模考模拟试题(全优)国家电网招聘之人力资源类练习题(二)及答案

模考模拟试题模考模拟试题(全优全优)国家电网招聘之人力资源类练国家电网招聘之人力资源类练习题习题(二二)及答案及答案 单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）A.物质性 B.可用性 C.战略性 D.有限性【答案】C 2、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。A.内部竞争性 B.外部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性【答案】C 3、下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉 B.炼焦炉 C.废物焚烧炉 D.水泥回转窑【答案】A 4、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.马尔可夫分析法 B.经验预测法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法【答案】B 5、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构【答案】B 6、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）A.综合激励理论 B.期望理论 C.认知评价理论 D.公平理论【答案】D 7、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。A.人格魅力 B.信息沟通 C.社交联络 D.实干业绩【答案】B 8、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（）A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】B 9、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。A.外部导向型战略 B.内部导向型战略 C.技术开发型战略 D.人力资源开发型战略【答案】C 10、习得动机又被称为（）A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机【答案】D 11、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动 C.宽带式工资结构支持直线型组织结构 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】C 12、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点 B.对事业单位的机构和人事制度进行改革 C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分 D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】B 13、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能 B.使组织具有足够的适应性 C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能 D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】B 14、若物价上涨 20%，则现在的 1 元相当于原来的（）。A.0.8 元 B.1.2 元 C.0.83 元 D.无法比较【答案】C 15、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。A.规范行为 B.互相激励 C.互相竞争 D.展示才能【答案】C 16、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了 X 理论。A.工业管理和一般管理 B.管理的要素 C.车间管理 D.企业的人性方面【答案】D 17、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）A.低成本战略 B.重点战略 C.差异化战略 D.稳定战略【答案】B 18、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.常设机构【答案】D 19、决定人的行为的心理基础是（）。A.人生观 B.世界观 C.价值观 D.信仰【答案】C 20、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发【答案】C 21、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。A.减水剂 B.缓凝剂 C.膨胀剂 D.着色剂【答案】A 22、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）A.组织效率 B.工作分析 C.工作绩效 D.组织承诺【答案】D 23、（）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996 B.1997 C.1998 D.1999【答案】C 24、不受意识主体支配的想象是（）。A.无意想象 B.再造型想象 C.创造性想象 D.幻想性想象【答案】A 25、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜 B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献 D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】B 26、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料【答案】A 27、以下不属于员工信息内容的是（）。A.参加党团组织的材料 B.趣、特长、爱好等信息 C.奖励和模范先进事迹材料 D.劳动合同【答案】D 28、（2015 年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区 B.工业园区 C.风景名胜区 D.水源保护区【答案】B 29、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A.竞争 B.回避 C.协作 D.迁就【答案】A 30、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）A.系统性 B.边缘性 C.层次性 D.立体性【答案】B 31、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）A.协调素质 B.组织素质 C.能力素质 D.应变素质【答案】C 32、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。A.不可预测性 B.冒险性 C.动态性 D.高风险性【答案】D 33、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。A.隐瞒广告 B.秘密广告 C.遮蔽广告 D.不公开广告【答案】C 34、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】B 35、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A.0.10.3 B.O.20.3 C.0.20.4 D.0.20.5【答案】C 36、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）A.冲突 B.迁就 C.合作 D.依从【答案】C 37、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以 1997 年 12 月 31 日之前和 1998 年 1 月 1 日起为时限 B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值 C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值 D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】A 38、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）A.收入-成本=利润 B.收入-利润=成本 C.收入=成本+利润 D.收入-成本=0【答案】B 39、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。A.个别部分 B.特殊部分 C.各个部分 D.特色部分【答案】C 40、组织结构设计的出发点和依据是（）。A.企业目标 B.权责利关系 C.分工合作关系 D.-项管理职能【答案】A 41、我国由于技术和创新上的落后，卖 8 亿件衬衫才能换一架 A380 空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD 的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。A.创新是组织生存和发展的根本之道 B.创新是提高效率之途 C.创新是获得高效益之法 D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】C 42、假设检验主要是对（）进行检验。A.总体参数 B.样本参数 C.统计量 D.样本分布【答案】A 43、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。A.独特性 B.特征性 C.稳定性 D.一致性【答案】D 44、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式 B.影响范围、影响方式 C.影响范围、影响途径 D.影响途径、影响方式【答案】D 45、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。A.暗示 B.培训 C.公务谈判 D.游说策动【答案】A 46、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划 B.开展公众参与 C.拟定跟踪评价计划 D.环境影响分析与评价【答案】A 47、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。A.确定评价要素 B.确定要素的权重 C.获取岗位信息 D.选择关键基准岗位【答案】C 48、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）A.计划体系 B.决策体系 C.营销体系 D.目标体系【答案】D 49、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）A.创造者革新者 B.推动者组织者 C.支持者维护者 D.总结者生产者【答案】D 50、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。A.监理大纲 B.投标文件 C.监理记录 D.质量计划 E.监理细则【答案】C 多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、（）可以提高逻辑思维能力。A.冥想 B.结合案例分析 C.遵循逻辑法则 D.提高熟练程度 E.限定思考的时间【答案】BCD 2、设备工程监理服务提供过程的输入包括()。A.监理计划 B.监理细则 C.监理要求 D.监理报告 E.监理日志【答案】ABC 3、职业生涯早期，组织的任务包括（）。A.新员工和组织之间相互发现 B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案【答案】ABD 4、工作岗位调查的目的是（）。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述 确认答案【答案】ABCD 5、风险型决策方法包括（）。A.决策树 B.微分法 C.收益矩阵 D.线性规划 E.敏感性分析 确认答案【答案】AC 6、实行经营者年薪制应具备一定得条件，这些条件包括（）。A.完善的群众监督机制 B.完善的竞争机制 C.健全的经营者人才市场 D.明确的经营者业绩考核指标体系 E.完善的薪酬制度【答案】ABCD 7、群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）A.能力 B.关系 C.性格特点 D.服从程度 E.规模 确认答案【答案】AC 8、现场控制的主要内容包括（）。A.向下级指示恰当的工作方法和工作过程 B.监督下级的工人以保证计划目标的实现 C.发现不合标准的偏差时，立即采取纠正措施 D.对下层人员进行表扬或批评【答案】ABC 9、可用来判断现象相关方向的指标有（）。A.相关系数 B.回归系数 C.回归方程参数 a D.估计标准误 E.、y 的平均数【答案】AB 10、美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（）。A.管理物资 B.