2023年就业指导考试题库及参考答案（第18套）

2023年就业指导考试题库及参考答案 题号| 二 三|总分 得分| 注意事项： I •答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息 2. 请将答案正确填写在答题卡上 评卷人 得庆 —、多选题 1. 下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（） A、 求职者的组织行为、洞察力 B、 求职者的倾听、说服力 C、 求职者的感染力、团队意识 D、 求职者的成熟度 2. 以下选项属于职业化素养的有？（） A、 认真 B、 责任心 C、 主动性 D、 团队合作意识 E、 专业化 3. 关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）O （ A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色 B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 参考答案：AC 4. 造成自我中心的原因有哪些？（） A、独生子女 B过分溺爱 C圈养 D学校教育缺少针对性 参考答案：ABCD 5. 压力面试主要考察的是面试者的()° ( A、心理承受能力 B抗高压能力 C应变能力 D专业知识 参考答案：ABC 6. 如何理解职业锚？() A、核心职业价值观 B需要3―5年的探索澄清 C一旦形成比较稳定 D影响职业决策 参考答案：ABCD 7. 办公室五大礼仪包括哪些？() A、电话 B迎送 C名片 D介绍 E、 握手 参考答案：ABCDE (ABCDE) 8. 从逻辑上讲，本课程包括哪几个部分内容？ A、 就业观念 B、 就业政策 C、 就业技巧 D、 就业心理 E、 职场适应 9. 办公室五大礼仪包括哪些？() A、 电话 B、 迎送 C、 名片 D、 介绍 E、 握手 10. 面试中通常会问什么性质的问题？() A、个人属性类 B、 求职动机类 C、 资质类、工作世界类 D、 职业规划类 我的答案：ABCD得分： 11. 以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。 A、 甄别虚假就业信息； B、 不相信口头承诺； C、 外文合同要中文对照； D、 看淸楚再签名 12. 关于违约与改派正确的说法是哪些？（） A、 改派手续很简单随时可以办； B、 万不得己也可以违约； C、 违约须受罚； D、 尽量不违约； 13. 用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提何哪方面的问题？（） A、 你为什么申请这个职位？ B、 你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你？ C、 你为什么想加入本公司工作？ D、 你认为考试成绩能否反映你的实际才能？ 14. “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（） A、 公文筐问题 B、 无领导小组讨论 C、 角色扮演 D、 管理游戏 15. 关于违约与改派正确的说法是哪些？（） A、改派手续很简单随时可以办； B万不得己也可以违约； C违约须受罚； D尽量不违约； 参考答案：BCD 16. 用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方而的问题？（） A、你为什么申请这个职位？ B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你？ C你为什么想加入本公司工作？ D你认为考试成绩能否反映你的实际才能？ 参考答案：ABC 17. 下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（） A、事前彩排 B袒露紧张 C深呼吸 D转移注意力 参考答案：ABCD 18. 在就业协议书上签字的包括哪几方？（） A,毕业生 B用人单位 C学校（培养单位） D政府人社部门 参考答案：ABC 19. 下列哪些属于办公室的忌讳？（参考答案：ABCDE） A、 偷听 B、 把办公室当家 C、 过分打扮 D、 烟酒不离口 E、 大声打电话 20. 以下选项属于职业化素养的有？（） A,认真 B责任心 C主动性 D团队合作意识 E、专业化 参考答案：ABCDE 21. 下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF） A、 民工荒与返乡潮 B、 “富士康”效应 C、 “40、50”问题与结构性失业 D、 大学生就业容易 E、 职场马太效应 F、 劳动力市场无序 22. 下列哪些属于办公室的忌讳？（） A、 偷听 B、 把办公室当家 C、 过分打扮 D、 烟酒不离口 E、 大声打电话 23. 关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（参考答案：AC） o A、 领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色 B、 讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C、 如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D、 在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 角色分工及职责 24. 为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（） A、与他们和谐相处 B对号入座避免消极面过分暴露 C深度理解自己与他人 D跟上潮流 参考答案：ABC 25. 面试过程中自我介绍需要注意哪些？（参考答案：ABD） A、 简明扼要 B、 展示个性 C、 详细全面 D、 层次分明 面试类型及人员组成 26. 按面试的结构分，面试可以分为（参考答案：ABC） 0 A、 非结构化面试 B、 结构化面试 C、 半结构化面试 D、 封闭式面试 而试的过程 27. 复试或试用中有哪些注意事项？（参考答案：ABCD） A、 适当的自我袒露： B、 公平竞争： C、 尊重同辈、敬重前辈； D、 少问为什么多问怎么做 28. 关于简历的篇幅下面述说正确的是（参考答案：AB） » A、 一页为佳 B、 如果两页第二页要超过23 C、 多多益善 D、 两页以上 29. 在就业协议书上签字的包括哪几方？（参考答案：ABC） A、 毕业生 B、 用人单位 C、 学校（培养单位） D、 政府人社部门 认识毕业生报到证 30. 如何避免就业信息陷阱？ （ABCDE） A、 加强对劳动法规和大学生就业政策的学习； B、 通过正规渠道获取招聘信息； C、 不要缴纳诸如面试费等费用； D、 不要被职位的名称所迷惑： E、 加强自我保护意识，防止个人资料泄密。 31. 关于面试礼仪说法正确的是（参考答案：ABCD） o A、 礼多人不怪； B、 通过礼仪表达修养； C、 而试礼仪带有一定得行业色彩： D、 礼仪是浮云实力才重要 复试或试用中的礼仪 32. 网络就业信息的特点是（参考答案：ACD）。 A、 信息量大 B、 真实性高 C、 种类齐全 D、 网申的必要通道 33. 就业信息的收集方法主要包括（参考答案：ABCD）。 A、 学校就业中心 B、 熟人提供 C、 网络査询 D、 参加当地招聘会 34. 认识企业主要从哪些方面入手？（参考答案：ABCD） A、 企业文化、用人标准 B、 成立时间、员工数量与结构 C、 负责人、资本额、营业额 D、 产品、关系企业、人事制度 35. 观念与信念的关系是什么？（参考答案：ABCD） A、 信念比观念程度深 B、 有某观念未必有该信念 C、 信念衍生观念 D、 观念信念都影响行为 36 . 37. 礼仪礼节的作用至少有哪儿个？（参考答案：ABC） A、 表示友好 B、 表达尊重 C、 表现修养 D、 彰显地位 评卷人 得分 二、判断题 38. 制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。我的 答案：X 39. 制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。 参考答案：V 40. 面试中不宜低头，应平视面试官。（） 参考答案：V 41. 面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。 参考答案：V 42. 为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量 在面试中担当领导者或者组织者的角色。 参考答案：X 43. 简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还 能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了. 参考答案： X 44. 无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格 特点。 参考答案：V 45. 做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。我 的答案：X 46. 职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（） 参考答案：X 47. 对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用.（） 48. 无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。 参考答案：X 49. 大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（参考答案：x） 50. 面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工 作。 参考答案：』 51. HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。我 的答案：X 52. 好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。 参考答案：X 53. 有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。 参考答案：X 54. 认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层而的相对数目.我的答 案：X 55. 简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。我的答 案：X 56. 选项多少对决策没有影响。 参考答案：X 57. 职业决策就是让你找到目标的过程。 参考答案：J 58. 面面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。我 的答案：V 59. 面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（参考答案：V） 对答 60. 面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与 应聘的职位相联系。（参考答案：V） 61. 对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（参考答案：x） 62. 面试过程中被面试官何到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。 63. 在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（） 64. 西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（参考答案：V） 65. 填写实践经历时，一切要以事实为依据。（参考答案：V） 66. 我国高等教育已经步入大众化时期。（参考答案：V） 67. “田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传 第五》-（参考答案：V） 68. 对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（） 参考答案：X 69. 毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（参考答案: V) 70. 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的 桥梁。（参考答案：V） 71. 熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（参考答案：V） 72. 简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（参考答案：x） 73. 当对方是女士时，应当主动与之握手。（参考答案：x） 身体语言的运用 74. 定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（参考答案：V） 75. 求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（参考答案：V） 76. 如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（参考答案：x） 77. 简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（参考答案：x） 78. HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他 的能力与素质。（参考答案：V） 79. 学历等于职业能力。（参考答案：x） 2.1 评卷人 得分 80. 演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（） 参考答案：V 81. 事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人： A、 要有一个较长