2022年人社练兵比武考试题库大全-下（多选题库）

2022年人社练兵比武考试题库大全-下（多选题库） 多选题 1. 各级人民政府及其部门应当坚持政务公开透明，全面推进决策、（）公开。 A、 执行 B、 管理 C、 服务 D、 结果 答案：ABCD 解析：《优化营商环境条例》第三条规定，国家持续深化简政放权、放管结合、优化服 务改革，最大限度减少政府对市场资源的直接配置，最大限度减少政府对市场活动的直 接干预，加强和规范事中事后监管，着力提升政务服务能力和水平，切实降低制度性交 易成本，更大激发市场活力和社会创造力，增强发展动力。各级人民政府及其部门应当 坚持政务公开透明，以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、 结果公开。 2. 依据《中华人民共和国和西班牙王国社会保障协定》，中国与西班牙社会保障互免 险种范围包括O保险。 A、 职工基本养老 B、 职工基本医疗 C、 工伤 I）、失业答案：AD解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于实施中国-西班牙社会 保障协定的通知》第一点第一条互免险种范围，中国为职工基本养老保险和失业保 险。根据《中西社保协定》，中国企业的雇员被派往西班牙工作期间，将免除该雇员 以及相应企业在西班牙境内的养老保险、失业保险等强制社保缴费。西班牙人员和企 业也将享受对等益处。该协定将在各自完成国内法律程序后生效。 3. 属于仲裁案卷中正卷内容的是（）o 人、仲裁申请书 B、 答辩书 C、 庭审笔录 D、 送达回证 答案：ABCD 解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条之规定，仲裁案卷分正卷和副卷 装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁 参加人的身份证明材料.授权委托书，调査证据、勘验笔录.当事 人提供的证据材料、 委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、 决定书、案件移送函、送达回证等。 4. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需 要，建立女职工（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、 卫生室 B、 孕妇休息室 C、 医务室 D、哺乳室 答案:ABD 解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女 职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理 卫生、哺乳方面的困难。 5. 《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》要求，统筹各类保障 措施，建立以0为主体，以社会帮扶、社工助力为辅助的综合保障体系，为完全丧失劳动 能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口提供兜底保障 A、 社会保险 B、 社会救助 C、 城乡低保 D、 社会福利制度 答案：ABD 解析，《中共中央国务院关干打嬴脱黄攻坚战三包行动的指导意见》要求.统筹各类保 障措施，建立以社会保险、社会救助、社会福利制度为主体，以社会帮扶、社工助力为 辅助的综合保障体系，为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮 挟脱贫的贫困人口提供兜底保障。 6. 用人单位违反《中华人民共和国工会法》，存在()行为的，由劳动保障行政部门责令 改正。 A、 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B、 无正当理由调动依法履行职贵的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的 C、 造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 D、造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的 答案：ABCD 解析：根据《劳动保障监察条例》第二十九条规定，用人单位违反《中华人民共和国工 会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：（一）阻挠劳动者依法参 加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的； （二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的； （三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；（四）工会工作人员因依法履行职 责被解除劳动合同的。 7. 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行 政部门给予（）。 A、 警告 B、 责令限期改正 C、 可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款 D、 可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款答案：ABC 解析：根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法 规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正， 并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 8. 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用（）方式 送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。 人、电话 B、 短信 C、 传真 D、 电子邮件 答案：ABCD 解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定，简易处理的案件，仲裁庭可 以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除 外。 9. 根据《中华人民共和国统计法实施条例》规定，统计调查对象应当依照统计法和国 家有关规定，（）地提供统计资料。 A、 真实 B、 准确 C、 完整 D、 及时 答案：ABCD 解析：《中华人民共和国统计法实施条例》第四条规定，统计调査对象应当依照统计法 和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计资料，拒绝、抵制弄虚作假等违 法行为。 10. 关于基本养老保险个人账户，说法正确的是（）。 A、 个人账户全部由个人缴费形成 B、 退休时可以一次性领取 C、 大病时可以申请一次性领取 D、 不得提前支取 E、 个人死亡的，余额可以继承 答案：DE 解析：国发〔1997]26号规定，按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人 账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分由企业缴费中划入。国发（2005）38号规 定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部 由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。《社会保险法》第十四条规定，个人账 户不得提前支取，个人死亡的，个人账户余额可继承。 11. 《基本养老保险基金投资管理办法》规定，基本养老保险基金开展市场化投资时， 投资范围包括（）° A、 股票 B、 银行存款 C、 信用等级在投资级以上的地方政府债券 D、 国债 答案：ABCD 解析：根据《基本养老保险基金投资管理办法》（国发（2015）48号）第三十四条规 定，养老基金限于境内投资，投遊范围包括：银行存款，中央银行票据，同业存单：国 债，政策性、开发性银行债券，信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、 地方政府债券、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券、中期票据、资产支 持证券，债券回购；养老金产品，上市流通的证券投资基 金，股票，股权，股指期 货，国债期货。 12. 根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑工人实名制信息由（）组成。 A、 基本信息 B、 从业信息 C、 诚信信息 D、 技能信息 答案：ABC 解析：根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》第十一条第一款，根据《建筑工人实 名制管理办法（试行）》，建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息组成。 13. 企业职工基本养老保险基金中央调剂制度要求，将各省（自治区、直辖市） O等情况列入省级政府工作责任制考核内容，对工作业绩好的省级政府进行奖励，对出 现问题的省级政府及相关责任人进行问责。 A、 养老保险扩面征缴 B、 确保基本养老金发放 C、 严格养老保险基金管理 D、 养老保险基金中央调剂制度落实 答案：ABCD 解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发 （2018）18号）规定，将各省（自治区、直辖市）养老保险扩面征缴、确保基本养老 金发放、严格养老保险基金管理、养老保险基金中央调剂制度落实等情况列入省级政 府工作责任制考核内容，对工作业绩好的省级政府进行奖励，对出现问题的省级政府 及相关责任人进行问责。 14. 以下（）情形导致拖欠农民工工资，由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行 业工程建设主管部门按照职责督办。 A、 违法发包 B、 转包 C、分包 D、挂靠 答案:ABD 解析：《保障农民工工资支付条例》第七条第二款规定，住房城乡建设、交通运输、水 利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、 违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。 15. 鼓励海外留学人员在国内注册中介机构，为国内引进（）等提供中介服务。 A、 外资 B、 技术 C、 企业 D、 项目 答案：ABD 解析：人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式 为国服务的若干意见》的通知（人发（2001） 49号）规定，鼓励海外留学人员在国内注 册中介机构，为国内引进外资、技术、项目等提供中介服务。 16. 《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场 信息服务体系，完善（）信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培 训机构开展培训提供支持。 A、职业供求 B、市场工资指导价位 C、 职业培训 D、 人力资源市场分析 答案：ABCD 解析：《就业服务与就业管理规定》第三十四条明确规定：公共就业服务机构应当建立 健全人力资源市场信息服务体系，完善职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培 训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以 及培训机构开展培训提供支持。 17. 根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业 开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。 A、 指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策 B、 督促企业建立劳动争议预防预警机制 C、 协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制， 共同推动企业劳动争议预防调解工作 D、 检査辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况 答案：ABCD 解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第七条规定，人力资源和社会保障行政部门 应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：（一）指导企业遵守劳动 保障法律、法规和政策；（二）督促企业建立劳动争议预防预警机制；（三）协调工会、 企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议 预防调解工作；（四）检查辖区内调解委员会的 组织建设、制度建设和队伍建设情况。 18. 根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发 争议时，可■以作为确定相关标准的依据是（） A、 集体合同 B、 同工同酬原则 C、 用人单位内部文件 D、 国家有关规定 答案：ABD 解析：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明 确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体 合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 19. （）对城乡居民养老保险基金进行监督。 A、 人力资源社会保障部门 B、 财政部门 C、 审计部门 D、 公安部门答案:ABC解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的 意见》（国发［2 014）8号）规定，各级人力资源社会保障部门要会同有关部门认真履 行监管职责，建立健全内控制度和基金稽核监督制度，对基金的筹集、上解、划拨、 发放、存储、管理等进行监控和检查，并按规定披露信息，接受社会监督。财政部 门、审计