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1、-1-综合探究提高效率促进公平-2-综合探究提高效率促进公平知识梳理综合探究1.割裂效率与公平统一关系的危害(1)如果把公平理解为人人平均,结果会奖懒罚勤,既不利于提高效率,也损害了实现社会公平的物质基础。(2)如果忽视公平,分配不公,效率的提高也会失去良好的环境,甚至导致严重的社会问题。2.正确处理效率与公平关系的意义处理好效率与公平的关系,既有利于促进经济发展,也有利于保持社会稳定。-3-综合探究提高效率促进公平知识梳理综合探究1.教材“探究问题”第12问提示:(1)公平不在于有没有差别,而在于差别是否合理。新任企业领导没有考虑员工贡献的差别,普遍提高员工工资,这是收入分配上的平均主义,是
2、“世界上最大的分配不公”,不会带来员工积极性的提高。(2)公平是提高经济效率的保证。调动员工的工作积极性,要根据劳动贡献合理拉开员工收入差距。差距太大会导致收入悬殊,不符合共同富裕的目标,也会影响社会稳定;差距过小则不利于激励效率的提高。-4-综合探究提高效率促进公平知识梳理综合探究2.教材“探究问题”第34问提示:(1)收入分配方式对效率有重要影响。如果企业内部分配方式有利于调动职工的生产积极性,就会提高效率,促进企业经济效益的提高。因此,企业在分配上必须处理好效率与公平的关系兼顾效率与公平。在设计分配方案时,既要拉开收入差距,以促进效益的提高,同时又要将差距控制在一定范围内,做到分配的公平与公正,防止收入差距过大。(2)略。要注意紧扣效率与公平的关系分析评价。-5-综合探究提高效率促进公平知识梳理综合探究3.教材“探究问题”第56问提示:(1)“输血性”救济注重了公平,但没有提高效率,所以最终没有使村民摆脱贫困。“开发性”扶贫改变了在扶贫上的平均主义,调动了人们自主脱贫致富的积极性,加快了脱贫的步伐,从而使该村村民过上了幸福的生活。这种“开发性”的扶贫方式,使效率与公平有机地统一起来。(2)收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。公平是提高经济效率的保证。只有公平分配,才能维护劳动者权益,激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
