2022年浙江省社会工作者之中级社会综合能力评估测试题库加答案解析

《社会工作者之中级社会综合能力》题库 一 , 单选题 (每题1分，选项中，只有一个符合题意) 1、用纵波脉冲反射法检测钢构件厚度为10mm的钢板时,应选用（ ） A.单晶片直探头,标称频率2.0MHz B.单晶片直探头,标称频率5.0MHz C.双晶片直探头,标称频率2.0MHz D.双晶片直探头,标称频率5.0MHz 【答案】 D 2、小青在某服务机构工作了一年，在一次督导面谈中，她表示近期工作压力很大，事情太多、太杂，而且经常遇到蛮不讲理的人，让她感到心力交瘁，疲于应付。督导老李安慰小青，社会工作者在刚接触工作的头一年一般都会有这样的感觉，同时指导小青进行减压处理，鼓励她发挥自己的特长，尝试其他的个案工作模式。在这个过程中体现了督导的（　　）功能。 A.行政性 B.教育性 C.支持性 D.监督性 【答案】 C 3、(2016年)社会工作专业硕士生小芳计划采用行动研究方法，进行失独老人专业社会工作服务介入研究，并以此作为毕业论文的选题。下列小芳的做法中，属于行动研究的是（　　）。 A.独立设计、实施、评估与完善失独老人专业社会工作服务方案 B.在为失独老人服务过程中与他们一起不断讨论和改进服务 C.通过已有的失独老人项目的分析讨论专业社会工作介入服务 D.跟踪不同机构失独老人专业社会工作服务并总结其服务经验 【答案】 B 4、我国的民政部属于()类型的政府主管社会保障（福利）事务的行政机构。 A.独立的社会福利行政主管机关 B.社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构 C.社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关 D.社会福利与卫生合并的行政主管机构 【答案】 B 5、(2017年)社会工作者小张为社区社会组织的居民领袖开设了一个小组。通过一段时间的小组活动，小组的凝聚力明显增强，组员间的关系更加亲密，小组的关系结构趋于稳定。在小组工作的这一阶段，小张的主要工作任务是（） A.协助组员重新建构小组 B.适当控制小组工作进程 C.协助组员从小组中获得新的知识 D.强化组员对小组预期成效的期望 【答案】 C 6、（2021年真题）小美因丈夫出轨而伤心不已，患上了中度抑郁症。在与社会工作者小杨的交谈中，小美说打算带着孩子一起离开丈夫，还表示现在活着真没意思，应该让丈夫为自己的行为付出代价，并恳请小杨为自己保密。此时，小杨做出伦理决定时，优先遵循的伦理原则是（ ）。 A.保护生命 B.最小伤害 C.当事人自决 D.隐私保密 【答案】 A 7、胡女士在丈夫死亡后，独自带着儿子生活，如今儿子已经成家立业，胡女士一个人感到孤独无依，最近又遇上了一同乡李大爷，两人很谈得来，于是想再婚，遭到儿媳妇的强烈反对，并因此闹得儿子和儿媳妇之间产生了矛盾，胡女士因此很伤心，想请社会工作者帮忙出个主意，社会工作者的适当做法是( ) A.深入了解事情的情况，鼓励胡女士作出决定 B.为了孩子的利益，反对胡女士再婚 C.让胡女士和李大爷直接结婚，不用在乎子女的想法 D.为了胡女士的幸福，支持胡女士再婚 【答案】 A 8、快递员小强进城务工之初，没有朋友，与同事相处也不融洽，情绪较为低落。社会工作者小张与小强分享了一些社交技巧，帮助其融入城市生活。半年之后，小强有了自己的“朋友圈”，工作也变得积极了。小张的服务满足了小强的（ ）。 A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.尊重需要 【答案】 C 9、某校的一个女同学，最近感到压力太大，在学校里她觉得同学们都不理她，男朋友也离她而去。她晚上经常做梦，梦到在一个下雨的晚上，自己站在路旁叫不到出租车。所有这些都让她感到很沮丧。治疗者运用自由联想方法对其治疗，发现女同学现在的状况与其幼年时被父亲疏忽有关。她年幼时，父母工作非常忙，经常把她独自留在家中，尤其是父亲对她几乎没有关注。于是治疗者准备由此入手。这体现了社会工作的（ ）理论。 A.人本主义 B.认知行为 C.精神分析 D.生态系统 【答案】 C 10、社会工作者小林正在策划一个社会服务方案。他首先应（　　）。 A.建立具体的服务目标 B.认识问题和评估需要 C.考虑评估服务 D.向服务对象提供服务 【答案】 B 11、(2017年)社区服刑人员小涛的行为控制力较弱，经常为一些生活琐事和别人争吵，甚至打架。社会工作者老王依据社会学习理论为小涛提供服务，其正确的做法是（） A.对小涛进行批评、说服和教育 B.对小涛打架的行为进行负强化 C.让小涛自觉改正生活中的不良行为 D.让小涛观察别人如何和平解决冲突 【答案】 D 12、社会服务领域通常引入项目化运作方式开展服务，下列关于社会服务项目基本特征的说法中，正确的是（　　）。 A.项目需有明确而具体的目标 B.项目需在实施过程中确定目标 C.项目不需明显的时间周期特征 D.项目运行是单个主体主导动作的结果 【答案】 A 13、社会工作者对服务对象说：“我非常理解你现在的感受。如果我遇到了像这样的事情，我一定比你还要伤心。”在这里，社会工作者运用了()技巧。 A.感同身受 B.制造气氛 C.积极主动 D.自我披露 【答案】 A 14、小组工作开始阶段，社会工作者处于小组的（ ）位置。 A.核心 B.领导 C.边缘 D.主要 【答案】 A 15、抗震缝的设置是为了预防( )对建筑物的不利影响而设计的。（） A.温度变化 B.地基不均匀沉降 C.地震 D.荷载过大 【答案】 C 16、某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（） A.招募志愿者，代替员工完成临时加班工作 B.说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作 C.使用领导者职权，要求员工继续加班工作 D.教育员工，强调其完成工作任务的重要性 【答案】 B 17、（ ）是社会福利事业的重要内容，也是促进和谐社会建设的主要手段。 A.社会工作 B.专业活动 C.社会专业价值观 D.社会伦理 【答案】 A 18、某新建小区的居民之间缺乏交往，彼此都不认识。针对这一问题，社会工作者小宋通过组织社区联欢活动来增加居民之间的接触和交流，增进居民之间的相互信任。上述小宋的做法，主要体现社会工作在社会层面功能的是（） A.维持社会秩序 B.建构社会资本 C.促进正常生活 D.实现社区照顾 【答案】 B 19、运营隧道技术状况定期检査频率,以下说法错误的是（ ）。 A.检査频率应根据隧道技术状况确定,宜每年检查I次,检査周期最长不得超过3年 B.新建隧道交付使用两年后进行第一次定期检查 C.当经常检查中发现重要结构分享技术状况评定状况值为3或4时,应立即开展一次定期检查 D.定期检查宜安排在春季或秋季进行 【答案】 B 20、某社会工作服务机构考虑到老人需求日益多元化，决定进一步拓展本机构的老人服务项目。该机构负责人老赵准备采用单项预算法规划下一年度的老人服务项目预算资金。下列信息中，老赵必须掌握的是（ ）。 A.该机构今年老人服务项目的预算金额 B.该机构今年老人服务项目的决算金额 C.该机构下一年度的机构经费总额 D.该机构下一年度老人服务项目的开支明细 【答案】 A 21、某社区居民委员会接到多起居民投诉，反映部分老人大清早跳广场舞，音乐声音很大，打扰居民生活。为此，社会工作者小张接受委托，召开居民议事会商讨解决此问题。小张的工作内容属于( )。 A.老年社会工作领域 B.社区社会工作领域 C.家庭社会工作领域 D.矫正社会工作领域 【答案】 B 22、最早的个案服务模式是（　　）。 A.人本治疗模式 B.心理社会治疗模式 C.危机介入模式 D.理性情绪治疗模式 【答案】 B 23、(2015年)2006年10月，中共中央十六届六中全会在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中提出要“建设宏大的社会工作人才队伍”。2015年3月6日，李克强总理在《政府工作报告》中也提出要发展社会工作。上述中央文件中提出的“社会工作”是指（）。 A.志愿性社会工作 B.行政性社会工作 C.专业社会工作 D.社区管理工作 【答案】 C 24、五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎的需求，随着时间的推移，小林日益疲倦，热情降低。机构主管为激励小林，可以采取的措施是（） A.拓展工作任务 B.评估工作绩效 C.调整工作报酬 D.改变工作关系 【答案】 A 25、对小组进行过程评估是小组工作的一个重要的手段。良好地运用过程评估，不仅能掌握小组工作的进程，也能使社会工作者有的放矢地调整工作重点，适时地推动小组工作目标的实现。一般来讲，在小组工作中，过程评估的重点应该是()。 A.目标行为的频率 B.引发行为的原因 C.组员的参与度 D.组员自我意识的提升 【答案】 C 26、社会工作者通过社区观察，发现从周一到周五早上某社区的卫生站门外都有近50名老年人在排队等候开门。上述情况反映了居民的()。 A.规范性需要 B.感觉性需要 C.表达性需要 D.比较性需要 【答案】 C 27、存在主义社会工作认为个人具有选择的自由。下列符合存在主义理论的是( )。 A.人格基础是个人进行自由选择的前提条件 B.个人能够选择的行动必然受限于社会规范 C.个人选择的自由包括免除责任的自由 D.个人选择的自由会带来更多不确定性 【答案】 D 28、社会工作督导的（ ）功能要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持，促使被督导者更好地认识自我的重要性与价值感，让被督导者能够以较高的意愿面对工作。 A.行政 B.教育 C.支持 D.协调 【答案】 C 29、某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。 A.增进员工对工作的兴趣 B.掌握员工的个体差异 C.满足员工自我实现的愿望 D.降低员工的职业倦怠 【答案】 C 30、 马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，人人希望自己的个人能力得到社会的认可属于需求理论中的( ) A.自我实现的需要 B.生理需要 C.归属与爱的需要 D.尊重的需要 【答案】 D 31、社会工作者在社区招募了15名志愿者组成便民服务队。在开展了一年服务之后，有些队员热情下降，要求退出，其他队员对此非常不满。这时，社会工作者首先应当协助服务队()。 A.劝导热情下降的队员 B.重申所有队员必须坚持到底的目标 C.寻找队员热情下降的原因 D.抑制队员的不满情绪 【答案】 C 32、某社会工作服务机构重点为网络成瘾人士提供服务。社会工作者鸿雁接待了服务对象悠悠，经过一段时间的专业服务，悠悠上网时间逐渐减少。在此服务中，鸿雁扮演的主要角色是（　　）。 A.治疗者 B.咨询者 C.协调者 D.倡导者 【答案】 A 33、某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化，机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了（ ）激励措施。 A.了解员工的个别差异 B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣 C.提供员工