模拟考试试卷B卷含答案劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷B卷含答案

模拟考试试卷模拟考试试卷 B B 卷含答案劳务员之劳务员基础知识卷含答案劳务员之劳务员基础知识每日一练试卷每日一练试卷 B B 卷含答案卷含答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。A.2 年 B.4 年 C.20 年 D.不受限制【答案】D 2、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划【答案】B 3、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程 B.全过程、全员、全面 C.全天候、全方位、全面 D.全天候、全员、全过程【答案】B 4、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰 B.石膏 C.水玻璃 D.水泥【答案】D 5、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。A.一类土（松软土）B.二类土（普通土）C.三类土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】B 6、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10 B.20 C.30 D.60【答案】C 7、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。A.弥补亏损 B.提取法定公积金 C.扩大公司生产经营 D.增加公司注册资本【答案】A 8、劳动卫生规程不包括（）。A.防止粉尘危害 B.传染病的防治 C.防止噪声和强光刺激 D.防止电磁辐射危害【答案】B 9、按照劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或额外支付 1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】D 10、某建筑安装工程公司 2011 年 3 月发生施工费用如下：人工费 30 万元、耗用材料费用 50 万元，机械使用费用 10 万元，银行借款利息 5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。A.31 万元 B.50 万元 C.90 万元 D.95 万元【答案】C 11、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。A.气压焊 B.气体保护焊 C.电渣压力焊 D.闪光对焊【答案】B 12、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款。A.当事人约定 B.备案部门认可 C.当地政府批准 D.法人代表签订【答案】A 13、出租人违反租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。A.五 B.三 C.二 D.一【答案】B 14、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料 B.高分子合成材料 C.复合材料 D.有机材料【答案】B 15、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司 B.第三方介绍 C.竞争性谈判 D.社会上【答案】C 16、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2 B.3 C.4 D.5【答案】B 17、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。A.常年 B.夏季 C.冬季 D.秋季【答案】A 18、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法【答案】C 19、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3 B.7 C.14 D.21【答案】C 20、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成。A.项目经理 B.留守小组 C.公司法人 D.公司财务部门【答案】B 21、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。A.业主 B.设计单位 C.总承包单位 D.建设工程质量监督机构【答案】D 22、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级【答案】D 23、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。A.1.8 B.2 C.2.5 D.3【答案】A 24、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平 B.自我公平 C.内部公平 D.外部公平【答案】B 25、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法 B.中华人民共和国治安管理处罚条例 C.租赁房屋治安管理规定 D.中华人民共和国行政许可法【答案】B 26、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（）。A.不限资质 B.谈判更细 C.不需备案 D.需公开报价【答案】D 27、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料 B.揭发材料 C.社会关系 D.家庭关系【答案】B 28、租赁房屋治安管理规定第九条第 2 项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。A.一 B.二 C.三 D.四【答案】C 29、下列（）是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项 B.对信访人进行安抚工作 C.用车接送信访人员 D.安排信访人员的吃住【答案】A 30、我国安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B.保证本单位安全生产投人的有效实施 C.对本单位安全生产负责 D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】C 31、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦 B.国际劳动节 C.妇女节 D.国庆节【答案】C 32、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同 B.当事人约定 C.约束违约方 D.保证合同履行【答案】D 33、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程 B.砌块砌体工程 C.石砌体工程 D.混凝土砌体工程【答案】D 34、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划 B.使用计划 C.培训开发计划 D.职业计划【答案】D 35、某建筑安装工程公司 2011 年 3 月发生施工费用如下：人工费 30 万元、耗用材料费用 50 万元，机械使用费用 10 万元，银行借款利息 5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。A.31 万元 B.50 万元 C.90 万元 D.95 万元【答案】C 36、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见 B.培训建议 C.培训评估 D.培训总结【答案】C 37、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。A.学习 B.反应 C.行为 D.结果【答案】B 38、对人力资源优化配置时，应以（）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优 B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用 C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用 D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】D 39、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。A.与工字钢相比，H 型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点 B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板 C.不等边角钢的规格以“长边宽度短边宽度厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示 D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】D 40、我国安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B.保证本单位安全生产投人的有效实施 C.对本单位安全生产负责 D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】C 41、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记 B.初步审查 C.作出决定 D.复查或复核【答案】D 42、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。A.追究刑事责任 B.给予行政处分 C.给予纪律处分 D.作出开除公职【答案】A 43、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。A.150 B.200 C.250 D.300【答案】D 44、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款 B.工程款 C.劳动力工资 D.管理费【答案】A 45、以下应计人合同成本的是（）。A.直接费用 B.管理费用 C.销售费用 D.财务费用【答案】A 46、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（）、进人班组。A.总包单位 B.分包单位 C.建设单位 D.项目部【答案】D 47、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在()监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（）A.建设单位或工程监理单位 B.建设单位或质量监督机构 C.施工单位或工程监理单位 D.质量监督机构或工程监理单位【答案】A 48、施工项目机械设备管理的环节包括：选择、使用、保养、维修、改造、更新，其关键是（）。A.B.C.D.【答案】B 49、以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度 B.标高分为相对标高和绝对标高两种 C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点 D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】C 50、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。A.冷轧带肋钢筋的牌号由 CRB 和钢筋的抗拉强度最大值构成 B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于 5mm C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550 一个强度级别 D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】A 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则。A.高效 B.科学 C.精简 D.平衡 E.合适【答案】AC 2、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。A.一级 B.二级 C.特级 D.三级 E.四级【答案】ABD 3、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的【答案】BC 4、招聘甄选录用的原则是（）。A.客观公正原则 B.德才兼备原则 C.用人所长原则 D.利益双赢原则 E.合理使用原则【答案】ABC 5、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理 B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理 C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移 D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察 E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】BCD 6、建筑法规定（）。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书 B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程 C.禁止超越本企业资质承揽工程 D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程 E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【答案】ABCD 7、双因素理论指的是（）因素和（）因素。A.激励 B.发展 C.保健 D.公平 E.效价【答案】AC 8、2003