策划部工作计划2篇

策划部工作计划2篇 策划部工作计划1 　　一、部门职责： 　　联系、协调各部门人员，策划协会大小型活动，负责每次大小型活动、协会会议的事前场地布置及事后场地清理。 　　二、成立目的： 　　提高组织策划部的成员的组织策划能力,理论与实践相结合的能力，培养大家严谨周密的组织策划思维，提高大家的工作效率，更好地服务于口协，以及提高各方面的综合能力。 　　三、具体安排： 　　（一）在招新期间做好部门宣传，招收新干事准备，吸收更多有才之士加入组织策划部。 　　（二） 招干结束后，做好部门内部协调沟通，组织部门内部活动，增进内部成员沟通了解，建立融洽关系，同时让他们了解组织策划部工作。 　　（三） 邀请一些有经验的人员对组织策划部成员进行策划书写作培训，并以近期活动为例进行实际写作，为培训结果及时反馈。 组织部门成员积极参与协会大小型活动，主动与协会各部门成员交流，务必在最短的时间内与其他部门人员有效沟通，方便以后的工作安排在协会举办活动时，按各部门职责，合理调度各部门人员 　　（四） 每个成员在每次活动前都必须拟定一份策划书，也可以几个成员为一组集体商讨交一份，然后内部评估综合所长做出一份最好的作为本次活动最终策划。 　　（五） 每次活动完成，要求成员们交一份工作总结，反思，收获。 鼓励干事踊跃发表意见，在实际中观察他们各方面的能力，加以培养 部门内部定期聚餐或者举行外出活动，还会不定期组织与其他协会社团的相关部门进行经验交流。四内部成员规范： 　　１、部门成员须认真学习学生社团联合会章程及策划部工作手册，培养良好的责任感、归属感和组织纪律性，在工作中注意自身的形象，对外树立良 好的部门形象。 　　２、策划部每位成员须谨记部门口号“做最团结的策划部”，与同事融洽 相处，互帮互助，发扬团队精神，并保持合理正当的竞争。 　　３、充分发挥自己的创新思维及策划能力，针对大大小小的活动，按质按量上交策划书，策划书应具备创新思想及可行性。 　　４、应积极参加学生社团联合会和部门会议及活动，不得以不合理的借口缺席或迟到早退，会议时须遵守会场纪律。 　　５、部长要不断提高自身素质修养和专业能力，严于律己，做到以德服人，并主动为干事创造各种形式的业务能力培训的机会，让干事能够在各方 面得到提升。 　　６、干事应积极主动地配合部长完成各项工作，并本着谦虚诚恳的态度向前辈们和同仁请教，在学习中不断进步，提高自身的专业水平和综合素质。在时间和 　　条件允许的情况下，协助其他部门成员更好地开展工作。 　　五、活动规划 　　１、九月本部门成员内部活动，旨在增进了解彼此熟悉，更好地沟通与合作。 ２、十月 　　初邀请有经验人员进行策划书写作培训。 十月中上旬在协会内部进行部门联谊，以便以后的 　　活动开展 十月中旬组织与其他协会组织策划部联谊进行经验交流。 十一月部门外出活动 十 　　二月每人上交一份工作总结 每次活动的策划书撰写:策划韶风杯的活动流程,舞台布置,四校 　　联 　　谊活动安排组织策划部篇二：策划部计划书20__—20__学年第二学期大学生职业生涯规划研究 协会工作计划 　　转眼间，这个学期伴随着我们辛苦的劳作，时间一下子就到了期末。在这个学期，我们 　　职协在院团委、各级领导老师、主席团的领导下，我们职协顺利完成了我们的每项活动，会 　　员对我们协会也十分的相信。每个人都喜欢不断追求进步，不断发展自己。所以，为了我们协会的更好发展，未雨绸 　　缪是必需的，所以我们有必要在这个时候做出下个学期的工作计划。 以下是我们策划部下学期的工作计划：20__年3月：协会内部联谊时间：1—3周（具体时间待定）内容：以外出春游的形式进行，在某个地方游玩，玩游戏 20__年4月：会员活动 　　时间：4月中旬（具体时间待定） 内容：职业生涯规划之访谈节目为了让职协的会员在新的学期有的气象，同时早点确定职业目标并为之奋斗。职协特别邀请了获得“广东省职业生涯规划”大赛一等奖的魏少容同 　　学（暂定）参加本次的访谈节目。流程包括：魏少容同学谈论职业生涯规划的重要性，她参加比赛的感受和收获，展示她的职规策划书，自由提问（中间可加游戏环节） 20__年5月：简历封面设计大赛（竞标成功的话） 时间：5月中旬（具体时间待定） 内容： 包括初赛；参赛者的培训；决赛 面对全校的同学（主要针对大三），举行下一届的简历封面设计大赛。备选方案：专属于职协的文化节，即在一个星期内或一段时间内举行一系列的活动。 20__年6月：干部欢送会 　　时间：6月初（具体时间待定）内容： 　　在这金色6月阳光的照耀下，我们曾今的日夜相伴的同事即将离开我们，奔赴人生中新 　　的征程。此时此刻，我们唯有感谢，感谢师兄师姐们在三年的付出，感谢师兄师姐们孜孜不 　　倦的刻苦工作，感谢师兄师姐们对师弟师妹的耐心栽培??与此同时，我们将会秉承师兄师姐 　　们的心愿，无怨无悔的做好本责工作，使我们的协会更上一层楼。千言万语终凝为一句肺腑 　　之言：一路有你，你我情系天涯，一路有你，你我天涯比邻！ 流程：播放我们自己拍的视频，游戏环节，表演，游戏（可一起外出吃饭）篇三：活动策划部计划书 文档 大学生校园网络管理委员会20__-2012学年度第一学期工 　　作 　　计 　　划 活动策划部目录 　　一、策划第一届校园网页设计大赛 ..................... 3二、组建部内工作小 　　组 ..................................... 4 三、加强组织内部的各部之间交 　　流 .................... 4 四、做好遇到特殊情况的应急准备 .................... 4 五、 　　积 极 配合好各个部门的工作 ...................... 5 六、如何起到学生干部的带头作 　　用 ........................... 5 七、其 　　他 ........................................................... 6 工作计划 　　在学校领导和教师的关怀下，在各部的努力工作与配合下，大学生校园网络管理委员会 　　在去年的工作中取得了丰硕成果，为全校各公寓开通校园网打下了坚实的.基础，使我校校园 　　网的工作更加顺利，并顺利的度过了校园网络管理委员会的辉煌的第一年。一个强大的组织， 　　离不开有好的规划,因此，为完成本学期的目标和任务，活动策划部本学期有以下的计划： 一，设计并完成好第一届校园网页设计大赛。 　　1） 在20__年的 10月30日到11月27日为校园网页设计大赛，由于这是校园网络管 　　理会举办的第一届全校级的活动，有很多领导和学生会参与进来，所以一定要认真细致的做 　　好这项工作。 　　2） 策划书已经基本完成，我们会在今后的几天认真细致的修改每一处细节，并虚心吸 　　取其他人的意见。 　　3） 会按照策划书上的方案，积极协调其他部门的工作。 　　4） 做好我部的本职工作并积极配合其他各部工作，完成本次的校园网页设计大赛。 　　二 ，组 建 部 内 工 作 小 组 。 　　1） 根据部内委员的不同特长和爱好，将其分成两个小组。 　　2） 一个小组主要负责策划，另一个小组主要负责组织和协调其他部门的工作，当然， 　　两个小组也会相互帮助。 　　3）小组之间也可以进行竞赛，输得一组将会给赢得一组一些小小的奖励，通过这个计划， 　　会在我建立起一种互相学习，争创完美活策的氛围。 　　三 ，加 强 组 织 内 部 的 各 部 之 间 交 流 。 　　1） 可以举办一个组织内部的竞赛， 各部委员积极参加，增强各部之间的联系。 　　四 ，做 好 遇 到 特 殊 情 况 的 应 急 准 备 。 　　1） 组织内部的成员应该团结互助，不要出现不和谐的因素。 　　2） 当委员之间出现不和谐的因素，应积极的和各部的部长联系，若部长之间出现矛盾， 　　要大事化小，小事化无，实在不行，与主任老师联系。 　　3） 当委员犯一些错误时，不要先急着责备，问清具体情况，在做下一步的解决方法， 　　部长应积极帮助委员改正错误。 五，配合好各个部门的工作，使我们大学生校园网络管理委员会这个大家庭更有凝聚力， 　　更加团结的共同完成校园网的工作使命。 　　1）在其他部门工作缺少人手时，我们应主动去帮助他们更快的完成工作任务。 　　2）积极配合各部的工作，在闲暇时可以帮助其他部门完成任务，有条不紊的让我们的工作更加顺利，更加有组织性，有纪律性。 六，除了做好我活动策划部的本职工作外，我们每 个人作为学生干部都应该起一定的积极作用。 　　1） 在同学们遇到问题找到我们时我们应该耐为篇四：策划部招新策划书重庆科技学院社联策划部20__-2011学年度招新计划书 　　一．策划书前言： 　　这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，科院社联策划部即将迎来部门招 　　新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、 　　公开的原则进行策划部的招新。 　　二．招新意义： 　　充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能 　　是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 　　三．策划部简介： 　　（一） 部门职能： 　　社联策划是一种独特的管理职能，它是帮助社联及社团建立并经实践后完善各种制度和 　　方案，是社团活动的核心，主要负责社团各项活动的策划和组织：包括活动背景，活动目的， 　　活动形式，活动主题，活动时间、地点，活动执行细则，活动工作分工，活动执行进度表， 　　活动经费预算等。 　　四．招新要求： 　　语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织 　　策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献 　　精神和团结互助精神。 　　五．招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入策划锻炼的有志之士 　　六．招新具体安排： 　　（一） 时间安排： 　　初定为两轮面试，初试与九月二三日下午一点举行， 复试与二四日下午一点举行。 　　（三） 工作流程： 　　1． 咨询： 　　学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。 　　2． 场地申请： 　　3． 第一轮： 　　招新人数：参加初试的一半人数 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着 　　装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试 　　第二轮： 　　招新人数：30人左右 　　考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 　　两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的 　　部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才） 　　4． 录取 　　录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合策划工作者最终录取。 　　面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律 　　性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。 　　七．后期培训： 　　（一） 培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解策划部的各项职能， 　　熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和 　　副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。 　　（二）培训内容： 　　主要针对策划部门干事需具备的更多的是综合能力，具体表现在口头表达能力，为人处 　　事的能力，还有最关键的是看你对学生会工作的态度，对于一个新人来说，你进去社团后都 　　是做最底层的活，有的东西不是你会不会做，而是你肯不肯做，所以踏实认真的态度是最重 　　要的。