《控烟考评奖惩制度（7篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《控烟考评奖惩制度（7篇）（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、控烟考评奖惩制度（合集7篇） 在现实生活中,人们更多地接触到法律制度,法律制度是指在特定的历史环境中形成的法律、礼仪等行为准则。下面是我为各位读者细心整理的控烟考评奖惩制度，希望对你的写作有所帮助， 控烟考评奖惩制度 第1篇 一、医院办公室不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度落实情况，把检查发现的问题及时通报到各科室（部门）及时整改。 二、各科室须认真贯彻卫生院控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各科室（部门）负责范围内发生吸烟现象。 四、所有工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着
2、工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予全院通报批评并扣量化考评5分，以后每增加一次，扣分额度为前一次的2倍；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各科室（部门）负责人对本科室工作人员有教育监督责任。负责人实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣量化考核5分。对无视医院控烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按院规定进一步追究责任。 六、设立“优秀无烟科室（部门）奖”，开展创建“无烟科室”活动中，未发生违反相关规定的科室（部门），年度奖励量化考核20分。对戒烟成功的院员工给予奖励量化考核10分，加以表
3、彰。 十一、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。本制度由院控烟领导小组负责解释。本制度从发布之日起执行。 控烟考评奖惩制度 第2篇 一、全面控烟是市教育局的一项重要举措，全体人员要自觉遵守控烟工作的各项规章制度。控烟工作办公室在控烟工作领导小组的领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查，重点检查控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关部门反馈并进行整改。 二、所有工作人员须认真贯彻局控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟蒂、无烟味、无与吸烟有关的物品。 三、控烟区为市教育局办公楼，各处室（单位）负责其办公场所和其对应公共区域的控烟工作，
4、负责范围内发生吸烟现象，负责人及监督员负监管失职之责。 四、控烟场所不得刊登、张贴、播放、散发烟草广告。控烟区实行包干负责，所有人员不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评，每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、实施控烟目标责任制，各处室（单位）的监督巡查人员负责本处室（单位）控烟工作的监督和巡查并做好记录。局控烟领导小组不定期抽查控烟情况，每月汇总检查结果，发现负责范围内有吸烟者或有烟蒂等违反控烟规定的现象报相关领导审批后，同时反馈到各违规人员，将检查情况在公示栏公布。 六、对无视局控烟工作制度，
5、造成重大影响的个人和部门，将按规定进一步追究责任。 七、对戒烟成功的人员发放证书，予以表彰。 八、本制度从发布之日起执行。 九、本制度由控烟领导小组负责解释。 控烟考评奖惩制度 第3篇 一、考核 全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全体职工自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实状况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。 二、奖励 设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，到达无烟标准的科室，年度奖励300元。 三、处罚 1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反
6、者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。 2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违反控烟规定被扣发工资。 3、各科室实施控烟目标职责制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元，每月累计。 所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报局领导审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并公布。 四、检查 监督巡查小组定期或
7、不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。 控烟考评奖惩制度 第4篇 一、考核 控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚 1、科室无控烟负责人。 （处罚20元） 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元） 3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚20元） 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚20元） 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元） 6
8、、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚20元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚20元） 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚20元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室20元/次罚款，从当月奖金中扣除。 10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 11、年终考
9、评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 三、奖励 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分。 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。 5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。 6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励，年终考核加10分，加以表彰。 控烟考评
10、奖惩制度 第5篇 一、考核 全面禁烟是我院创建健康促进医院的一项重要举措，全体职工自觉遵守控烟工作的各项规章制度。健康促进医院领导小组负责全院的控烟工作，每月不定期组织检查，重点检查各科室的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。 二、奖励 设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励200元。 三、处罚 1、全体职工不得在工作场所内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始处以罚金（罚金为50元）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 2、各科室
11、对科室职工有教育监督责任。若职工在本科室内违反控烟规定并处罚金，科室有对其责令教育的责任。 3、各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元。 四、检查 健康促进工作领导小组定期或不定期开展检查，对无视我院禁烟制度，影响健康促进医院创建的科室或个人，将按相关规定追究责任。 五、本制度从发布之日起执行。 控烟考评奖惩制度 第6篇 一、考核 控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的.控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处罚 1、科室无控烟负责人。 （处罚20元）
12、 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元） 3、科室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚20元） 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚20元） 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（处罚20元） 6、科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚20元） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚20元） 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚20元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室20元/次罚款，从当月奖金中扣除。 10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟
13、区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 三、奖励 1、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加5分
14、。 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。 5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。 6、对戒烟成功的医院员工给予500元奖励，年终考核加10分，加以表彰。 控烟考评奖惩制度 第7篇 一、无烟学校标准 1. 成立学校控烟领导组织，将控烟工作纳入工作计划; 2.建立健全控烟考评奖惩制度; 3.所属区域有明显的禁烟标识;中小学、托幼机构校园内全面禁烟，高校除指定室外吸烟区外全面禁烟; 4.学校设有控烟监督员; 5.开展多种形式的控烟宣传和教育; 6.明确规定全体教职工负有劝阻吸烟的责任和义务; 7.鼓励和帮助吸烟教职工戒烟; 8.校园内禁止烟草广告和变相烟草广告;禁止销售烟草制品; 9.将控烟知识有机地融入到学校的教育教学内容中，利用课堂、讲座等形式对学生开展控烟教育。 二、无烟学校评分办法 评分说明：无烟学校评估标准各项总分为 100 分，达标标准为 80 分。 评价内容 分值 得分 一、成立学校控烟领导组织，将控烟工作纳入本单位工作计划15 分 1.有控烟领导小组(2 分)，并职责明确(1 分) 2.各部门有专人负责控烟工作(2 分)，并职责明确(1 分) 3.将控烟工作纳入本单位的工
