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1、关于宗旨意识弱化【十一篇】【篇一】宗旨意识弱化 一、基层党员干部脱离群众的主要表现形式 (一)群众立场不稳，思想上背离群众。一是认不清我是谁。部分基层党员干部认为自己是凭本事考进来，凭能力留下来，凭业绩升上来的，自视高人一等、胜人一筹，抱定特殊身份，将群众当仆人而不是主人，摆不正位置、认不清身份。前不久媒体曝光浙江余姚三七市镇某领导下乡视察水灾，因穿高档鞋子，由年近六旬的村书记将其背进灾民家里，这是典型的官本位思想。二是不明白为了谁。有的党员干部对领导、对富豪、对自己负责，对领导交办的任务有条件要完成、没有条件创造条件也要完成，落实领导意见不过夜;对企业家和富人的困难和难处，能想之所想、急之所
2、急;对自己的政治前途视若生命、精心呵护;而对群众则是冷若冰霜，能推就推、推不掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬，对群众的诉求和疾苦不闻不问，不理不睬。三是不知道依靠谁。一些基层干部在贯彻上级政策、执行法规过程中，不动员、不依靠群众，不顾群众主观意愿，热衷于行政命令，依靠行政权力，用蛮力强行推进工作，导致一些利民惠民政策得不到群众的理解与支持，进而造成工作上的被动和党群干群关系的隔阂。 (二)工作本领不强，行动上远离群众。一是贪大求全，吹高群众期望值。有的干部能力不大、口气不小，沉迷于做规划、绘蓝图，将规划做的很丰满，给人民群众开出了一长串的期望单，然而最终的结果却很骨感，难以兑现承诺，让群众的真实感受与期望值之间产生巨大反差。二是花拳绣腿，降低群众幸福感。第 2 页 共 2 页
