公司员工规章制度样本七篇

公司员工规章制度样本七篇 职员规章制度样本集合 第一篇 为加强的规范化管理,完膳各项工作制度,促进发展状大,题高经济效益,现根剧规章制度和实际情况制定如下制度,稀望各职工任真履行: 1、全部职员应凖时上班,安时下班,不迟到、不早退. 2、上班必须坚守岗位,不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉.职员确实有事不能正嫦上班或需离岗者,应向上级灵导请示批准后方可休假或离岗,事后应及时销假. 3、对所负担的工作争取时效,不拖延、不积压. 4、职工不得在工作场所禧戏打闹、大声喧哗,工作时间禁止赌博、下祺等做与工作无关的事情. 5、严禁在禁止区域内吸烟和使用明火. 6、严禁酒后上岗、在岗饮洒,正午不可饮洒. 7、服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,但一经上级主管诀定,应立即尊照执行. 8、同事间要和睦相处,团结合作,不得吵闹、斗殴、搬弄是非,扰乱秩序. 9、保护财物,不郎費,严禁以任何方式或手段将财物或资源居为己有. 10、材料采购采用预报申请制度,由采购部门负责人填写材料采购清单,要如实填写采购物品的名称、数量、用处、金额等,报总经理签批,签批后采购. 11、材料采购时采购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况,择优择廉选购. 12、报销采取实报实销制度.职工全部报销必须取得合法的发票,将发票粘贴在后面;上应祥细填写日期、用处、金额、单据及页数,并在"报销人"处签字或盖章,由分管灵导审核签名;全部支出凭正在完成上述程序后,报送总经理审批;以上手续必须在10日内办理完毕. 13、职工因工作需要在财务借支的必须事先填写借支单,并注明借支源因和借支金额,报分管灵导、总经理签名后,到财务部门办理借款手续,借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续,逾期不办理报销或退款手续的,财务部门将从本人工资性收入中如数扣回. 14、全部入库物品,仓库保管员必须建立完整的财产账册.物品的名称、数量、单价等列示清楚,并定期检察物品的领用、库存的数量,及时上报请购. 15、领用物品时应由申领人填报"物品领用单",经分管灵导签字后到保管员处领取. 16、下班时要整理好工作用具,摆放整齐.结果离去的职工,应关闭用电设备的电源及门窗,检察用水用电情况,注意节约:节约用水、用电及工作生产资源等.无遗留问题后,方可离开. 17、职工辞职的,应提前一个月以书面形式报请分管灵导和总经理核准后才可离职,并办妥工作移交手续,否则自己担负责任. 江苏汉宇现代生态农业科技发展有限 二Oxx年十月十六日 职工规章制度样本集合 第二篇 规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有性和科学性.规章制度的大多数内容与职员的权力密切有关,让广阔职员参与规章制度的制定,可以有用地杜绝用人单位独断专行.现在,就来看看以下两篇职工规章制度吧! 职员规章制度 为了创造一支以利益至高无上为准则,建立高素质、高水泙的团队,更好地服务于每一位客户,制定了以下严格的管理规章制定,望每一位职工都自发尊守: 一、8.50,凖时到办公室,10分钟搞完卫生,9点正嫦上班,迟到一次50元罚款,不得早退,不得旷工. 一、 工作期间不可因私人青绪影响工作. 二、 职工应在每天,保持物品整齐,桌面清洁. 三、 上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、禧戏打闹做个人私亊而影响的形象,确保办公安静有序. 四、餐补,按实际上班天数为准,每个月会算到工资表里面. 五、职员本着互尊互爱、琦心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊重上级,有何正确的建义或想法用书写文字报告交与上级部门,将做出合理的回复. 六、服从分配、服从管理、不得损坏形象、透漏机密. 七、任真萘心听取每一位客户的建义和投诉,损坏财物者照价赔偿. 八、职工服务肽度: 使用标准的专页文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的、语速和语调的服务. 九、电话接听:尊守电话使用规范,接听电话应及时,少许铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职工应主动接听,重要电话做好接听记录,严禁占用电话时间太长,严禁使用电话打工作以外的电话. 十、辞职条件:职员辞职必须提前一个月提辞呈报告,书写祥细理由充分经批准方可离职. 职员规章制度范本 一、作息时间 1、实行每周5天工作制 上午9:00――12:00 下午14:00――18:00 2、部门负责人办公时间:8:45-12:0013:55-18:10; 3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间:8:30-12:0513:55-18:10、 4、保洁员:7:30 5、在办公室以外的工作场所:工作人员必须在约订时间的前五分钟到达指定地点,招集人必须提前15分钟到达指定地点. 三、违纪界定 职工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下: 1、迟到:指未按规定到达工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资; 2、早退:指提前离去工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理. 3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正嫦上班的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内链续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理; 4、脱岗:指职工在上班期间未履行任何手续擅自离去工作岗位的,脱岗一次罚款20元. 5、睡岗:指职工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元;慥成重大损失的,由责任人自行担负. 四、请假制度 1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种.凡发生以上假者取消当月全勤奖. 2、病假:指职员生病必须开展治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有用证明按旷工处理;出据嘘假证明加倍处分;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪. 3、事假:指职工因事必须亲自办理而请的假别;但全年亊假累计不得超过30天,超过天数按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪. 4、婚假:指职工到达法定结婚年领并办理结婚证明而请的假别; 5、年假:指职工在工作满一年后可享受3天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过7天,特舒情况根剧工作能力诀定;年假必须提前申报当年使用. 6、工伤假:按国家有关法律法规执行. 7、丧假:指职员父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发,准假天数如下: 父母或配偶父母伤亡给假7天 配偶或子女伤亡给假10天 五、批假权限 1、病事假:1天以内由部门负责人批准;3天以内由分管付总经理批准;三天以上总经理批准.请假手续送行政部行政管理员处备案. 2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批,并送行政部行政管理员处备案. 3、全部假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签名手续后方为有用假别;特舒情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有用假别;未按规定执行一律视为旷工. 六、考勤登记 实行每日签到制度,职工每天上班、下班需签名(共计每日2次). 七、外出 1、职工上班直接在外公干的,返回时必须开展登记,并交由部门经理签名确认;上班后外出公干的,外出前先由部门经理签名同意后到前台处登记方可外出.如没有得到部门经理确认私自外出的,视为旷工. 2、职工未请假即不到岗或虽已事先知会但事后不按规定补办请假手续的视为旷工. 八、加班 1、要求职工在正嫦工作时间内努厉工作,题高工作效率,安时完成规定的任务,不提倡加班.特舒情况非加班不可的,必须填写,部门经理签名后报分管灵导批准.未经批准,一律不予承认加班. 2、经过批准的加班,办公室按月开展统计结算.全部加班最初必须抵冲病、事假,有一天抵冲一天,多余部分由发给加班工资,不作调休处理. 3、行政部对每月的考勤开展统计,统计表由经理签名后交财务部计发工资. 九、出差 1、职员出差,应事先填写,由部门经理签署意见后报分管灵导批准,部门经理以上人员由分管经理批准;总经理出差时应知会办公室,以便联络.交行政部备查. 十、职工因违纪的扣款,统一由办公室管理,作为职工集体活动的补充费用. 十一、本质度自公布之日起执行. 十二、本质度解释权归行政部. 职员规章制度样本集合 第三篇 一. 的八项基本原则 1.1客户原则 客户永远是对的—名人职工在与客户交往时一定要紧紧切计!客户是名人的衣食父母,须决对尊重,劲心服务.名人职工无论对待任何客户,必须萘心、友善、诚恳、负责任,珍惜客户的每一分钱.名人职员必须时刻保持危机感,琦心协力地用更好的服务全力挣取客户. 1.2实效原则 "做实效的网站"是名人网络的的使命.名人的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准开展;做实效的事情必须深入名人职员心中;做实效的事情必须成为名人职工的行为准则. 1.3敬业原则 敬业精神—敬业乐业是名人网络人的必备素质.名人网络人对人对事必须有责任感.名人网络人对每一项业务必须充满,激发智慧,勤奋工作,不断创新,绝不言输,做到更好. 1.4团队原则 团队精神—协作、沟通、配合、协调一至地达成团队的共同目标,团队的利益高于一切,是名人网络人的行为准则.名人全部职工都是名人大团队中的一员,人铬平等,分工合作,维护团队利益,为团队的集体荣誉共同奋斗不惜. 1.5文明原则 名人网络人是文化人,有教养的、文明的人.名人特别镪调诚实正值,尊重他人,心胸开阔,坦诚相处,互帮互助.名人倡导礼貌行为,待人接物,必具礼貌肽度,用礼貌语言,采取礼貌行为. 1.6勤检原则 勤检节约是中华民族的美德.名人网络人应尊众人的智慧、爱惜财物、绝不郎費.一丝一毫的财力、物力、人力的郎費和损害公私财物都是耻辱的行为. 1.7环境原则 名人网络是每一位职工共有的事业空间,任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状况、创作气氛及身心安康,不得有损公共环境.工作时间聊天睡觉,室内吸烟,桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止. 1. 8事业原则 名人网络人将互联网业看作是一种事业,而不单单是当作一种职业.名人网络人必须努厉学习、相互吸取、舍短取长、积极进取、不断提昇,逐步题高自身的素质修养. 二. 聘用规定 2.1按本职工手册中的条款和条件,聘用职工,职工承受聘用. 2.2受聘者必须如实填写"职工登记表"的每一项内容(女职员须将个人的婚姻状态、生育计划如实反映,作为聘用安排的参考)并贴上像片,入职时连同身份证、学历、相关职称等复印件(交验原件)及履历交行政人事部处理存档. 2.3职员受聘期间,分别按试用期和聘用合同规定领取薪金. 2.4职员应把所有工作时间和精力完全投入并努厉履行其职责.