天津市劳动合同书新整理版1篇

天津市劳动合同书新整理版 (菁华1篇) 天津市劳动合同书新整理版1甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 本市办公地址：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_________ 性别：_________民族：_________ 户籍所在地：_________省_________市_________县（区）_________乡（镇）_________村（街） 居民身份证号码：_________ 现住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限执行下列（）款 一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________。 第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下：_________ 第四条 社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：_________ 第五条 劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：_________ 第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 天津市劳动合同书新整理版 (菁华1篇)扩展阅读 天津市劳动合同书新整理版 (菁华1篇)（扩展1） ——天津市企业、事业单位劳动合同书新 (菁华1篇) 天津市企业、事业单位劳动合同书新1甲方（用人单位）名称：_________ 企业类别：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 地址：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 年龄：_________ 性别：_________ 民族：_________ 户籍所在地：_________省_________市_________区（县）_________街_________乡（镇）_________村 户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_________ 国籍及护照号码：_________ 现住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列_________款。 一、本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________月（日）。 二、本合同为无固定期限，自_________年_________月_________日始，其中试用期为_________月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）：_________ （二）：_________ （三）：_________ 三、以完成一定的工作为期限 _________ 第二条 工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_________日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （一）_________ （二）_________ （三）_________ 第四条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，*均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_________工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： （一）_________ （二）_________ （三）_________ （四）_________ （五）_________ 第六条 劳动保护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康； 二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 第七条 劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。 第八条 本合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条 本合同的终止 有下列情况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的； （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三）乙方死亡的； （四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的； （五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。 第十条 本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 第十一条 本合同的解除 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的； （四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的； （五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的； （二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的； （五）法律和行政法规规定的其它情形。 五、乙方解除合同： （一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。 （二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的； 4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。 第十二条 终止、解除本合同证明 终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 第十三条 违反本合同的责任 一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下： _________。 二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。 三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。 第十四条 双方约定的其它事项 一、_________ 二、_________ 三、_________ 四、_________ 五、_________ 第十五条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十六条 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。 二、本