幼儿园园长工作总结热门精选示例三篇

精品文档 幼儿园园长工作总结热门精选例如三篇 幼儿园园长工作总结1 时间转眼已临近学期末，回忆本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今日借助这个时机，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。 一、教育方面：以质量求进步，以特色谋开展 我园所有工作的出发点和落脚点都应当是为了孩子的开展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经浸透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实根底，针对我乡幼儿实际情景，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。 在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和根底，教职工热爱自我的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿开展创设条件。在工作中，几乎每一位老师都能为学校幼儿园工作放弃自我的利益，有些幼儿园老师屡次搭乘早班车到校看护学生，反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。 在教学工作中，我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展欢乐英语教学尝试，并获得良好效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。 二、环境建立：打造硬环境，保证软环境 在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关心下，我园今年的硬件建立获得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁亮堂美丽，同时杜绝了我园的很多平安隐患，具有多元化的环境治理效果。 在软环境的建立上，我园领导老师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际成效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心境，让每一个家长都有眼前一亮的感觉。 三、管理理念：以老师为本，树人才观念 老师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园开展的主力军，没有一支高素质的老师队伍，没有老师的进取参与，再完美的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发老师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为老师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重老师。 确立教职工的主体地位，经过多种渠道，进步教职工专业素质和业务本领，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，进步办园的整体程度。我们经过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不一样业务程度的老师进展分层指导，选送骨干老师外出培训，进步老师的业务程度。比方：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。此刻，每一次活动完毕，我们及时进展交流，互相阐述自我的观点，讨论活动中出现的问题。这种方法使老师明白自身存在的缺乏，就可以克制缺点，不断进步自我的业务程度。 本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园老师教学技能比赛，获得较好成绩。 四、平安工作：强化平安意识，杜绝平安隐患 本学期我园尤其重视平安工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把平安隐患铲除。校车管理上，我园在学期初即下发致家长一封信，校车接送学生，每一天坚持记录，每一天坚持备案，与家长、校车司机一同构建幼儿的平安上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关规定供应幼儿饮食。在课余管理方面，要求老师必须与学生在一齐，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不平安举动。本学期，我校幼儿无一齐伤害事故。 五、工作上的缺乏： 1、在农村，本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。 2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。 3、幼儿活动开展比拟少。 在今后的工作中我将弥补这些缺乏，更好的为我园学生及其家长效劳。多谢大家。 幼儿园园长工作总结2 光阴荏苒，转眼间就要放假了。回忆开学之初，那种紧张的状态历历在目，经过我园全体教职员工的共同努力，在园的238名孩子个个有进步，幼儿园的管理程度也有了很大的进步。本着“反应、总结、自省、进步”的原那么，现将20xx—20xx年度第一学期工作总结如下。 一、团队建立方面 我园自20xx年3月开园，在园幼儿170人，设五个班级，16位教职员工，其中老师有5人，保育员4人，后勤人员7人。经过二年的建立，我园现有在园幼儿238人，教职员工27人。其中幼师15名，保育员4人，后勤人员8人。团队建立的过程中，有付出，更多的是回报，详细来说，分为如下几个方面。 根据黄麓镇中心校的要求，作为一家建制镇的中心幼儿园，应当按照二教一保的人员编制装备每个班的师资力量。我园积极响应中心校的要求，开园伊始，将加强老师队伍的建立工作作为重中之重。 一是把好入园老师资质关。我园通过进步薪资待遇及岗位补贴，改革教学教研方式等手段，在短短的两年时间内，引进了一批高素质、有经历的、符合幼儿教育资质要求的老师。截止至本学期开学初，我园老师中拥有老师资格证的师范类毕业生有5人，拥有洪恩幼儿英语老师资格证的有3人，其他7名非师范类的老师均系英语旅游专业、语言档案管理专业等相关专业的大中专毕业生，人才队伍的建立根本上实现了在专业对口的根底上不拘一格。 二是加强在园老师培训，进步老师专业素质。在保证老师编制足够的前提下，我园利用“请进来，走出去”的形式，不拘泥于形式，采取多种培训手段，进步老师的专业教学程度，开拓他们的视野，增长他们的见识，增加他们与家长的沟通才能。9月初，我园邀请到了洪恩幼儿英语专家进展园内培训，利用难得的专家现场点评时机，我园把握时机组织了三位优秀老师上了三堂洪恩幼儿英语公开课，并邀请到了局部家长出席，既煅炼了老师的讲课程度，也增进了家园联络，并且给其他众多老师做了良好的表率作用；11月初，我园随合肥海溪教育集团杭州考察团赴杭州观摩学习五所特级幼儿园的管理及教学活动，开拓了我园负责人的视野与思路，带回了新的教学理念与方法，从理论了进步了我园的管理程度；12月初，结合下半年幼儿园里节日多、庆贺活动多的特点，选派我园两位优秀老师去合肥参加“幼儿园节日筹划、环境创设”的专题培训，在我园随后开展的“快乐伴我行——第二届冬季亲子运动会”的赛场上，我园王春桃老师即将所学知识用于理论，现场制作了数个得意的摇摆箱，以抽奖的方式让小朋友们与家长一起玩耍，获得了非常良好的效果。 三是进步老师福利待遇，进步老师地位，实在解决老师生活问题。营造快乐气氛，践行“快乐共享”的教育理念。信任是最好的管理武器，我园尊重每一位老师的观点与建议，幼儿园遇到困难问题，首先想到的是激发老师的潜能，群策群力，在老师会议上商讨以后，再让各位老师执行，让她们享受到事业的成就感。继11月26日甘肃重大幼儿校车平安事故后，国家进一步加强了校车平安排查与整治工作，面对130多位需要接送的孩子，绝对制止超载的政策，我园顿时陷入了困境。怎么办？我园连夜召开“校车平安老师专题会”，本着“不能停学，更不能增加政府负担”的原那么，请与会老师共同商议，会上，老师们身当已任，出谋划策，最终拿出了"召开家长征求家长意见，增加车辆，增加驾驶员与跟车老师，所需费用由幼儿园与家长共分摊"的方案。截止至目前为止，经过所有老师的共同努力，99%以上的家长都能理解幼儿园的校车增费方案，并积极主动地与老师联络，支持我们的工作。 根据管理学原理，人的情绪是会感染的，我园坚信只有一个快乐的老师，才能带着一群快乐的孩子，组织好他们一日生活吃住行。我园利用可用资，积极引导全体教职员工团结一致，互相关心。经过引导，我园所有教职员工在日常生活中，无论哪一位老师有困难，其别人都会主动向他伸出援助之手，给予最大的帮助。每周五的老师例会上，老师们无一例外地能感受到自己被肯定、被尊重、被关心的气氛。每一天，幼儿园里萦绕着的是一种积极向上、感恩的心态，这种心情变成一种乐观向上、笑眯眯的表情传递给了每一位家长。我园老师90%以上属于年轻老师，未婚，婚后孩子小的老师占绝比照例。针对这一情况，我园根据国家劳动和社会保障部针对女职工的特殊补助条例，制定了病假、产假、哺乳期等女职工特有的假期工资补助条例，产假40天工资全额发放，特殊情况事假，半个月内劳动关系不解除，为工作满一年的女职工购置社会根本养老保险。针对非黄麓本镇老师，我园提供标准化职工住房，开通了有线电视，安装了空调，幼儿园食堂免费提供就餐。从制度上保障了我园老师团队的稳定性。 四是提供共同愿景，塑造安康向上的园所文化。通过学习及会议培训的时机，我园适时向各位老师传达国家关于学前教育的最新政策及动态，黄麓镇中心幼儿园作为一所中心建制镇的幼儿园，无论体制如何，最终是会开展壮大的。只要我们老师自身本领过硬，任何时候，都是会有用武之地的。通过学习，整个园所老师之间比学赶超，积极创新，好点子，好思路层出不穷，给幼儿园带来了无穷的活力和取之不尽的教学泉。 二、平安管理方面 一是健全运行机制，标准办学，为幼儿园平安工作提供根本保障。我园系公助民办幼儿园，自开园之初，即在黄麓镇政府、镇中心校的指导下标准运行，在节假日安排、每日作息时间上参照原中心幼儿园，比照黄麓中心小学，与中心校保持高度一致。在园所收费方面，认真科学测算每一项本钱，结合农村家长的收入情况，制定实在可行的收费标准，并在每个学年度开学前报中心校及巢湖市物价局备案。在校车平安方面，除自购二辆校车按国家规定入户上牌以外，要求租赁的三辆校车都购置驾乘险及三责险，并且标贴明显的幼儿园校车标识，以廉价其他社会车辆避让通行。在门禁制度方面，聘请专职门卫一名，24小时守园，注视园所周边动态，保卫孩子们平安。 二是加强幼儿及家长平安教育环节，增强幼儿及其家长自救自护的主体意识。利用宣传栏、各种会议及时、认真传达上级有关文件精神，进一步加强对师幼的平安知识教育、养成教育和心理安康教育。平时的教育保育工作中，老师们利用区域活动时间对孩子们们进展平安知识教育，以游戏的方式带着孩子们模拟开车过马路、进超市买东西、在池塘边行走等危险场所的平安知识教育。12月份，将黄麓镇交警中队的警察叔叔们请进了幼儿园，专门给在园幼儿进展了一次别开生面的道路交通平安常识教育。除了对孩子们进展平安知识教育，我园累计发放二千多份《致家长的一封信》，不断地加强对家长的平安教育。 三是建立健全了平安管理规章制度。首先是校车接送平安制度，我园制定“手到手、门到门”制度，要求跟车老师将幼儿从车门抱到家长手中，每车装备一名跟车老师，每日一表一报；为配合校车早接晚送的完善，制定了老师站班制度，每天早晨安排两位老师在幼儿园大门口迎，在多功能厅送，负责将上、下车的幼儿分别护送到各自的跟车老师及班级老师的手中。其次是接送卡制度。第三是午睡值班制度。第四是食堂采购、食品留样制度。第五是户外活动平安看护制度。第六是环境卫生制度。第七是晨午检制度，传染病防护隔离制度。 〔四是抓好了与家长的联络环节，实行接送卡制度，发动家长主动配合幼儿园共同做好幼儿的平安工作。〔四〕抓好了与综治、公安、文化、卫生等有关部门的合作环节，亲密配合，抓好幼儿园周边交通秩序和社会治安秩序等。〔五〕全面贯彻《规程》精神，严格执行卫生保健制度。幼儿时期生长发育旺盛，抵抗力弱，为了保证幼儿正常的生长发育，保障幼儿的身心安康，卫生部门要求我园严格按照《规程》做好幼儿卫生保健工作。首先，认真做好了传染病的预防工作，严格把好新生入园关和教职工每年一次的体检关。其次，把好晨检、午检及晚检三大关，要求每位老师每日一表一报。再次，制订了合理的食品卫生平安制度，科学安排幼儿膳食，食堂采购食品每日一次，禁用隔夜、不新颖原材料食品，每日做好食品留样。最后，严格按消毒常规做好消毒工作。〕 幼儿园园长工作总结