A. 劳动合同 B. 事实劳动关系 C. 集体合同 D. 形式劳动关系正确答案：A,31、(单项选择题)(每题 1.00 分)市场营销活动是企业经
13、营管理的（ ） A. 起步环节 B. 中心环节 C. 结束环节 D. 中间环节正确答案：B,32、(单项选择题)(每题 1.00 分)市场营销计划的控制不包括 （ ） A. 月度计划控制 B. 效率控制 C. 年度计划控制 D. 战略控制正确答案：A,33、(单项选择题)(每题 1.00 分)( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。 A. 内因 B. 外因 C. 稳因 D. 非稳因正确答案：C,34、(单项选择题)(每题 1.00 分)个体的沟通风格不包括 （ ） A. 自我完善型 B. 自我保护型 C. 自我暴露型 D. 自我实现型正确答案：A,35、(单项选择题)(每题 1.00 分)人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ） A. 社会的人的
