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1、按照*调研工作安排，围绕加强年轻干部教育管理监督、廉洁教育调研主题，现将*局主要工作情况汇报如下：一、主要情况*局现有在编干部66人，35岁以下的年轻干部32人，占实有人数的49.2%，年轻干部占全局人数的一半。加强年轻干部教育管理监督和廉洁教育是当前的一项重要任务，分局坚持从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。一是在理论学习中提高干部政治能力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、党中央重大决策部署和最新文件精神，通过理论中心组、干部理论学习、党支部经常性学
2、习等形式，运用班子成员领学、干部交流研讨、党校讲师辅导、实地观摩学习、理论知识测试等学习模式，不间断地读原著、学原文、悟原理，谈体会、找差距、提措施，引导年轻干部打牢思想理论根基，深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是在专题培训中提高干部业务水平。以“市场监管大讲堂”为学习途径，分析年轻干部的知识短板和能力弱项，开展精准化、专业化、实战化业务培训，利用业务专题讲座、典型案例分析、现场执法教学等多种形式，让“大讲堂”从会议室“搬”到执法一线，更好的将“理论+实践”深度融合，全方位提升年轻干部素质能力。常态化开展干部学法用法培训，切实增强市场监管人员办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解
3、矛盾靠法的法治意识，扎实推进年轻干部法治能力建设。利用全覆盖“线下课堂”，保障干部学法有实效。围绕食品安全法药品安全法产品质量法等市场监管领域重点法律法规，通过法律顾问专题讲、业务骨干培训讲、青年干部交流讲的形式，开展“一月一法”集中培训，有效激发了年轻干部学法积极性，一月一蓄能一提升，营造以学促用的良好氛围。创建多形式“线上课堂”，推动干部教育随时学。充分利用“互联网+”优势，通过“微信群”“QQ群”推送市场监管相关法律法规、司法解释、法条释义等学习资料，鼓励干部增强个人自学，让干部学习更方便、更实时、更快捷。在微信公众号设置“法律法规充能站”专栏，将市场监管领域130余部法律、210余部行
4、政法规和310余部部门规章引入查找链接，供干部随时查找，增强学习实用性。三是在实践监管中历练干部执法能力。发挥出年轻干部思维活跃、接受新事物速度快的优势，创新成立“青年夜查先锋队”，鼓励年轻干部深入基层一线，促进“从理论到实践”的高效转换。在食药安全“两个创建”和创城创卫等重要工作节点，年轻干部在勇挑重担中，全员参与监管执法，通过岗所联动、“老带新 传帮带”的方式，指导年轻干部开展监督检查，检查规范经营主体2550家次，年轻干部在执法一线积累经验，锤炼出敢监管、能执法过硬能力。在疫情防控关键时刻，年轻干部敢于担当，主动提出利用夜间时间，加班加点开展夜间巡查，规范整改防疫措施不到位情况230余项
5、，年轻干部在防疫一线不断历练，锻造了能吃苦、敢担当、肯奋斗的优良作风。上半年，分局年轻干部平均加班时间超过24天/人。三是在廉洁教育中约束干部。强化年轻干部的纪律意识，落实警示教育、日常提醒、谈心谈话常态化。抓实抓细廉洁教育培训，通过开展廉政专题会议、廉政谈话、发出廉洁倡议书、签订廉政承诺书、参观廉政教育馆等形式，多措并举开展“廉政教育月”活动，提年轻干部高廉洁从政意识和拒腐防变能力，切实做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。创建“指尖上的廉洁教育阵地”，微信公众号开设廉洁学习专栏，推送党纪法规、廉政提醒函、警示教育案例、廉政微电影等学习内容26期，经常性进行“掌心里的廉洁提醒”，时刻提醒年轻干
6、部遵规守纪、勤廉从政，守住清廉底线。二、存在的问题一是年轻干部文化程度较高，但业务知识薄弱。分局35岁以下的年轻干部本科学历占比为96.3%，有较好的文化素养和较高专业知识水平，但缺乏系统的基层业务培训，业务知识不成体系，监管执法经验欠缺，履行职责能力较弱。二是年轻干部思想灵活上进，但缺少党性锻炼。分局35岁以下的党员干部6名、入党积极分子4名、递交入党申请书12人。年轻干部能够积极向党组织靠拢，但由于没有经受过严格的党性锻炼，缺乏一定的政治敏锐性和洞察力，有时候存在急于求成的心态，经不起挫折和失败。三是年轻干部创新意识较强，但实践经验缺乏。年轻干部在工作中热情高、干劲足，敢于创新、勇于探索，
7、但由于大多数工作经历单一、阅历较浅，没有经受过多个工作岗位的实践锻炼和艰苦环境的磨炼，实践经验不够丰富，解决问题缺乏手段，考虑工作不够全面。三、下一步工作一是抓政治训练，提升年轻干部政治素养。始终将年轻干部思想政治建设放在首位，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，持续巩固党史学习教育成果，打造“行走的红色课堂”，把党性教育的课堂从机关“搬”到红色基地，组织党员干部参观铸牢中华民族共同体意识教育馆，让年轻干部在学习教育中传承红色基因、赓续红色血脉，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓理论培训，敦实年轻干部成长基础。拓宽“市场监管大讲堂”“一月一法”培训内容，对年
8、轻干部开展业务知识、办案技巧专题培训，有针对性地帮助年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。采取“请进来”“走出去”的方式，到优秀执法部门、兄弟单位观摩互学，组织年轻干部加强沟通交流、相互学习，形成比学赶超的浓厚氛围。三是抓实践锻炼，注重年轻干部能力升级。敢于给年轻干部压担子，采取上派挂职、岗所联动执法、青年执法先锋队等实践方式，加强监管执法的实践锻炼，使年轻干部的素质能力得到全面提升。四是抓牢廉政教育，筑牢年轻干部思想防线。建立青年干部谈心谈话制度，通过谈心谈话或者集体座谈方式，常态化掌握所年轻干部综合表现和思想动态。打造有特色的“廉洁文化”品牌，开展“青年干部说清廉”活动，让年轻干部在分
9、享交流成长经历同时，加深对廉洁自律方面的认识和理解，擦亮青春的清廉底色。2023年预备党员转正申请书敬爱的党组织：在党组织的关怀和培养下，我于202*年*月*日被党组织正式批准成为一名光荣的中国共产党预备党员。一年来，在党组织的关心关怀和支部党员的帮助教育下，我始终加强学习，勤于思考，履职尽责，从政治上、思想上、能力上都有了很大的进步和提升。我深刻认识到要成为一名合格的中国共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更要解决好思想上入党的问题。一年来，我始终认真履行预备党员义务，积极主动参加主题当日、“三会一课”等党组织活动，严格遵守党的章程，执行党的决议，按时缴纳党费，积极开展工作，以实际行动践行
10、入党誓言，努力把自己锻炼成为一名新时代合格党员。如今，一年的预备期已经结束，我郑重向党组织提出转正申请。一、思想政治上积极向党组织靠拢一年来，我主动加强思想政治锻炼，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，认真学习新修订的中国共产党章程，用党的最新理论武装思想，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。在成为预备党员的一年里，我深刻认识到，要成为一名合格的中国共产党党员，必须与时俱进，始终保持政治思想上的清醒和坚定，才能经受住各种困难和风险的考验。所以，无论是
11、现在还是在以后的工作中，我都将树立终身学习的理念，把理论学习放在首位，加强学习，勤于思考，不断强化理论武装。二、纪律作风上执行党的规章制度一年来，我时时刻刻按照一名正式党员的标准要求自己的言行举止，坚决服从党和组织的领导，坚决遵守政治纪律和政治规矩，坚决执行党的纪律规矩，坚决养成良好作风，干干净净做事、清清白白做人。此外，我坚持向优秀党员学习，自动参与各项工作锻炼，按照政治坚定、纪律严明、作风优良、为政清廉的标准，发扬党员精神，不怕吃苦、不怕困难，经受住了各种考验。在日常工作中，始终严格遵守各种规章制度和各项要求，注重自己预备党员的形象，养成了良好的工作和生活作风。三、日常工作中始终做到履职尽
12、责一年来，在办公室领导和同事的支持和帮助下，我始终聚焦“三服务”要求，紧紧围绕县委中心工作，服务大局，履职尽责，全力做好了服务、参谋、协调等各项工作，充分发挥了沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，出色完成了文稿起草、调研准备、重要接待和会议安排等各项工作。在平时工作中，我始终注重与同事沟通交流，相互尊重、相互欣赏，团结同事、乐于助人，得到大家一致好评。一年来，在党组织和领导同事的帮助下，虽然取得了一些成绩，但对标对标新时代党员的要求，我深知自己还有一些的差距，主要表现在一下几个方面：一是政治理论基础不够扎实，理论联系实际还需提高；二是向党组织思想汇报不够，与支部党员沟通交流不够；三是综合能力素质还需进一步提高，参谋助手作用还需进一步提升。在今后的工作和学习中，我将严格要求自己，虚心向先进学习、向领导学习、向同事学习，进一步强化理论武装，提升履职能力，争取在思想、工作、学习上取得更大的进步。以上就是成为预备党员一年来的总结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为预备党员，我渴望按期转为中国共产党正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验。此致，敬礼！
