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1、题库模拟题库模拟 20222022 年国家电网招聘之人力资源类综合检年国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷测试卷 B B 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）A.战略层 B.计划层 C.业务层 D.作业层【答案】D 2、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）A.领导行为方式 B.领导类型 C.决策 D.领导素质【答案】C 3、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计不规范 C.绩效考评标准不明确 D.工作分析不到位【答案】C 4、下列不属于工程分析方法
2、的是()。A.矩阵法 B.类比分析法 C.实测法 D.物料平衡计算法【答案】A 5、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业 B.海洋石油开发工业 C.钢铁工业 D.食品加工业【答案】A 6、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。A.强调企业内部晋升政策 B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 C.防止员工晋升中的歧视行为 D.评测员工的生活习惯【答案】D 7、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。A.企业经营规模与方向的变化 B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置 C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置 D.企业生产技术进步【答案】C
3、8、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（）A.专家访谈 B.问卷调查 C.抽样调查 D.统计分析【答案】C 9、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。A.不履行合同 B.终止履行合同 C.中止履行合同 D.要求对方履行合同【答案】C 10、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.潜力【答案】B 11、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续 A 声级 B.A 声级 C.声功率级 D.A 计权声功率【答案】A 12、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水 B.类水 C.类水 D.V
4、 类水【答案】A 13、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。A.股票 B.期权 C.期股 D.分红【答案】A 14、理想的行政组织体系理论的提出者是（）A.亨利甘特 B.马科思韦伯 C.玛丽福莱特 D.亨利法约尔【答案】B 15、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）A.行为科学 B.管理心理学 C.人事管理学 D.现代管理学【答案】D 16、通用水泥基本组成不包括（）。A.混合材料 B.熟料 C.外加剂 D.石膏【答案】C 17、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（）A.政治法律关系 B.血缘心理关系 C.经济生产关系 D.道德宗教关系【答案】C 18、在经
5、营者期股的 S、B、J 模式中，对经理期股激励的主体是（）。A.公司股东会 B.全体员工 C.公司董事会 D.经理本身【答案】C 19、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1 个 B.13 个 C.3 个以上 D.24 个【答案】B 20、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。A.描述数据 B.实验数据 C.推断数据 D.分析数据【答案】B 21、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A.统领 B.支撑 C.促进 D.引导【答案】A
6、22、（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法【答案】D 23、在 1996 年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向 B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制 C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制 D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充
7、满生机和活力的自我约束机制【答案】C 24、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况 B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况 C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况 D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】B 25、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金 B.重新设计、并支付赔偿金 C.赔偿委托人的实际损失 D.支付违约金并赔偿损失【答案】A 26、决定人的行为的心理基础是（）。A.人生观 B.
8、世界观 C.价值观 D.信仰【答案】C 27、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。A.决策条件不同 B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率 C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态 D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】B 28、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动 B.稳态振动，不规则振动 C.不稳态振动，规则振动 D.不稳态振动、不规则振动【答案】B 29、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者
9、而言，（）的相对贡献最大。A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩【答案】B 30、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。A.强制分配法 B.强迫选择法 C.直接指标法 D.成对比较法【答案】C 31、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量 B.建设项目性质 C.受纳水域的水质要求 D.项目所在地环境特征【答案】A 32、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。A.以事为中心 B.主动开发型 C.被动反应型 D.以人为中心【答案】B 33、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。A.绩效成果 B.成员满意度 C.团队
10、学习 D.外人满意度【答案】C 34、需要类别理论的提出者是（）。A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.维克多弗罗姆 D.麦克莱兰和亚特金森【答案】D 35、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）A.劳动保障行政部门 B.劳动保障监察大队 C.人民法院 D.劳动争议种裁委员会【答案】C 36、直剪固结快剪试验指标表示为（）。A.ccd、cd B.cu、u C.ccu、cd D.ccq、cd【答案】D 37、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）A.角色知觉 B.角色冲突 C.角色期待 D.角色定式【答案】A
11、 38、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（）。A.流线 B.等压线 C.等势线 D.以上都不对【答案】C 39、招聘申请表的设计的依据是（）。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划【答案】B 40、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布 B.产生紊流运动的断面流速是对数分布 C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布 D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】B 41、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法【答案】C 42、领导的权力一般由三部分组成
12、，即资源控制权、专长权和（）A.指挥权 B.奖惩权 C.决策权 D.人事权【答案】B 43、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段【答案】B 44、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。A.案例研究法 B.管理竞赛 C.个案比较法 D.行动学习【答案】D 45、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）A.组织规划 B.战略规划 C.人员规划 D.岗位规划【答案】A 46、环境空气质量标准中可吸入颗粒物 PM A.0.05 和 0.04 B.0.15 和 0.10 C.0
13、.25 和 0.15 D.以上都不对【答案】B 47、某新建高速公路位于 2 类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线 300m 处夜间噪声贡献值为 50dB（A），400m 处夜间噪声预测值为 50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100m B.200m C.300m D.400m【答案】C 48、美国管理心理 DD 学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于 1990 年提出了“超 Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（）的理论基础。A.人力资源学派 B.人群关系学派 C.渐进主义学派 D.权变
14、学派【答案】D 49、相关系数 r 的取值范围是（）。A.|r|+B.|r|1 C.r1 D.r0.5【答案】B 50、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。A.责任制度 B.组织风气 C.文化设施 D.组织风俗【答案】C 51、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。A.减水剂 B.缓凝剂 C.膨胀剂 D.着色剂【答案】A 52、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。A.廉价型竞争策略 B.创新竞争策略 C.优质竞争策略 D.技术竞争策略【答案】A 53、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析 B.环境敏感点 C
15、.评价等级 D.当地的环保要求【答案】A 54、Selye 提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。A.预警反应阶段 B.报警反应阶段 C.抵抗阶段 D.消耗阶段【答案】A 55、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介机构调查【答案】D 56、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】B 5
16、7、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】B 58、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水 B.类水 C.类水 D.V 类水【答案】A 59、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长 C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】D 60、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。A.任何一种激励方法都不是万能的 B.员工不一定适合你常用的激励方法 C.对员工的激励一定会产生直接反应 D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】C 多选题（共多选题（共 1010 题）题）1、下列属于战略管理中存在的问题的是（）。A.战略意识不强 B.组织结构滞后 C.战略实施柔性 D.评估机制缺失【答案】ABD 2、根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括（）A.自然需要 B.社会需要 C.物
