《2022年11月《企业人力资源管理师（二级）》模拟考试题考试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年11月《企业人力资源管理师（二级）》模拟考试题考试卷（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年11月企业人力资源管理师（二级）模拟考试题姓名:_ 年级:_ 学号:_题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、(单项选择题)(每题 1.00 分)关于道德，正确的说法是（ ）。 A. 道德反映着社会正义力量的要求 B. 道德的表现方式是说教 C. 道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量 D. 道德评价完全属于主观判断的范畴正确答案：A,2、(单项选择题)(每题 1.00 分)关于道德与法律，正确的说法是（ ）。 A. 在法律健全完善的社会，不需要道德 B. 由于道德不具备法律那样的强制性，道德的社会功用不如法律 C. 在人类历史上，道德与法律同时产生
2、D. 在一定条件下，道德与法律能够相互转化、相互作用正确答案：D,3、(单项选择题)(每题 1.00 分)关于文明礼貌，正确的说法是（ ）。 A. 文明礼貌对企业的生产和经营不起作用 B. 好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上 C. 文明礼貌是企业成功的惟一标志 D. 文明礼貌反映了企业的管理水平正确答案：D,4、(单项选择题)(每题 1.00 分)在市场经济条件下，企业应该树立的义利观是（ ）。 A. 君子喻于义，小人喻于利 B. 唯利是图，促进经济发展 C. 以义为先，以义制利 D. 守法是企业经营的惟一准则正确答案：C,5、(单项选择题)(每题 1.00 分)态度恭敬的意思是说，从业人
3、员要（ ）。 A. 一切按照顾客的要求办事 B. 顾客问什么，就要如实回答什么 C. 对顾客做到内心尊重而外有礼貌 D. 遇到刁蛮无理的顾客时，要予以回答正确答案：C,6、(单项选择题)(每题 1.00 分)符合爱岗敬业要求的是（ ）。 A. 绝不能违背上司的意愿 B. 干一行，专一行 C. 强化职业责任 D. 舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中正确答案：B,7、(单项选择题)(每题 1.00 分)处理好企业员工之间的关系，正确的做法是（ ）。 A. 尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活 B. 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议 C. 避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾
4、D. 对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”正确答案：A,8、(单项选择题)(每题 1.00 分)符合创新要求的做法是（ ）。 A. 某员工把业余时间全部用于发明永动机之上 B. 某公司花钱购买了一项新技术 C. 某企业开辟了一个新的销售市场 D. 某公司做出一项新规定，员工用餐时间不能超过十分钟正确答案：C,9、(多项选择题)(每题 1.00 分)下列言语中，属于职业“禁语”的有（ ）。 A. “不知道” B. “还没上班呢，等会儿再说” C. “您需要点什么” D. “排队去”正确答案：A,B,D,10、(多项选择题)(每题 1.00 分)员工正确处理利益关系的做法包括（ ）。
5、 A. 破除利益最大化观念，把个人利益始终让给他人 B. 在满足他人所有需要的基础上，实现自身的利益 C. 坚持在集体事业的发展中实现个人利益 D. 以长远利益为重，同时也要兼顾到眼前利益正确答案：C,D,11、(多项选择题)(每题 1.00 分)下列做法中，不符合从业人员服饰要求的有（ ）。 A. 装扮时尚 B. 颜色靓丽 C. 款式新潮 D. 香水浓烈正确答案：A,B,C,D,12、(多项选择题)(每题 1.00 分)符合待人热情要求的做法有（ ）。 A. 嬉笑迎客 B. 主动热情 C. 亲昵友善 D. 情绪饱满正确答案：B,C,D,13、(多项选择题)(每题 1.00 分)从业人员在服务
6、的过程中，坚持办事公道原则的做法包括（ ）。 A. 不以财富多寡作为服务标准 B. 对师长提供特别服务 C. 不以貌取人 D. 童叟无欺正确答案：A,C,D,14、(多项选择题)(每题 1.00 分)增强职业责任意识，正确的态度有（ ）。 A. 加强职业责任修养 B. 反思自己是否竭尽全力 C. 不断矫正自己的行为偏差 D. 养成职业道德行为习惯正确答案：A,B,C,D,15、(多项选择题)(每题 1.00 分)关于“慎独”的修养境界，理解正确的是（ ）。 A. 只有害怕独立做事，才能成为正人君子 B. 自己独自处事时，按照道德要求行事，防止思想出现偏差 C. 谨小慎微做事情，不张扬，“夹着尾
7、巴做人” D. 没有监督时，更要加强自律正确答案：B,D,16、(多项选择题)(每题 1.00 分)关于诚实守信的说法中，正确的是（ ）。 A. 诚实守信是市场经济的内在要求 B. 诚实守信是企业的无形资本 C. 诚实守信有利于树立企业形象 D. 诚实守信违背价值规律的要求正确答案：A,B,C,17、(单项选择题)(每题 1.00 分)经理办公会上，经理提议由你来做他的助理，但是这项提议遭到其他几位副经理的反对而未果。在公司你属于资格较老的中层领导，勤苦工作已多年，面对这样的局面，你会（ ）。 A. 感到很失落 B. 找经理说道说道 C. 分析原因，改进工作 D. 以后不再那么拼命工作了正确答
8、案：C,18、(单项选择题)(每题 1.00 分)假如主管在安排工作时，总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验，你认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会（ ）。 A. 按照主管的要求做事 B. 按自己的理解做事 C. 和同事沟通，按同事的意见办事 D. 找主管进一步协商正确答案：D,19、(单项选择题)(每题 1.00 分)社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（ ）。 A. 流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们 B. 收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由 C. 小动物保护协会的人们有爱心 D. 应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗正确答
9、案：C,20、(单项选择题)(每题 1.00 分)某些公司员工在业余时间里兼职，以增加收入。但长此以往，由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此，你的看法是（ ）。 A. 应该制定新制度，规范员工的兼职行为 B. 允许员工兼职，但兼职工作收入的一部分要上缴公司 C. 兼职是在业余时间进行的，是员工的权利 D. 兼职活动是无法监督的，随他去吧正确答案：A,21、(单项选择题)(每题 1.00 分)一般情况下，你和同事朋友约会，你会（ ）。 A. 准时到达 B. 比预定时间早一会到达 C. 晚点 D. 晚点，会通知同事朋友正确答案：B,22、(单项选择题)(每题 1.00 分)养犬的人
10、越来越多，犬粪犬吠干扰他人的正常生活，你认为（ ）。 A. 养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬 B. 治理养犬的关键是征缴高额费税 C. 提高养犬的人文明素质最重要 D. 人们应相互宽容理解正确答案：C,23、(单项选择题)(每题 1.00 分)如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑，虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（ ）。 A. 也拿对方开玩笑 B. 既然发现对方没有恶意，那就随便他好了 C. 警告对方，要他尊重他人 D. 与对方沟通，明确告诉对方自己的感受正确答案：D,24、(单项选择题)(每题 1.00 分)日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的
11、鸣叫，你的感受是（ ）。 A. 聒噪，令人心烦意乱 B. 有点烦，但还能够忍受 C. 习惯了，没有感觉 D. 悦耳动听正确答案：C,25、(单项选择题)(每题 1.00 分)下列描述中，最接近你常态的感觉是（ ）。 A. 有朋友，有知己 B. 有知己，没朋友 C. 有朋友，没知己 D. 没朋友，没知己正确答案：A,26、(单项选择题)(每题 1.00 分)就业量所生产产品的总供给价格称为（ ）。 A. 最低收益 B. 最低预期收益 C. 最低成本 D. 最低预期成本正确答案：B,27、(单项选择题)(每题 1.00 分)劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（ ）国家规定的标准
12、。 A. 高于 B. 等于 C. 优于 D. 低于正确答案：D,28、(单项选择题)(每题 1.00 分)当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 A. 50% B. 40% C. 30% D. 20%正确答案：D,29、(单项选择题)(每题 1.00 分)( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 A. 内因 B. 外因 C. 归因 D. 知觉正确答案：C,30、(单项选择题)(每题 1.00 分)( )是心理状态的主要成分。 A. 情绪 B. 情感 C. 性情 D. 情态正确答案：A,31、(单项选择题)(每题 1.00 分)员工的动态特征不
13、包括（ ）。 A. 员工学习 B. 员工激励 C. 员工自我保护机制 D. 员工的成熟和发展正确答案：A,32、(单项选择题)(每题 1.00 分)以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（ ）。 A. 组织设计理论有动态与静态之分 B. 组织结构设计是企业管理的基本前提 C. 逻辑上组织理论应该包括组织设计理论 D. 组织设计理论又被称为广义的组织理论正确答案：D,33、(单项选择题)(每题 1.00 分)( )不属于多维立体组织结构的缺点。 A. 公司员工而临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况 B. 员工需要接受高强度训练，具有良好人际关系等多种技能 C. 组织纵向协调困难，须付出很大努力才能实现权力平衡 D. 需要频繁召开会议协调关系，从而增加管理成本，影响决策效率正确答案：C,34、(单项选择题)(每题 1.00 分)企业发展战略决定了组织结构
