入壳设备行业发展趋势报告

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1、入壳设备行业发展趋势报告加强国家重大科技项目、国家重点研发计划等对智能制造领域的支持。落实首台套重大技术装备和研发费用加计扣除等支持政策。鼓励国家相关产业基金、社会资本加大对智能制造的投资力度。发挥国家产融合作平台作用,引导金融机构为企业智能化改造提供中长期贷款支持,开发符合智能制造特点的供应链金融、融资租赁等金融产品。鼓励符合条件的企业通过股权、债权等方式开展直接融资。针对装备制造、电子信息、原材料、消费品等领域细分行业特点和痛点,制定智能制造实施路线图,分步骤、分阶段推进。支持有条件有基础的企业加大技术改造投入,持续推动工艺革新、装备升级、管理优化和生产过程智能化。建设行业转型促进机构,加

2、快数据、标准和解决方案深化应用。组织开展经验交流、供需对接活动,总结推广智能制造新技术、新装备和新模式。一、 加大财政金融支持加强国家重大科技项目、国家重点研发计划等对智能制造领域的支持。落实首台套重大技术装备和研发费用加计扣除等支持政策。鼓励国家相关产业基金、社会资本加大对智能制造的投资力度。发挥国家产融合作平台作用,引导金融机构为企业智能化改造提供中长期贷款支持,开发符合智能制造特点的供应链金融、融资租赁等金融产品。鼓励符合条件的企业通过股权、债权等方式开展直接融资。二、 强化统筹协调加强部门协同,统筹实施智能制造工程,深入开展技术攻关、装备创新、示范应用、标准化、人才培养等。加强央地协作

3、,鼓励地方出台配套政策和法律法规,引导各类社会资源聚集,形成系统推进工作格局。充分发挥智能制造专家咨询委员会及相关高校、科研机构、专业智库作用,开展智能制造前瞻性、战略性重大问题研究。鼓励企业结合自身实际加快实施智能制造,持续做好安全生产和环境保护工作。三、 组织实施工业和信息化部会同有关部门做好规划的组织实施,各有关部门按照职责分工,采取切实有效的政策措施,抓好重点任务落实。各地要结合本地实际,落实相关配套政策,做好信息反馈工作。相关行业组织要充分发挥桥梁和纽带作用,协同推动规划的贯彻落实。有关部门、各地方、相关行业组织要加强智能制造经验模式总结和宣传推广。四、 加强自主供给,壮大产业体系新

4、优势依托强大国内市场,加快发展装备、软件和系统解决方案,培育发展智能制造新兴产业,加速提升供给体系适配性,引领带动产业体系优化升级。(一)大力发展智能制造装备针对感知、控制、决策、执行等环节的短板弱项,加强用产学研联合创新,突破一批基础零部件和装置。推动先进工艺、信息技术与制造装备深度融合,通过智能车间/工厂建设,带动通用、专用智能制造装备加速研制和迭代升级。推动数字孪生、人工智能等新技术创新应用,研制一批国际先进的新型智能制造装备。(二)聚力研发工业软件产品推动装备制造商、高校、科研院所、用户企业、软件企业强化协同,联合开发面向产品全生命周期和制造全过程的核心软件,研发嵌入式工业软件及集成开

5、发环境,研制面向细分行业的集成化工业软件平台。推动工业知识软件化和架构开源化,加快推进工业软件云化部署。依托重大项目和骨干企业,开展安全可控工业软件应用示范。(三)着力打造系统解决方案鼓励智能制造系统解决方案供应商与用户加强供需互动、联合创新,推进工艺、装备、软件、网络的系统集成和深度融合,开发面向典型场景和细分行业的解决方案。聚焦中小微企业特点和需求,开发轻量化、易维护、低成本的解决方案。加快系统解决方案供应商培育,推动规范发展,引导提供专业化、高水平、一站式的集成服务。五、 提升公共服务能力鼓励行业组织、产业园区、高校、科研院所、龙头企业等建设智能制造公共服务平台,支持标准试验验证平台和现

6、有服务机构提升检验检测、咨询诊断、计量测试、安全评估、培训推广等服务能力。制定智能制造公共服务平台规范,构建优势互补、协同发展的服务网络。建立长效评价机制,鼓励第三方机构开展智能制造能力成熟度评估,研究发布行业和区域智能制造发展指数。六、 锂电池行业进入壁垒(一)锂电池行业技术和人才壁垒从技术方面来看,首先,锂电池设备制造行业是技术密集型行业,融合运用了机械工程、光学工程、控制科学与工程、材料科学、电子电气、工艺设计等多学科知识,具有高度的复杂性和系统性,对研发、设计、制造能力有较高的技术要求,需要设备制造企业充分掌握以上技术,并具备综合应用的能力;其次,锂电池下游产品具有技术发展快、更新频率

7、高的特点,市场和客户不断对锂电池设备提出新的要求。同一客户不同生产线的设备要求也不同,这就要求设备供应商能对锂电池生产工艺十分的了解,理解和掌握客户生产线的参数,能够在短时间内根据客户需要确定工艺参数、进行快速试制,并最终提供成熟可靠的自动化设备;最后,锂电池技术在快速发展中,设备一体化、整线化趋势显著,设备厂商需持续对设备进行迭代升级并延伸产品类别,扩大竞争优势。随着锂电生产工艺对精细化、稳定性的要求越高,锂电设备制造商为了满足下游需求,对其自身生产过程一体化、自动化、技术标准稳定化也越来越高。从人才方面来看,企业不仅需要充分吸纳多学科跨领域的技术型人才,还需要有对客户需求、产品特征以及行业

8、动向有深入了解,同时又掌握专业技术经验的市场营销人才。而锂电设备是近几年发展起来的新兴行业,各类人员均较为紧缺,企业一般采取内部培养的方式,而构建完善成熟的人才队伍往往需要时间,新进入行业的企业很难在短期内实现。综上,锂电设备制造企业的综合学科要求及高技术工艺标准等技术和人才壁垒,成为行业新进入者的门槛。(二)锂电池行业客户资源壁垒由于设备对于电池产品的良率及生产成本有重要影响,以及设备的定制化特征,设备商要经过多个环节、长周期认证,认证成本高,锂电池厂商不会轻易更换主要的设备商。近几年,锂电池高速发展,设备企业与下游锂电龙头共同成长,生产设备经过长期的问题反馈和细节精进,已形成下游电池厂商技

9、术路径下的设备解决方案,其扩产一般都会持续采购其原有供应商的设备。新进入者难以在短期内通过下游客户的认证,进入其合格供应商体系,市场开拓难度较大。设备企业优先选择服务于优质客户,形成客户壁垒。(三)锂电池行业资金壁垒锂电设备为非标定制化设备,在接到客户订单后,需要根据客户的需求定制化生产,再发货到客户处,进行安装、调试、产能爬坡等步骤。锂电设备行业的付款模式一般为3-3-3-1,即合同签订后,客户先预付30%的定金,发货前再付30%,验收合格付30%,验收合格1年后无异常付10%。锂电设备的价值量大、回款周期较长,这也导致资金实力成为锂电设备商竞争的壁垒之一。七、 锂电池行业面临的机遇与挑战(

10、一)锂电池行业面临的机遇1、锂电池行业产业政策推动新能源汽车产业作为国家九大战略性新兴产业之一,近年来发改委、工信部、财政部、科技部、生态环境部等多个部委出台了多项引导、支持、鼓励和规范新能源汽车产业发展的规划和管理政策。2020年中国新能源汽车在汽车新增销量中的占比首次突破5%,国家出台新能源汽车产业发展规划(2021-2035年),继续推动中国新能源汽车产业高质量、可持续发展。与此同时,国家出台节能与新能源汽车技术路线统筹规划国家汽车产业未来15年的关键发展方向和发展目标。在配套政策上,从补贴、免购置税、路权、双积分、充电桩建设等多方面鼓励支持新能源汽车产业向政策的高目标方向发展。此外,为

11、应对气候变化,包括中国、欧洲、美国等在内的全球主要国家均推行了积极的碳减排政策,鼓励新能源行业发展。整体来看,各种鼓励政策有力推动了锂电新能源行业发展,刺激锂电池行业产生了巨大的非标智能制造装备需求。全球锂离子电池行业呈现中日韩三国鼎立的竞争格局,其中以中国锂电池产业链最为完善,且政策环境优良,市场空间广阔。随着锂离子电池产业的发展,全球主要锂离子电池厂商开始在全球范围内进行产能布局,在全球布局的同时,各大电池厂商均把中国作为全球布局的重要组成部分。随着锂电产业的全球拓展及全球锂电制造向中国的进一步集中,中国锂电设备行业面临较好的发展机遇,具有技术与产能优势的锂电设备企业将会获得更多的发展机会

12、。2、锂电池产业第二轮扩产潮已然开始受到下游市场需求快速上涨的推动,2020年下半年以来,行业主流企业纷纷扩产,国内锂电池产业第二轮扩产潮已然开始。根据英大证券行业报告显示,多家动力电池企业开动新项目,总投资近千亿元,预计将新增产能超200GWh。在2021年,宁德时代、比亚迪、中创新航、蜂巢能源和亿纬锂能等在内的电池企业都纷纷公布了多个扩产计划。在下游大幅扩产的环境下,企业固定资产投资增加,使得锂电设备现有产能供不应求。(二)锂电池行业面临的挑战锂电设备制造业涉及很多原材料及关键零部件需要依赖进口或国外品牌,如编码器、电磁阀、温控器、接触器等多采用日本或德国品牌,而下游客户为了保障设备的稳定

13、性也会要求采用海外知名品牌,这在一定程度上使得国内设备企业在原材料采购和议价能力上存在局限性,加大了行业原材料供应稳定性和价格波动性风险。锂电池性能正向着高安全性、高能量密度、长循环寿命和低成本方向发展,行业技术从原材料到工艺到设备都在持续进行产品与技术迭代。对于设备供应商而言,需要企业不断加大研发投入,持续进行产品迭代,提升产品精度、生产效率和生产优率,同时严格控制成本。受此影响,最近几年锂电设备行业企业的研发投入占销售收入比重普遍较高。得益于新能源汽车市场的快速发展,下游锂电池企业扩产加速,且行业竞争加剧,短时间内对锂电设备企业的产品质量、交货速度与价格提出更高要求。其一电池更新迭代速度加快,锂电池新增产线要求相关设备具有更好的兼容性;其二产能建设速度要求设备企业的交货周期尽可能缩短,以便电池工厂快速投产;其三新能源汽车补贴持续退坡且即将退出,使得产业链上游成本压力增加,电池厂对设备企业加大降价压力。我国智能制造装备行业发展相对较晚,人才培养不足,行业人才相对短缺。人才短缺一方面造成行业人员流动,给企业管理工作带来不利,同时加大企业人力成本;另一方面给企业规模扩张造成一定瓶颈。

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