2023年2023年公司员工培训心得演讲稿3篇

2023年度2023年公司员工培训心得演讲稿3篇 下面是我为大家整理的2023年度2023年公司员工培训心得演讲稿(3篇)精选推举,供大家参考。 演讲稿也叫演讲词，是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传常常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解，介绍一些学习、工作中的情况、阅历，以便相互沟通思想和感情。那么你知道演讲稿如何写吗？下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文，希望能够帮助到大家。 公司员工培训心得演讲稿篇一 大家好! 今日是个特殊的日子，由于从今日开头，我真正成为一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐心训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能平静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果，我感到非常荣幸。以下是我的几点收获： 一、团结、团结、再团结。 "一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。"集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。耐心训练期间，教官安排我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气，集体才会进步。工作中更是如此，听从领导，团结同事，团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思考问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样，当别人有困难时，我会主动伸出援助之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不行摧。 二、坚持、坚持、再坚持。 "坚持到底就是胜利"这句话的真正含义在耐心训练中得到了升华。坚持下去需要心中那股热忱，需要毅力与坚持下去的士气，更需要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。耐心训练期间，每日早晚安排的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我的确是一个挑战。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出"放弃"后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹竟然出现了：原来酸痛的双腿有一天开头跑得快起来。这件事之后，从前的观念彻底转变了，我信任坚持下去一定会迎来黎明。另一方面，一定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的打算，这样才能在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢给我这次机会，我熟悉到：再坚持一下就会成功，困难其实并非想象的那样可怕。坚定信念，一定会有奇迹。 三、进展、进展、再进展。 "进展、进展、再进展"是公司的进展目标，进展战略是，坚持以人为本，科学健康进展。以人为本就是敬重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，促进员工的全面进展。我很幸运成为一员，由于公司非常人性化，它重视员工的进展，重视人才的培育，为全民健康负责。作为公司一般的一份子，我必须以公司的利益为动身点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度全都，自己的进展速度要赶超公司的进展规模。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的理想目标、增强企业可持续进展的动力，达到双赢的目的。 四、学习、学习、再学习。 "学如逆水行舟，不进则退。"不仅要学30%的理论知识，更应该学的是70%的隐形知识，由于它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正需要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业知识，学习灵活的工作技巧，学习成功后应该保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能勇敢站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结阅历，不断摸索推断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。 五、努力、努力、再努力。 "革命尚未成功，同志仍需努力。"短短两个多月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悦。今日能和15期全部学员一起参加结业典礼，终于可以负责任地告知自己：我迈出了成功的第一步。然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析原因，从而解决问题并总结阅历。对公司下达的工作任务我会雷厉风行、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，一定会挖到人生的第一桶金。 六、阳光、阳光、再阳光。 心态决定一切。公司的心态培训让我懂得了一个成功的人应该具备这样的心态：全面地理解公平与诚信、共享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与埋怨、价值与择业、成功与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了成功人士与失败人士之间的差别就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配而成功人士始终用最乐观的思考、最乐观的精神和最现实的阅历支配和把握自己的人生。始终保持阳光心态，每日都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路! 最后，感谢公司给我这次转变人生态度的机会，感谢领导们的悉心关怀，感谢全部老师们的谆谆教诲，感谢同事们的热心帮助。让我们携起手来共同制造美妙的明天，祝福我们的前程似锦! 公司员工培训心得演讲稿篇二 尊敬的领导、老师、同学们： 你们好! 经过短短四天的“品行提升”培训学习，在任课老师们的精辟讲解与诠释下，在与老师、同学们的互动研习过程中，我的心灵受到了极大的震撼，感悟颇多，我觉得十五种优秀品行都是我们应该具备的，下面就谈一下我在此次培训学习中的几点主要体会： 一是：忠诚、责任、感恩与敬业是企业员工首先应具备的基本品行。企业是一颗大树，背靠大树好清凉，我们应该而且必须竭尽自己所能使这颗大树能够根深叶茂、常青不衰，由于只有这样，我们才能有纳凉之阴，才能有一个美丽的家园而不是一片荒漠，我们才能有所依有所靠只有把振兴企业作为自己的一种义不容辞的责任，才能真正把忠诚于企业做到实处只有时时刻刻怀揣着一颗感恩之心，才能真正做到把敬业行为变为自觉的主动行为。 二是：诚信、敬重、明理与宽容是企业与员工、企业与企业之间营造融洽关系的基本法则。诚信、明理、宽容能够赢得相互间的敬重，相互间的敬重能够彰显彼此的诚信、明理与宽容。作为一名常年在外施工的矿建基层管理干部，我深刻体会到诚信、敬重、明理与宽容对于搞好甲乙双方关系以及打造一支和谐团队的重要性，一支和谐的团队在外反应的不仅仅是团队自身的形象，它还对外展现了一个企业的形象，而且一支和谐的团队也是完成任务和实现企业目标的重要保证。 三是：“品行提升”培训能够提升员工的品行，有利于创建和谐企业，能够凝聚企业人气，营造良好的企业文化氛围，有利于企业持续进展。矿建公司投入如此大的人力、物力和财力来进行“品行提升”这样的全员培训尚属首次，今后希望公司能多进行这样的培训，我愿意接受这样的培训，并通过培训不断提高自身素养。总之，通过这次“品行提升”培训学习，我收获颇多，十五种优秀品行，以前在自己身上应该说或多或少的都存在一些，但不明晰，在头脑中还只是一种模糊的概念，通过这次培训，我对十五种优秀品行的涵义有了深刻的熟悉，心灵得到洗礼，思想得到升华。 我是91年毕业参加工作的，经历了矿建由盛到衰、由衰到盛的进展过程，感悟很多，矿建公司由过去年产值只有千万元进展到今日年产值近10亿、利润500x万元的这样一个企业，这是矿建公司进展历史上的一次大的飞跃，是在矿建公司领导的正确决策和领导下，在矿建公司广阔干部职工的共同努力之下，经过艰苦创业而取得的，成果来之不易，我们理应倍加珍惜。企业的大进展，也给我们带来了实实在在的优裕福利，使我们有了一个美丽的矿建家园。我感到自己已经被融入其中，自己和企业已经结成一个命运共同体，“企兴我荣，企衰我耻”，企业的兴衰关乎着自己的福祉。创建和谐矿建，建设更加美丽的家园，是我们共同的心声和共有的愿望，今日的辉煌和荣耀只能说明过去，不能代表将来，矿建的将来就把握在我们自己手中，靠我们去制造。改制后的矿建面临着前所未有的挑战和机遇，企业性质与员工身份已经发生了转变，但员工与企业的利益相关度却更大了。改制后新的矿建公司的进展，需要一支品行更加优秀的团队。“提升品行，做强矿建”成了摆在每位矿建员工面前的一个课题，应该如何去做?“企业用我，我能干好”的企业用人新理念给出了明确答案，也给我们指出提升努力的方向，必须深刻理解这句话的涵义。“企业用我”这是企业对我的肯定、敬重，也是一种承诺“企业用我”给了我充分展现自我的平台“我能干好”是我对企业的认可、尊崇、也是一种承诺。 今后，我将把这次“品行提升”培训中学的新理念与实践相结合，在工作实践中不断提升自己的品行，不仅要提升自己的品行，还要努力去影响和带动四周的人，努力在基层带出一支高品行的团队，把“提升品行，做强矿建”作为自己对矿建的一个承诺。最后，让我在此表示一下感谢，感谢领导们给我提供这么好的一个学习机会，给了我最大的福利，感谢老师们的精辟诠释，你们的辛勤付出，给了我极大的收获，也感谢同学们的帮助与支持，你们的帮助与支持给了我自信和士气，感谢你们! 感谢! 公司员工培训心得演讲稿篇三 尊敬的陈董事长，各位领导，同事们： 大家好：我是宁陕项目组10届员工，通过参加项目组组织的近一个月的培训，让我们从不同程度上对自己的业务能力都有了提升，同时，在观看视频培训中，让我们再一次对公司的企业文化和自我职业素养也有了提高，并且重新对公司的进展模式和战略目标有了一定的熟悉，也让我们对自己的工作及事业有了新的动力，接下来，我与大家共享一下我通过培训学习所得的一些体会： 一、目标“凯迪万亿不是神话”这是长江日报记者采访陈董事长时，董事长提出的远大构想，也是凯迪的明天，面对公司新的战略规划和目标，作为一名企业的员工，我们也应该有自己的目标和计划，而这种目标和计划不是一成不变的，它是随着自我不断地学习培训、不断地成长，一步步通过自己的努力，成为一名公司的所需之才，只有这样，我们才能够跟上公司的进展步伐，才能达到与凯迪一起成长，一起见证凯迪的明天。 二、先做人，后做事子曰：“有才无德，小人也有德无才，君子也然德才皆具者，圣人也。“小赢凭智，大赢靠德””，这些名言都告知我们要做什么样的人，但假如自己的指导思想不对，又怎么能把事情做好呢?我个人认为：做好人，也就是要树立正确的指导思想，从而才能做好事。 三、责任胜于能力作为公司的一名员工，首先，我们要有良好的职业道德和职业素养，然而在拥有这些以后，我们还不能算是一名合格的企业员工，作为新一代的企业人，我们更重要的是要有责任心，做一名有责任心的企业员工，也是实现自我价值的体现。所以，我们要有勇于承担责任的精神和团队协作的能力。 四、心态决定一切情绪是心态的调节器，我们要学会掌控自己的情绪，专心对待工作，用真诚打动他人，培育自己的好习惯，形成良好的性格，从而时刻端正态度，用良好的心态对待任何事，进而转变命运。 五、学会对困难说“no，学会对自己说：yes成功源于两股力气，1、别人的激励和赞美，2、自我的激励。一个人无论做什么事情，首先都要对自己有信心，布满自信，才能够更好地、全身心地投身于自己的工作，同时，对自己的集体要有信心，由于没有完善的个人，只有完善的团队。我们应该时刻调节自己的心态，勇于向困难说：no，时刻要有战胜困难的决心，从自我的词典中抹去“无法”“不能”等词语，要敢于挑战。 六、时间观念时间对于每个人来说都是公平的，每日都是二十四小时，所以，我们在工作中应该做好时间的管理尤为重要，分清主次，就能把每一天的工作安排的有序，即使计划的事情当天做不完，但我们也应将最为紧急的事情先做好，否则的话，将会直接影响工作效率，所以，我们要做好对自己时间的合理安排、合理支配。虽然，一次的培训结束了，但学习仍在继续，由于要做