科级领导干部廉洁自律心得体会优秀三篇

科级领导干部廉洁自律心得体会优秀三篇 科级领导干部廉洁自律心得体会1 为了进一步增强新提拔科级领导干部廉洁自律意识，不断筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线，坚守廉洁底线，20xx年4月29日，县纪委举行新任领导干部廉政法规考试和集体廉政谈话，22名新任领导干部接受廉政体检。通过任前廉政考试和廉政谈话，为新任职领导干部打好廉洁从政的预防针。 体检，是预防疾病的有效手段；通过体检，可以及早知晓自己身体的问题，继而对症下药，更容易预防与治疗。同理，近年来，干部的带病提拔不时见诸媒体。这样的情况虽说只是少数，但危害极大。特别是在各级的干部提拔中，如果不谨而为，就更容易出现带病提名带病提拔的不良现象。那么，像韶关县纪委那样，举行新任领导干部廉政法规考试和集体廉政谈话，让新任领导干部接受廉政体检，就是一项能防患于未然的举措。而体检中，应当注重三个环节。 随时把脉问诊。各级组织对于下级的监督管理运行的情况，是整个干部队伍建设成败的关键。对于那些貌似健康的官员，或许骨子里已经开始病变。这，就需要监管部门随时把脉问诊。特别是一些伪装者，其实已经病得不轻，但还要特意装出一副健康的模样。比如有的干部高调反腐，给人以雷厉风行、清正严明的印象。但是，那些高调恰恰是其违规违纪的遮羞布。对于这样的病人，更要随时把脉，将其深藏不露的病变找出来，该淘汰的就要淘汰，以免给以后的工作带来无穷的后患。 及时治病救人。如果诊断为病人，当务之急肯定不是提拔，而是治病。一旦发现病情，就要毫不手软，及时处理。中国共产党的原则向来不是一棍子打死人，处理有问题的干部，也采用治病救人的原则，将所有的病变解决于萌芽。而在实际的操作过程中，有的监管部门吃人口软，本来发现病灶，但却视而不见，任其蔓延，最后不好收拾。其实，对那些初始的毛病，只要及时处理，是容易痊愈的。要治病救人，就得及时对症下药，才能收到应有的疗效。 用人宁缺毋滥。党中央提出的凡提必核凡提必审，就是要在提拔的过程中十分注意病变的情况。对那些才发现病情或有病未愈的情况，一旦发现，就应当慎重考虑提拔事宜。如果在考察提拔中姑息迁就，以小错慢慢改为由，将那些病灶轻描淡写了，那这样的干部一旦提拔上来，只能让病情恶化。只有肃清了干部队伍，大家才会生活在温馨、健康的环境中。慎重提拔，做到宁缺毋滥，才能体现干部监管的严与实，也有助于干部队伍思想境界和工作水平的提高。 新任领导干部接受廉政体检，及时打好预防针，已成为新时代干部提拔的常态。对于被提拔者来说，首先就要善于发现自己的问题，主动就医，将病变扼杀于萌芽；对于提拔者来说，要提拔到真正健康的干部，就要加强监管，随时把脉，及时治病，宁缺毋滥。在新长征的路上，有许许多多的坎坷与挑战，一个在政治站位上不健康的干部是不能顺利前行的。唯有经得住廉政体检者，才能筑牢思想防线，在奋斗的征途上行稳致远。 科级领导干部廉洁自律心得体会2 都无色可并，不奈此香何。盛夏季节，莲花盛开。它清新脱俗，笑脸相迎两边开；它柔媚温柔，一枕相思入梦来。晴天时，与阳光凝视；雨天时，与微风共舞。每一刻都清清爽爽、新新鲜鲜，每一天都不负韶华、不负岁月。 千花万花中，人们独爱莲花，因为它不仅有香远益清的优雅，更有出淤泥而不染的高洁。公生明，廉生威，世人都以话莲来颂廉之品格高贵，莲与廉的文化和品性相融相通，形成了薪火相传、风清气正的大气候。 粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间，民族英雄于谦，为官清廉刚正，一生家无私积，满腔热情、家国情怀、纯洁清白。 晚辈不准丢下工作专程来看望他，不许请客送礼，不许动用公家汽车敬爱的周恩来总理订立十条家规，是他一生廉洁自律的真实写照。总理去世后，既无碑也无传，连骨灰都撒向祖国大地，只留下5100元存款，他给人民的遗产就是：清廉俭朴、为国为民、无私奉献，用公仆之心铸造了一个廉字。 前段时间，党员干部组织研读了《习近平在正定》，习近平总书记在正定从政3年多，生活上习以为苦，工作上勤以为常，用清廉、务实、为民的实际行动诠释了共产党人的政治本色和人格魅力。他曾语重心长地说：为自己考虑多了，就会离全心全意为人民服务越来越远，平易近人中更显大国领袖风范。 作为党员干部，从他们身上，我们一定要知道什么是光明磊落、坦荡无私，明白什么是赤子之心、崇高境界，还要将这种的精神贯彻到自身岗位中，落实到敬业奉献中，保持对工作的敬畏与热情，充满无限活力与期待，始终自重、自省、自警、自励，做到面对诱惑要默然置之，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑、不为浮华所动、不为威逼所控，始终坚守心中的防线、底线，不越红线，将一份淡泊和宁静留给自己。 人生路漫漫，往后余生，我们都是追梦人，追梦之旅任重而道远。这世间有暖风、有流云、有烈日、有暴雨，无论是糖衣炮弹或是惊涛骇浪，我们要始终坚信，这一路，廉花永远相伴。 科级领导干部廉洁自律心得体会3 廉洁自律本是党员干部理应坚守的规矩底线和起码要求，做到廉洁自律是本职本责。相反，违背廉洁自律相关准则，是必然要进行问责和惩处的。然据媒体披露，某国企为增强企业干部的廉洁自律意识，在责任书中设置廉洁自律方面的考核内容，并为符合廉洁自律要求的相关单位负责人，以物质和资金奖励方法发廉洁自律奖。 党性意识和廉洁作风，本是无价的，也是无条件筑牢的。廉洁自律奖看起来是一种激励和鞭策作用，听起来也合乎情理。却根本经不起推敲，原因很简单，廉洁自律被称赞和奖赏，无疑将底线要求拔高成少数人无法达到的非常态。难免让人生出类似疑问，不廉洁自律岂不成了常态?足见，廉洁自律奖既是一种自黑，更是对党性原则和政治作风的误读。 干净做事、老实做人、勤勉为公、不谋私利等等，可谓是每一名党员干部的基本操守与底线思维。为何，个别单位负责人偏偏将党性作风的常规要求，提升到特殊位置上，并毫无根据以兹奖励，甚至说得冠冕堂皇而不觉不好意思。想必根本原因还是自个作风有些低矮、思想滑了坡，达不到党性作风的日常标线，于是将之作为了个人高远追求，无形拉低了党员干部政治涵养、作风操守的水准与尺度。 当然，利令智昏，不排除相关负责人本身在钱上萌生贪念，想方设法捞点得点公家好处，方能在廉洁自律上做文章，以一言堂拍板敲定廉洁自律奖，变相发福利、损公肥私。不得不说，廉洁自律奖是廉洁自律被黑得最惨的一次，更是个别领导干部廉洁作风败坏的最直接写照。须知，一个时刻以廉洁自律自我规劝并坚守到位的人，怎会觉得廉洁自律很远很高? 不受曰廉，不污曰洁。不接受不义之财，不被歪风邪气污染，廉洁自律关键靠自我修养与思想淬炼。突破纪律防线和作风底线搞所谓廉洁自律奖，一面自我标榜廉洁自律，另一面却以不合规的奖金和财物奖励廉洁自律，本质上还是不廉洁、不自律的典型表现，无疑侮辱了廉洁二字，也诋毁了党性作风的核心要义。 党员干部具有特殊身份，廉洁是其基因血液里的标配与特征。党员干部廉洁自律并不稀奇，也没什么好赞扬的，那是应该的、必须的、基本的要求，反而不廉洁、不干净、不纯粹才奇怪、才叫人不可思议。因此，以廉洁自律的名义颁发廉洁自律奖，是黑色幽默，是乌龙事件，更是令人不齿的一个笑话罢了。把底线当高标准，玩低级红的套路，黑了自己也损毁了党员干部队伍形象，得下猛药让相关负责人醒醒了。 第 6 页 共 6 页