文艺部个人工作计划集锦6篇

文艺部个人工作计划集锦6篇 文艺部个人工作计划第1篇 为了丰富我系学生的'课余生活,促进人文教育和科学教育的融合,培养文化氛围,表达文化素教育的发展要求,提高我系学生的综合素质,特制定以下计划: 一、常规工作 (1)定期给合唱团和舞蹈团组织排练； (2)每周给干事和文娱委员召开例会,了解各班近期文娱动态； (3)对干事开展管理、培养和考核。 干事管理、培养计划:每次开例会干事应准时到达,每次会议做相应记录.善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐.不允许有任何违纪现象,一经发现立即撤职.每次计划前每人写计划书,安排活动.每次活动经分配每人负责一项.本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面,每次活动与主要负责人负责。 二、重点工作 (1)重新组建我系合唱团和舞蹈团.主抓着两个团的排练.每三周组织合唱团成员在一起排练两次,强化合唱团成员的功底,主要针对其合音的训练.舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团,每周对其开展强化训练。 (2)举行朗读大赛。 为我系的发展文娱应尽一份力,定期组织活动,平时配合其他部活动.提高我系学生的综合素质,发扬热工精神。 文艺部个人工作计划第2篇 一、根底建设 1、部门例会管理 (1)每周开展一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知开会时间。 (2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。 (3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的.严肃性和活泼性。 2、干事培养管理 (1)提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的时机，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。 (2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的时机留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。 (3)干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。 (4)每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。 (5)由于艺术团需要重新整改，因此干事的培养也可充分表达。 3、部门内部管理 (1)配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。 (2)加强学生会文艺部与各个班级的交流。 (3)加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。 (4)在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验,并及时解决;以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。 二、主要活动计划 1、艺术团的整改运作 本学期会对艺术团整体重新调整，开展定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分准备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。根据上次艺术团招新同学们的咨询发现，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到锻炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们计划针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措给予奖励和鼓励。 2、校园歌手大赛 歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的比赛制度，改变以前不合理的比赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的表达选手的才能;多重的考量也会防止一些偶然性，用更新的赛制做到将比赛尽量公平、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。 3、班级风采大赛 下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素质拓展部合作开展此项活动;以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为知识竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最后按累计积分开展评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友谊及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢根底，由班级风采融合专业特色,再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代大学生的思想。 4、毕业生晚会 毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的表达我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所改变，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成绩，则借此时机在学习、服务、特长、工作等各个方面开展表彰，以此来纪念他们为学院所作的奉献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的氛围，让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家!同时也可以将部分毕业生家长请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的温暖! 作为一个特殊的部门，我们的活动是计划赶不上变化，但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活，全心全意为同学服务，尽心尽力去开办好每一个活动。我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。若无太大的变动，我们将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门的要求和需要，密切配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要开展调整。我们希望在团结协作的力量下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。 (一)部门例会管理计划 (1)由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 (2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应及时请假，经同意后方可。 (3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 (二)部内成员培养管理计划 提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的时机，使她们的才能得到充分发挥。 (1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次会议中，我们将尽量让部内成员有更多的发言权，把总结的时机留给她们，尽量让她们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，提高部内工作质量。 (3)部内成员每月上交工作总结计划，并对文艺部提出建议，要求。 (4)每次活动的之前要开展计划，做到严谨细致，分工明确。要求部内各成员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。 (三)部门内部管理计划 (1)每月召开一次交流会，与各部门保持严密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。 (2)配合各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。 (3)加强与学院各文艺类社团的交流。 (4)协助其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。 (5)加强与其他部门交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展 (6)在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 (7)我们部还要积极配合校学生会整体的工作，服从安排，一起为我们学院各方面的建设做出积极的奉献。 (四)协助学院管理计划 积极响应其他部门的工作安排，协助学院各项工作顺利开展。 1、近期文艺部活动内容开展更新 2、本学期文艺部的计划，制订完整的计划让文艺部成员知道本学期活动的总的方向。 文艺部个人工作计划第3篇 一、部门文化建设 1、纪律严明，团结协作 （1）每周二中午12：00内部例会继续开展，及时了解学生会各部门活动情况以及内部成员的思想动态。全体成员必须准时出席。有特殊情况向部长或副部长请假，经同意后填写假条并经由思教部相关负责人签字。严格遵守例会纪律，发言积极踊跃，认真做好会议记录。 （2）文艺部成员在参加各项活动及会议时，严格遵守纪律规定，认真履行自身职责，不得无故未到或迟到早退，不得应付工作敷衍了事。如有特殊情况，及时向负责人以及思教部请假并填写假条，以保证活动有序开展。 2、互帮互助，共同发展 学生会作为xx大学排名首位的学生组织，各类学生精英经过严格的选拨程序会聚其中。正所谓人外有人，山外有山，大家在学生会这个大家庭中相互学习，相互帮助，最终到达共同发展。通过为期半年的深入了解，我部成员不仅才艺突出，器乐、舞蹈、书画、演讲等出色人才会聚一堂，为各项活动的开展创造了很大便利条件；并且以吃苦耐劳、认真负责的工作态度深受各部室好评。 3、明确职责所在，增强自主意识 我部文化建设特色之一：轮流主持例会制度。一名副部带着两名干事主持会议，汇报近期活动概况，布置工作任务等。这一举措既增强了学生干部的自主意识，也有利于提高工作积极性和会议的活跃性。 二、外部交流联系 1、淡化部门界限，增强集体观念 文艺部以举办各项大型文艺活动为主，各项活动均离不开各兄弟部门的大力支持。通过上半学年的几次活动情况可见，学生会各部门之间的界限正逐渐淡化，分工明确而又相辅相成，集体观念深入人心。 2、利用新组部门优势，加强各部成员联系 多媒体信息部等作为新组部门，成员由学生会各部室**而成。我们应充分利用这一新生事物的独特优势，加强各部室成员的联系交流。 3、去除等级界限，相互学习促进 加强部室之间的交流并不仅仅是对大一成员的要求，也是对大二成员组织能力、人格魅力的考验。在活动前期准备以及具体实施时，大二成员应去除等级界限，合理安排工作的同时应虚心听取大一成员的创新性意见和建议，相互学习促进交流，以促使活动更出色的举办。 三、组织活动概况 根据早期策划以及上级组织要求，文艺部本学期活动概况如下，详细策划见附录。 同时我部将大力协助“校园之星”、“我最喜爱的食堂窗口”、“我心中的校园感动瞬间”以及“我为美景起美名”等活动的举办。目前，在宣传部主办的校园辩论赛上，我部成员积极活跃在各个工作岗位上。 四、工作理念、态度、方法 作为一名学生会大二成员，担任文艺部副部长一职，深感自身责任重大。