备考复习2022年中级经济师之中级工商管理通关考试题库（含答案）解析

备考复习备考复习 20222022 年中级经济师之中级工商管理通关考年中级经济师之中级工商管理通关考试题库（含答案）解析试题库（含答案）解析 单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、某煤炭生产企业决定投资建立一个货运子公司,直接将生产的煤炭运送到客户指定地，该货运公司属于（）。A.企业自营物流 B.专业子公司物流 C.企业外包物流 D.第三方物流【答案】B 2、()享有对公司重要事项的最终决定权。A.董事 B.股东大会 C.经理 D.监事【答案】B 3、（2019 年真题）某企业以是否长期、重复地购买产品为依据，将客户细分为忠诚客户和普通客户。这种属于（）。A.行为细分 B.人口细分 C.地理细分 D.心理细分【答案】A 4、生产控制模块是 ERP 的核心模块，该模块的主要内容不包括（）。A.主生产计划 B.物料需求计划 C.生产现场控制 D.供应链管理系统【答案】D 5、某公司从银行活动贷款 2 亿元，限期 3 年，贷款年利率为 65%，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为 05%，公司所得税税率为 25%，则该公司该笔贷款的资金成本率是（）A.4.90%B.5.65%C.6.50%D.9.00%【答案】A 6、某企业把整个市场作为一个目标市场，只向市场投放单一产品来满足绝大多数消费者的需求，该企业采用的目标市场策略是（）。A.无差异营销策略 B.集中性营销策略 C.差异性营销策略 D.市场组合营销策略【答案】A 7、某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为 5 万元/年，薪酬浮动率为 10%。A.4.83 B.4.67 C.5.16 D.4.52【答案】A 8、计算工业增加值的依据是()。A.员工最终成果 B.企业最终成果 C.社会最终成果 D.消费者最终消费量【答案】C 9、某企业通过统计研究发现，年销售额每增加 1000 万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共计 10 名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1：6：3。该企业预计 2016 年销售额比 2015 年销售额增加 2000 万元。根据转换比率分析法，该企业 2016 年需要新增销售人员（）。A.5 B.8 C.10 D.12【答案】D 10、G 公司拟新建一条生产线，经调研和测算，该生产线的讲解寿命为 10 年，新建厂房投资额为 200 万元，设备投资额为 600 万元，流动资产投资额为 120万元，公司决定，该投资形成的固定资产采用直线法计提折旧，无残值。该生产线建成投产后的第 2 年至第 10 年，每年可实现 200 万元净利润。公司总经理要求在进行项目可行性分析时，要根据风险评估来调整现金流量，以体现谨慎原则。A.-1 0 B.-1 1 C.0 1 D.1 100【答案】C 11、某机电生产企业生产单一机电产品,其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间的生产任务。甲车间是生产该种机电产品的最后车间,2018 年11 月份应生产到 3000 号,产品的平均日产量为 100 台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为 20 天,生产周期为 10 天。假定各车间的生产保险期为 0 天。A.单件生产 B.大量生产 C.成批生产 D.小批量生产【答案】C 12、下列物品中，属于包装用辅助材料的是（）A.纸盒 B.木箱 C.胶带 D.塑料桶【答案】C 13、某公司正在论证某生产线改造项目的可行性，经测算，项目完成后生产线的经济寿命为 10 年。项目固定资产投资为 5500 万元，项目终结时残值收入为500 万元，流动资产投资为 1000 万元：项目完成并投产后，预计每年销售收入增加 2500 万元，每年总固定成本（不含折旧）增加 100 万元，每年总变动成本增加 900 万元，假设该公司所得税率为 25%。A.5000 B.5500 C.6000 D.6500【答案】D 14、企业高层领导确定企业战略，然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为（）模式。A.指挥型 B.转化型 C.增长型 D.合作型【答案】A 15、压缩销售物流成本的途径不包括（）。A.减少库存点 B.包装简易化 C.设定最高订货量 D.引进集装箱和托盘【答案】C 16、下列库存控制方法中，关于定期控制法的表述正确的是（）。A.订货的间隔周期固定 B.每次订货量固定 C.需连续不断地监视库存余量的变化 D.当库存量达到某一预定数值时进行订购【答案】A 17、某企业通过统计研究发现，年销售额每增加 1000 万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共 10 名：新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1:6:3。该企业预计 2016 年销售额比 2015 年销售额增加 2000 万元。根据转换比率分析法，该企业 2016 年需要新增销售人员（）。A.5 B.8 C.10 D.12【答案】D 18、2010 年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员 100 人，业务主管 10 人，销售经理 4 人，销售总监 1 人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加 1000 万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共 40 名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1：5:2。该企业预计 2011 年销售额比 2010 年销售额增加 1000 万元。A.10 B.17 C.20 D.70【答案】B 19、某公司经常与经销商交流市场信息，为经销商提供产品、技术动态信息。这种经销商激励方法属于（）。A.差别激励 B.业务激励 C.沟通激励 D.扶持激励【答案】C 20、仓储使消费者可以在仼何季节都能购买到粮食,这主要体现了仓储管理的（）功能。A.供需调节 B.配送与流通加工 C.货物运输能力调节 D.价格调节【答案】A 21、某钢铁生产企业为了降低原材料价格，将经营范围延伸至采矿业，该企业实施的是（）战略。A.后向一体化 B.前向一体化 C.横向一体化 D.水平一体化【答案】A 22、代理人可能利用其信息优势与职务便利损害企业利益、谋取私利。企业所面临的这种风险属于()。A.法律风险 B.技术风险 C.政治风险 D.道德风险【答案】D 23、麦肯锡公司提出的()指出，企业在发展过程中，需要全面考虑机构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这 7 个方面的情况。A.7S 模型 B.7P 模型 C.7L 模型 D.7R 模型【答案】A 24、各国保险法及国际贸易惯例一般都规定进出口货物运输保险的保险金额可在（）基础上适当加成。A.CIF 价格 B.FOB 价格 C.CFR 价格 D.成本【答案】A 25、当企业给予渠道成员的激励过分时会出现（）。A.销售量提高而利润下降 B.销售量和利润都提高 C.销售量下降而利润提高 D.销售量和利润都下降【答案】A 26、关于独立董事的说法，错误的是（）。A.为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员不得担任独立董事 B.独立董事具有提议召开董事会的职权 C.独立董事原则上最多在 3 家上市公司兼任独立董事 D.独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务【答案】C 27、（2018 年真题）某企业规定“购货量小于 100 台,单价是 100 元;购货量100 台及以上,单价是 90 元”。这种折扣定价策略属于（）。A.数量折扣 B.现金折扣 C.符合折扣 D.季节折扣【答案】A 28、企业库存量过小会导致（）。A.增加仓库面积和库存保管费用 B.占用大量的流动资金，造成资金呆滞 C.造成企业资源的大量闲置 D.影响生产过程的均衡性和装配时的成套性【答案】D 29、关于国有独资公司董事会的说法，错误的是（）A.董事会中的职工董事由公司职工选举产生 B.董事会成员每届任期不得超过 3 年 C.董事长由董事会选举产生 D.董事会中职工代表比例由公司章程规定【答案】C 30、某跨国电子商务集团准备大力投资大数据技术研究与开发，致力于核心技术的突破与创新，从战略层次的角度分析，该集团采取的是（）。A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业职能战略 D.企业成长战略【答案】A 31、手机行业竞争激烈，几大厂商占据了主要市场。甲公司拟进入手机行业，积极寻找市场空隙，调研发现女性手机仍存在较大的市场空白，定位策略是（）。A.重新定位策略 B.避强定位策略 C.迎头定位策略 D.个性定位策略【答案】B 32、（2020 年真题）根据我国公司法、下列人员中，不能担任有限责任公司法定代表人的是（）。A.董事长 B.总经理 C.执行董事 D.监事会主席【答案】D 33、某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：A.张 B.王 C.李 D.赵【答案】C 34、下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（）A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬【答案】A 35、跨国公司向国外市场渗透的方式不包括（）。A.商品输出 B.无形资产转让 C.对外直接投资 D.对外间接投资【答案】D 36、某家电生产企业今年实施电子商务战略，开通网上商店，为终端消费者进行商品配送，提供电子支付系统。则该企业电子商务模式是（）。A.C2C B.B2 C.B2G D.B2B【答案】B 37、下列行为中，体现了消费者权益社会保护的是（）。A.产品质量法中对消费者的权益保护作出了专门规定 B.某市消费者协会接到消费者投诉后，调解其与经营者的纠纷 C.某地工商行政管理部门开展“315 专项治理活动”，集中整治损害消费者合法权益的行为 D.某县人民法院受理消费者购房纠纷的起诉【答案】B 38、对经营者素质的要求中，要求经营者在管理中表现出坚定的信心和意志，这是对经营者()方面的要求。A.精湛的业务能力 B.优秀的个性品质 C.健康的职业心态 D.平和的处事态度【答案】C 39、某食品企业选择儿童为目标顾客，专一生产儿童食品，该企业采取的是（）。A.成本领先战略 B.多元化战略 C.一体化战略 D.集中战略【答案】D 40、跨国公司向国外市场渗透的方式不包括（）。A.商品输出 B.无形资产转让 C.对外直接投资 D.对外间接投资【答案】D 41、下列电子支付工具中，属于电子信用卡的是（）。A.电子现金 B.电子钱包 C.电话卡 D.电子划款【答案】C 42、特许专营的被特许方与特许方之间的关系是（）。A.委托代理关系 B.买卖关系 C.总部与子公司关系 D.总部与分公司关系【答案】B 43、某企业将其生产的高、中、低档服装分别定价为 2200 元、560 元和 180 元，该企业服装产品的产品组合定价策略为（）。A.产品线定价策略 B.备选产品定价策略 C.产品束定价策略 D.副产品定价策略【答案】A 44、下列生产控制指标中，实际值小于目标值即为达标的是（）。A.产量 B.产品合格率 C.工时消耗 D.劳动生产率【答案】C 45、企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，这反映的薪酬制度设计原则是（）A.公平原则 B.激励原则 C.竞争原则 D.量力而行原则【答案】D 46、根据产品的整体概念。产品的三个层次包括核心产品、有形产品和（）。A.服务 B.组合产品 C.品牌 D.附加产品【答案】D 47、某企业的产品组合为 2 种液晶电视机、3 种空调机、5 种洗衣机和 4 种电冰箱。为了扩大液晶电视机的销量,该企业与经销商签订协议,约定“10 天内付款的客户可享受 2%的价格优惠,30 天内付款的客户全家付款”,同时,该企业拟开发种新型电冰箱,经测算,投资额为 5000 方单位成本为