岗位责任制设计总监1篇

岗位责任制设计总监 (菁华1篇) 岗位责任制设计总监1作为一名设计总监,其岗位责任制是怎样的以下以服装行业设计总监为例,为大家提供一则设计总监岗位责任制,供参考。 一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向; 各种面料配比; 颜色搭配等计划表) 1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势; (如:什么面料会成为主流; 什么版型会成为主流版等)2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求; (如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等))根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 (如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划) 二、组织服装设计: 1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;)拟定服装产品设计的全过程设计流程; 4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理; 5)独立设计国内最新流行的服装产品。 三、外部联系: 1)协调部门的内外关系;2)参与组织年度订货会,设计展会风格;)负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。 四、负责部门内部管理: 1)掌握自身的岗位职责,分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;)负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。 岗位责任制设计总监 (菁华1篇)扩展阅读 岗位责任制设计总监 (菁华1篇)（扩展1） ——岗位责任制生产总监 (菁华1篇) 岗位责任制生产总监1以下是一则生产总监岗位责任制,各位制度职责大全生产经理等人员如果想要掌握其岗位职责,可以就本文作适录参考。 1 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。 2 根据生产部门下达的生产计划,负责组织编制车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。 4 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,主持召开每周生产作业例会,安排布置车间生产。 5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核,经企业负责人批准实施。 并确保有关生产操作的指令能严格执行。 6 负责本部门各生产工(制度职责大全生产工)人的培训。 7 负责建立自查制度,对生产全过程进行监控。 8 一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。 9 参与验证及再验证工作,并负责制订该工作计划及实施细则。 10 检查厂房和维护设备,制止不符合文件要求的生产行为,并立即报告总经理(制度职责大全总经理)和通知有关部门。 11 负责本车间安全管理,认真贯彻执行安全生产管理制度,保障车间生产安全。 12 负责对本车间人员的检查、监督和考核。 按每月考核结果,负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。 制度职责大全地区相关职位招聘信息: 岗位责任制设计总监 (菁华1篇)（扩展2） ——岗位责任制行政总监 (菁华1篇) 岗位责任制行政总监1本文是一则行政总监岗位职责,仅供各位制度职责大全行政总监参考,希望大家从中有所收获。 负责发挥总经理(制度职责大全经理)参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。 负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。 对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。 根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和前台接待(制度职责大全前台接待)及活动接待工作。 负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。 根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。 严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。 负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 完成总经理临时交办的工作。 岗位责任制设计总监 (菁华1篇)（扩展3） ——岗位责任制营销总监 (菁华1篇) 岗位责任制营销总监1作为一名营销总监,其岗位责任制是怎样的以下是一则营销总监岗位责任制,供参考。 1、营销总监,向公司总经理(制度职责大全总经理)承诺中期和年度营销目标的完成和特殊任务的完成,对公司的营销工作负全面责任。 2、组织营销部门及营销员(制度职责大全营销员)参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划,并作为销决策委员会成员对与对营销战略计划的说明审定。 3、组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算,并负责上报营销决策委员会,参与营销决策委员会对年度营销计划与预算的说明与审定。 4、向营销部门发布年度营销计划与预算实施命令,管理其实施过程及结果。 5、进行市场调查与分析,在公司所处的营销环境(内、外)发生重大变化时,及时组织营销部门及相关部门制定应变对策,参与营销决策委员会以应变对策和实施命令发布,并管理其过程和结果。 6、营销组织建设和人力资源管理。 7、品牌形象建设与管理。 8、档案资料管理。 岗位责任制设计总监 (菁华1篇)（扩展4） ——岗位责任制店长 (菁华1篇) 岗位责任制店长1. 以下是一则店长岗位责任制,仅供各位制度职责大全商场店长参考。 了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。 遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。 负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态, 并对导购进行培训。 负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 负责店铺内货品补齐,商品陈列。 协助主管处理与改善专柜运作的问题。 协助主管与所在商场的沟通与协调。 定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。 了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。 激发销售代表(制度职责大全销售代表)工作热情,调节货场购物气氛。 岗位责任制设计总监 (菁华1篇)（扩展5） ——排水工岗位责任制 (菁华1篇) 排水工岗位责任制1岗位名称:排水工 直接上级:机电一队队长 本职工作:负责井下所管辖排水地点的日常排水工作。 直接责任: 1、司机必须熟悉掌握排水设备构造、性能、技术参数、工作原理,会使用、维护、保养、排除一般故障;2、每班启动水泵前必须对水泵进行全面检查,发现异常,及时处理;3、启动后必须时刻观察水泵的运行情况,如运转时有无异响、水泵是否上水等; 4、水泵停止运行时,必须对所控制开关进行停电、闭锁、挂牌管理; 5、每班必须负责按时排水,保证排水及时; 6、负责水泵的起吊和附近淤泥的清理工作 7、负责对多级离心式水泵盘根的更换工作。 8、交接班时必须交代清楚当班的运行情况,履行签字手续后方可交接; 岗位责任制设计总监 (菁华1篇)（扩展6） ——监控主任岗位责任制 (菁华1篇) 监控主任岗位责任制1一、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规和安全规程,以及上级文件、指示精神。 二、在分管副矿矿长领导下负责监控中心的全面工作,努力作好领导的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 三、每周召开监控中心工作会,分析汇总监控系统运转状况,检查本周工作,安排下周工作。 四、及时将监控运行情况向分管矿领导报告并通报到相关的各科、区队。 五、认真贯彻落实煤矿安全网络管理的各项监管措施,抓好监控中心的各项工作记录和内务管理工作,认真执行各项规章制度。 六、及时协调煤矿和技术服务机构、上级监控管理部门之间的关系,确保煤矿安全监控系统的正常运转。 七、及时完成领导交办的其它工作。 岗位责任制设计总监 (菁华1篇)（扩展7） ——给煤机司机岗位责任制 (菁华1篇) 给煤机司机岗位责任制11、严守岗位,严格执行八小时工作制,不在班中干与工作无关的事。 2、服从命令,听从指挥,精力集中,认真操作,出现故障时,应立即停机,并按应知、应会的范围进行检查和处理,并及时汇报工区值班人员。 3、熟记交接班的内容,巡回检查的部位,掌握给煤机的操作规程。 4、努力学习业务,熟悉给煤机的基本原理和供电方式,掌握给煤机一般性故障的处理。 5、在给煤机运行期间出现故障,应立即停机,查明原因及时处理。 6、按照给煤机的运行情况,认真填写好各种记录。 7、经常清理设备及卫生区域内的卫生,保持场所的整洁。 8 / 8