内资有限责任公司章程3篇

内资有限责任公司章程3篇 内资有限责任公司章程1　　交接班制度 　　1、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感准备工作。包括： 　　⑴查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。 　　⑵检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。 　　⑶检查设备运行状况。 　　2、交接班人要求： 　　⑴对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成情况，以及下一班应注意的细节。 　　⑵上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经上级领导批准后方可交班。 　　⑶特殊情况按当班负责人安排进行交接班。 　　3、下列任何情况下均不得进行交接班。 　　⑴上一班运行情况未交代清楚。 　　⑵接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人。 　　⑶设备故障影响运行或营业时。 　　4、交班人在下列情况下不得离开岗位： 　　⑴接班人未按时到岗； 　　⑵交班时发生事故、紧急情况； 　　⑶交班前因自己的原因未能完成应该完成的任务； 　　⑷交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合的工作； 　　⑸交班前未打扫卫生。 　　值班制度 　　1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况，如外出巡查，抄表应知照同值人员。 　　2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时发现问题和处理隐患。 　　3、值班人员接到维修报告时，应及时通知有关人员前往修理。 　　4、发现设备故障，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。 　　5、午、晚餐时间是值班的薄弱环节，所有运行机房都应有人值班。 　　6、值班人员因特殊情况需要调班时，必须事前请主管同意。 内资有限责任公司章程2　　便民利民具体服务措施 　　一、小区车棚负责免费提供打气筒。 　　二、免费为孤寡老人、军烈属代购粮、油及生活用品。 　　三、免费代管临时寄存小件物品（不超过24小时）。 　　四、有偿代缴电话费、水电费、取暖费等固定交费事宜。 　　五、为业主提供有偿开锁服务。 　　六、设24小时便民维修电话：xxxxxxxx。 　　维修回访制度 　　1、小区物业管理处根据报修单，安排人员对维修服务进行回访，回访率不低于30%。 　　2、回访时间安排在维修后一星期之内。其中：安全设施维修二天内回访；漏水维修三天内回访。 　　3、回访内容： 　　（1）实地查看维修项目 　　（2）向在维修现场的业主（住户）或家人了解维修人员服务情况。 　　（3）征询改进意见和建议。 　　（4）核对是否收费情况。 　　4、对回访中发现的问题，24小时内通知维修人员进行整改，并再次进行回访，直至业主满意。 　　24小时值班制度 　　1、严格值班时间，严禁擅离岗位，无故脱岗、漏岗。 　　2、严禁值班睡觉，看书、报、小说，聚众聊天、打牌、下棋、听音乐，做与工作无关的事情。 　　3、严禁交接班不清楚，相互推卸责任。 　　4、严禁在值班登记表上乱涂画、撕扯，不认真记录。 　　5、严禁值班时间使用值班电话聊天，讲些与工作无关的事情。 　　治安保卫制度 　　为了加强小区的安全管理工作，保证住户的生命财产安全，为广大业主提供一个舒适、满意的生活环境，特制定严格的治安保卫制度： 　　1、严格遵守、执行国家的法律法规、政策。 　　2、熟悉和掌握整个小区，内部地形、地物，认真履行自己的职责，发现问题及时通知负责人解决。 　　3、对外来人员及车辆必须问明情况并加以记载，发现可疑人员要及时查问，发现可疑情况及时报告。 　　4、提高警惕，防止各种事故发生，特别要注意防止火灾、盗窃、抢劫、破坏、治安灾害事故的发生。 　　5、禁止易燃、易爆、危险物品进入小区，排除小区内的不安全因素，特别是高空坠物、车辆漏油、异常响声、异味、烟雾、不正常的亮光等，防止意外事件的发生。 内资有限责任公司章程3　　为提高公司工作效率，规范公司运作，维护公司权益，促进公司健康、持续发展，特制定公司内部管理制度。 　　一、机构设置与职能 　　本公司设立总经理，下设三个部门，业务部、财务部和综合办。 　　（一）总经理按照公司章程规定的履行职责。 　　（二）业务部职能与直接责任 　　部门职能：负责公司日常的业务管理工作；公司业务经营计划、业务管理具体制度的拟订和实施；进行市场、客户的信息搜集、整理。 　　直接责任： 　　1、负责对当物进行鉴定、评估、保管，支付当金； 　　2、负责制定《评估标准书》； 　　3、负责开发新业务及制定相关管理制度； 　　4、负责与典当业务所涉及的相关职能部门的协调工作； 　　5、负责公司的业务技能培训； 　　6、负责公司业务资料的管理工作。 　　（三）财务部职能与直接责任 　　部门职能：负责公司日常的财务管理工作及典当业务的事后监督工作。 　　直接责任： 　　1、负责公司财务管理的各项规章制度的编写、完善和执行； 　　2、负责编制公司的年度财务预算、决算方案； 　　3、负责编制财务计划，定期分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律； 　　4、会同有关部门，定期分析公司的经营情况及财务状况，促进公司取得较好的经济效益； 　　5、负责公司与工商、财政、税收、银行等部门之间的协调工作； 　　6、负责公司所有资金的筹集、调度、控制、使用； 　　7、定期对公司的存货、固定资产、低值易耗品进行清查盘点，确保公司资产的安全、完整； 　　8、负责公司现金、票据、有价证券的保管，会计凭证的编制、审核与保管，会计账册的登记、处理与保管； 　　9、负责对公司典当业务的事后监督工作； 　　10、负责办理公司的各项纳税事宜； 　　11、负责编制统计表，并报送相关主管部门。 　　（四）综合办职能与直接责任 　　部门职能：负责公司日常办公事务的管理工作；负责公司的安全保卫工作；制定公司考勤制度、车辆管理制度并组织实施；负责建立公司信息管理系统。 　　直接责任： 　　1、负责对办公场所管理； 　　2、负责办公用品的购置和管理； 　　3、负责制定安全制度，管理安全防范设施； 　　4、负责制定考勤制度、车辆管理等制度； 　　5、负责与*部门的协调工作； 　　6、负责公司的档案管理工作； 　　7、总经理交办的其他工作。 　　二、库房管理 　　（一）库房管理工作由专人负责，工作人员应忠于职守，遵纪守法，廉洁奉公，时刻保持高度的警惕性和责任感。 　　（二）仓库保持整洁，物品摆放稳妥、有序，活当、绝当物品分架（柜、箱）存放，标签拴挂、粘贴牢固，签章清楚，内容齐全，字迹工整。 　　（三）物品出入库须双人在场，入库、出库手续当场办理，齐全、规范，不得以任何理由先出（入）库后补办手续。 　　（四）库房实行双人管理，两把库匙双线分管。坚持双人开库闭库制度，作业时同进同出，互相监督、互相配合。下班时警报器要布防，并确认上锁。 　　（六）库内绝对禁烟、禁明火，禁止使用照明灯具和报警器以外的任何用电设施。库内严禁存放易燃易爆物品或与业务无关的物品。 　　（七）库存物品设专薄逐次序时登记，妥善保管出入库票据，按期进行票物核对、帐物核对、帐票核对，月末与财务和业务部门共同点库对帐。 　　（八）物品入库出库应严格把关，不出纰漏。质押品入库时，认真查点核对，做到有单有物。入库后，应按顺序放入，不得随意散放，非经有权人批准不得随意出借、拆看。质押品取赎时，严格核对当票与质押品袋上所填内容是否相符，手续是否齐全。 　　三、重要空白票据管理 　　（一）典当行重要空白凭证主要有当票、续当凭证、银行支票（转帐支票、现金支票）以及抵押、质押物的凭证。 　　（二）重要空白凭证指定专人负责管理，并建立保管登记簿，如实登记入库、领用、使用情况。 　　（三）领用重要空白凭证时，应办理领用手续，及时登记，并记载起讫号码。领用人要在登记簿上签收。 　　（四）经办人员签发重要空白凭证时，应进行销号控制。填错的重要空白凭证，加盖“作废”戳记后作有关科目传票的附件。 　　（五）重要空白凭证要定期进行帐实核对。 　　（六）重要空白凭证发生损毁、丢失、被盗的，专管员或经办人员要及时上报公司负责人，并按有关规定处理。未及时上报的.，则追究当事人的责任。 　　四、报表编制与报送管理 　　（一）按照国家有关规定，真实记录并全面反映其业务活动和财务状况，编制月度报表和年度报表，按要求向省级商务主管部门及所在地设区的市（地）级商务主管部门报送。 　　（二）按照省经贸委《关于做好典当行经营情况监管调查的通知》（闽经贸函综合[20xx]273号）要求，编制季度《福建典当行经营情况监管调查表》 　　（三）财务部应于每季度后10日内将《福建典当行经营情况监管调查表》报送当地设区市经贸委监管部门。 　　五、员工行为规范管理 　　（一）全体员工要牢固树立热情为客户服务，认真对客户负责的思想和“服务促业务，服务出效益”的观念。加强学习，努力创建一支素质高、业务精，具有良好职业道德和文明礼貌的员工队伍，塑造优秀的企业形象，建立良好的社会声誉。 　　（二）服务用语规范：在办理业务过程中要语言文雅、礼貌，在工作中提倡使用普通话，在办公和营业场所须保持安静、和谐，不可大声说话，高声喧哗。任何情况下不得与客户吵架，谩骂。 　　（三）服务质量规范：客户临柜时，员工应微笑迎接，主动招呼“您好”。当遇到客户咨询，应主动招呼，并详细给予说明，做到多问不烦不燥。遇到客户对工作提出建议或批评时，应虚心诚恳且站立服务。认真负责，按章操作，熟悉业务，杜绝差错，正确收付现金，计算利息，保证钱币，当物真实，为客户保密。 　　（四）劳动纪律规范：员工要按时上班，不迟到、不早退，有事须办理请假手续，不得擅自代班代岗。营业时间，不准带领无关人员进人营业柜台内。员工上班应着装整洁、服装洁净得体。 　　六、安全保卫管理 　　（一）根据公司的要求，按规定的保安项目做好安全防范工作，周密细致地为公司安全服务。 　　（二）根据有关规章制度，做好防盗、防爆等工作。 　　（三）严格执行验证制度，防止示经许可的外来人员进入办公区。 　　（四）在开展业务时如发现可疑物品、可疑人员或者*机关通报协查的人员或赃物，应当产即向*机关报告。 　　（五）遵纪守法，坚守岗位，认真做好上岗执勤、守夜、护卫、巡逻、检查等工作，预防发生治安案件。 　　（六）保障当户生命财产安全，如有异常及时处理或报告上级。 　　（七）执行交接班制度，做好交接班记录。 　　（八）执照公司有关现金提送规定，采取措施，保证押送的安全。 　　（九）重大和突发性事件，及时向领导报告、请示并采取必要的应急措施，维持秩序，保护好现场，配合有关方面做好工作。 　　（十）*人员到公司执行公务，应当予以协助。 内资有限责任公司章程3篇扩展阅读 　　(注：20xx年12月28日修正后的公司法取消对有限责任公司股东的首次出资比例和最长缴足期限的限制，也取消对货币出资的比例限制。因此，股权可以全部用非货币方式出资，出资期限可以为100年甚至更久。但是，在公司解散或者破产的情况下，股东认缴的出资仍需要实缴，不受出资期限的限制，故认缴的出资额不可任性。此外，自20xx年3月1日起,股东缴纳出资后，不再要求必须经依法设立的验资机构验资并出具证明，公司登记机关也不再要求提供验资证明，不再登记公司股东的实缴出资情况，公司营业执照不再记载“实收资本”事项。) 　　第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书并置备股东名册。 　　第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 　　第七条