《员工宿舍卫生管理制度(汇编6篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工宿舍卫生管理制度(汇编6篇)（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工宿舍卫生管理制度(汇编6篇)员工宿舍卫生管理制度11、各宿舍必须制定卫生值日表，并张贴于室内醒目位置。宿舍卫生按照值日表由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。2、宿舍卫生做到“六净”。即衣柜、门窗、玻璃、床铺等每天整理干净，床铺及衣柜上不得乱放杂物。个人的.皮箱、鞋、脸盆等物一律摆放整齐，无用物品及时清理。3、宿舍卫生做到“六无”。即墙壁、地面做到无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、室内无异味。室内严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。3、床上用品做到“三齐”。即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。4、宿舍内因人员未住满而空出来的床铺，任何人不得在上面乱堆杂物，如若
2、是存放衣物等则必须叠放整齐。5、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。员工宿舍卫生管理制度2为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。一、卫生区域1.各宿舍室内卫生区域。2.各宿舍门口门窗。二、清扫要求1.各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整洁、整齐、规范。2.每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整洁，无死角。三、员工宿舍卫生制度1.每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴
3、奖惩结果。2.对于优秀标准的宿舍，公司给予奖励和表扬;较差的宿舍，给予罚款。四、评比标准1.优秀宿舍标准1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒及时，人离开凳子后一律墙边归位。2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。2.良好宿舍标准
4、1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。2)墙面清洁，无张贴物。3)床上：被子叠放整齐。4)卫生间：无异味。5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。3.中等宿舍标准1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未及时清理。2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。3)床上：被子未叠4)桌子：桌面物品摆放混乱。5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。4.较差宿舍标准1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾很多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。4)桌面：桌面物品杂乱无章，电器电
5、线乱拉。5)卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。6)其它：阳台堆积很多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又异味。员工宿舍奖惩制度1.奖励对于优秀等级的宿舍，公司给予奖励，并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司给予公开勉励和表扬。2.惩罚对于较差等级的宿舍，公司给予罚款，并公开张贴批评。员工宿舍卫生管理制度3第一章总则为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。本制度适用于公司为员工提供的各类居所。第二章职责一、人力行政中心行政部1、负责员工宿舍的统一管理工作。2、负
6、责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理。3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情况进行监督检查与管理。4、负责安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施维修、保养工作。5、负责对宿舍水、电的管制。6、负责宿舍长的确认指定。7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。二、各部门1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。2、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。三、宿舍管理员-宿舍长1、负责宿舍的具体管理工作，抓好各项宿舍管理要求的落实。2、负责督促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁
7、工作。4、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。6、负责宿舍异常情况的处理及汇报工作。四、宿舍员-入住员工1、遵守公司宿舍管理制度，服从后勤部及宿舍长的安排和管理。2、负责做好个人安全、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。五、财务中心职责1、负责对违规员工处罚的扣款处理。2、负责房屋租赁合同费用的支付。第三章入住办理一、入住条件1、在职员工且需长期居住，至少3个月。2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。3、入住人员必须提交体检合格证明，并且保证未患有任何不适宜共同
8、居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。二、入住办理1、入住人员凭经批准的住宿申请单，交由行政部人员对床位进行统筹安排，并签订宿舍入住协议书。2、签订入住协议后，行政部根据员工工作岗位情况进行宿舍、床位安排；3、进住员工必须按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特殊情况需调换者，应经部门负责人书面同意后，经管理人员安排调换。第四章宿舍守则一、员工进住宿舍后，要节约用水、用电和保证本人财产的安全，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯，爱护供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。三、按照值日表排程进行卫生
9、值日。四、不得大声喧哗，使用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免妨碍他人休息。五、宿舍区域所有器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，保持室内通风。七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。九、保持室内清洁卫生，做到地面整洁，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等表面无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。十、保持墙面干净整洁，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等
10、。十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行晾晒；不串用个人生活用品。十二、所有垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物。十三、个人财物妥善保管，现金要随身携带，贵重物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失情况，责任自负。十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动。十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内使用明火。十七、室内禁止私自接配电线及装接电器。十八、室内不得使用或存放危险，违禁物品。第五章检查与管理一、宿舍
11、的管理部门为行政部，员工所属部门负责人协助进行管理。二、行政部至少每月一次，对宿舍进行卫生与行为规范的检查，并将检查结果通报相关部门。三、异常汇报。异常情况，宿舍长和宿舍员有责任和义务及时向行政部及部门负责人汇报。异常情况包括但不限于安全、盗窃、不法行为、影响周边群众的事件。第六章违纪处罚一、存在打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动，取消其住宿资格。二、蓄意破坏公用物品或设施者，除照常赔偿外，按公司规章制度处理。三、连续三十天未入住宿舍，取消其入住资格。四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者，取消其住宿资格。五、经常破坏宿舍安宁，给予书面通报批评，屡教不改者，取消其住宿资格。六、严重违反宿
12、舍安全规定者，取消其住宿资格。七、有偷窃行为者，参照员工奖励与处罚条例处理，若涉案金额较大，交当地公安机关处理。八、不听从宿舍管理人员（宿舍长、管理负责人）的安排，视情节严重情况决定是否取消入住资格。第七章退宿办理一、退宿原因1、因辞职、辞退、开除等原因退宿。2、因违反宿舍管理规定被勒令退宿。3、其他原因需要退宿。二、退宿流程1、员工退宿一旦决定，应在七日内迁离宿舍。2、退宿人员退宿时应将使用的床位、物品等清理干净，退还借用的公用物品。3、退宿人员退宿前一天，应提前通知管理人员，退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况，进行物品清点移交，签名确认。员工宿舍卫生管理制度4做好员工宿舍卫生管理工
13、作，也是行政管理人员的.职责之一。以下是一则，希望各位行政管理人员引用参考，由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。（1）宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。（2）床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。（3）衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。（4）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。（5）使用和保管好电
14、器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。（6）毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。（7）注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。（8）室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。（9）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。（10）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。员工宿舍卫生管理制度5第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生活安全和提高工作效益，特制订本制度。第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得留家属、朋友、同学等非本单位人员住宿。4、保证遵守本制度。第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、
