银行思想政治工作总结与支配

银行思想政治工作总结与支配 　　通过这几个月的磨合与了解，我已经基本了解的思想状况与学习、生活状况。同时也了解了我的工作思路与方式方法，基本完成了自己的工作任务，下面是我收集整理的有关ldquo;银行思想政治工作总结与支配rdquo;的文章，欢迎阅读。 　　第一篇：银行思想政治工作总结与支配 　　一、思想政治工作简要回顾 　　几年来，我支行的思想政治工作紧紧围绕呼伦贝尔市中心支行思想政治工作支配，从本行的实际动身，仔细贯彻落实中心支行思想训练工作的指导思想，在党的.、十六届三中、四中全会精神和ldquo;.rdquo;重要思想指导下，以建设一支高素养的.银行队伍、强化干部训练培训、提高全员自身素养为目标，不断开拓创新，讲求实效，扎实工作，较好的完成思想训练工作。使我行各项工作得到了长足进展，没有在.上造成不良影响、没有在支行内部造成不良隐患、没有在职工中造成不团结因素。回顾总结几年来支行开展思想政治工作所取得的成果，我们概括认为主要做了以下几方面工作。 　　(一)仔细做好全行干部职工思想政治工作，确保支行各项工作的健康进展。几年来，我支行连续把抓好职工的思想政治工作当做一项重要工作任务。面对目前不断深化金融改革的新形势，支行各级领导不断加强思想理论建设。一是连续做好宣扬训练工作，加强对职工的管理，确保职工的思想稳定和各项工作的正常运转。二是依据上级行要求仔细做好人民银行体制改革的各项相关工作。 　　(二)认清形势，突出重点，加强领导班子思想作风建设和干部队伍建设。 　　连续仔细抓好领导班子思想作风建设和干部队伍建设。我支行把这项工作做为一项重要工作抓紧抓好，组织干部职工根据呼伦贝尔市中心支行要求，连续深化学习ldquo;.rdquo;重要思想，重点学习贯彻党的ldquo;.rdquo;精神、十六届三中、四中全会精神和天津分行行长会议精神。通过学习，提高了熟悉、增加了党性、改进了工作作风、增加了领导班子的凝聚力。同时，不断探究，加强和完善后备干部队伍的建设和管理，进一步规范支行的后备干部管理工作。 　　(三)切实加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用和ldquo;战斗堡垒rdquo;作用。 　　一是建立健全党组议事决策制度，坚持中心组学习制度。二是坚持党的民主集中制，亲密领导干部与职工群众的关系。三是不断加强支行党组织的建设，抓好三会一课制度，促进支行各项工作的开展。四是组织党员干部仔细学习新《党章》，根据新《党章》条件，严格要求，严格标准，严格程序，做好进展新党员工作。五是每年ldquo;七.一rdquo;前夕党支部开展了ldquo;重温党的誓词rdquo;、ldquo;访贫问苦送暖和rdquo;以及ldquo;两个条例rdquo;为主要内容的学问竞赛活动，通过活动进一步激发了全体党员弘扬爱国主义精神，加强了支行党员队伍建设。六是支行领导班子仔细学习贯彻.提出的勤政廉政有关规定，转变作风，真抓实干。健全机制，加强监督管理，严格责任追究制度，加强与纪检监察部门的联系与沟通，反腐败抓源头，堵塞漏洞，确保各项措施落到实处。 　　(四)适应形势进展，仔细做好干部训练培训工作。 　　一是根据呼伦贝尔市中心支行人事训练工作支配，不断加大干部训练培训工作的力度，几年来始终进行全方位开展计算机应用基础的培训工作;二是围绕中心工作连续抓好全员业务学问更新培训，做好行内各类专业培训的管理工作，切实搞抓好岗位任职资格培训工作;三是仔细做好在职职工干部的学历训练报考工作。乐观组织落实各年度招生工作方案，使我行在职参与学历再训练人员达到80%;四是加强职工的政治理论和法律法规的学习，几年年支行组织政治理论学习和法律法规学习每年不少于50次，全行干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《中国银行业监督管理法》、《行政许可法》等一系列政治理论和法律法规。间接的提高了职工的理论水平和法制观念,使政治理论、法律、法规学习收到良好效果;五是依据市中心支行要求，乐观组织职工开展ldquo;马克思主义进展史训练活动rdquo;较好地完成了思想政治工作任务。 　　二、思想政治工作中存在的问题及分析 　　近几年支行在思想政治工作方面取得了一些成，这些成果的取得都与我行多年来开展思想政治工作和职工乐观协作密不行分。但总结回顾取得成果的同时我们也清醒的看到，我行思想政治工作仍旧存在着许多不足和缺憾。一是对单位而言：开展思想政治工作组织不到位，形式单一，突出表现在支行大部分专业和各党、团、工、妇组织没有将思想政治工作做为其工作职责来分降落实，思想政治工作组织开展不力，没有形成齐抓共管的格局;二是对职工而言：全行部分职工深层次的思想问题还没有彻底解决，突出表现在部分职工思想消极，工作懈怠，无危机感和使命感，无开拓进取和责任感。这些问题的出现说明我行思想政治工作还存在着许多不容忽视问题。这些问题的起因有支行组织管理中存在的问题，也有职工自身自律中存在的问题。 　　(一)支行 　　平。要考核职工用科学理论武装头脑、加强自我修养的状况。三是学习理论解决实际问题的力量。考核职工运用马克思主义的立尝观点、方法去观看、分析、解决实际问题的力量。 　　4、健全完善理论训练的激励制约机制。通过争论、述学、评定等形式，把职工理论学习状况作为职工干部考核的重要内容，把理论学习的考核结果作为选拔、任用、定岗的重要依据，真正做到学好学坏不一样，学深学浅不一样，让学好的ldquo;吃香rdquo;，学不好的ldquo;难看rdquo;，学差的ldquo;淘汰rdquo;，形成良好的用人导向。 　　四、2022年思想政治工作支配 　　金融是个特别的行业，在改革的关键时期做好思想政治工作显得尤为重要。今年我支行的思想政治工作，要紧密结合支行总体工作目标，针对支行特点作出成效。2022年，我们将根据ldquo;.rdquo;重要思想，加强和改进支行思想政治工作。利用爱国主义训练基地，进行爱国主义训练，弘扬与培育民族精神。加强思想信念训练、集体主义训练和马克思主义世界观训练，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。 　　(一)切实加强对思想政治工作的领导 　　1、加强领导是保证思想政治工作落到实处的关键。支行要把思想政治工作列入党建工作的重要议事日程，深化讨论本单位思想政治工作的状况和特点，定期分析职工的思想状况，制定、加强和改进思想政治工作的措施。ldquo;一把手rdquo;要成为思想政治工作第一责任人，带头做好思想政治工作，班子其他成员都要重视和学会做思想政治工作。要完善思想政治工作机制。建立健全党组统一领导，党支部、工会、青工委、妇女等组织乐观协作的工作机制，形成齐抓共管的局面，并把思想政治工作的考核结果作为对领导干部评价的重要依据。要根据提高素养、优化结构、专兼结合的原则，建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。 　　2、坚持ldquo;三会一课rdquo;制度，切实提高支行领导管理水平。支行要把深化学习ldquo;.rdquo;重要思想作为重点内容，仔细制定并落实学习方案，发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用。学习做到有心得、有记录。努力实现ldquo;四个结合rdquo;。即常常性训练和重点训练相结合;普遍训练和针对性训练相结合;正面训练和反面训练相结合;事前训练和事后训练相结合。以支部为中心全面加强政治思想训练，深化贯彻落实党的ldquo;.rdquo;精神，把学习ldquo;.rdquo;重要思想与学习《党章》、.关于进一步加强党的执政力量建设的打算与下半年开展的ldquo;保持共产党员先进性活动rdquo;结合起来。着重抓ldquo;五落实rdquo;，一是学习方案落实;二是领导班子带头落实;三是学习内容落实;四是学时落实;五是奖惩制度落实，使支行思想政治工作领导与管理水平上一个新台阶。 　　(二)加强党组织建设，充分发挥先锋模范作用 　　加强党组织建设，坚持三个文明一起抓，推动各项工作全面开展。支行党支部要坚持ldquo;三会一课rdquo;制度，开展ldquo;一帮一rdquo;结对子活动(即：以党员和群众、领导和职工、先进和后进结对子)，乐观开展ldquo;创先争优rdquo;活动，切实加强对党员队伍的日常训练、管理和监督，提高党支部的战斗力。 　　1、下半年，支行党支部重点组织开展保持共产党员先进性训练活动，使党的先进性通过党员的先锋模范作用真正体现出来。活动中要以.理论和ldquo;.rdquo;重要思想为指导，贯彻落实党的.和.届、十四届全会精神，树立和落实.。根据立党为公，执政为民的要求，引导党员学习贯彻党章，坚持抱负信念，坚持党的宗旨，增加党的观念，发挥优良传统。开展保持共产党员先进性活动，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映剧烈，通过努力能够解决的突出问题和群众是否满足作为衡量先进性训练活动成效的重要标准。使党员明确开展保持共产党员先进性活动的重要性和必要性。活动期间党支部将组织全体党员以党小组为单位，开展ldquo;保持共产党员先进性rdquo;智力竞赛活动。通过开展活动达到提高党员素养，加强组织建设，服务职工群众，促进各项工作的目标。 　　2、连续推动ldquo;文明单位rdquo;及ldquo;青年文明号rdquo;的创建工作，ldquo;争先创优rdquo;以此推动党建、纪检、工会、共青团工作的有效开展。结合《中国人民银行文明单位建设管理方法》，切合实际制定文明单位创建规划及实施方案，将ldquo;三个文明rdquo;建设有机结合、落到实处。 　　3、以ldquo;抓基储强训练、严管理、重建设rdquo;为目标，在深化改革中通过加强党组织建设激励党员干部ldquo;勤奋工作，敬业爱岗，立足本职，振兴金融rdquo;精神，以我行2022年工作重点，要求全体党员严格以党员目标化管理要求加以实施，统一思想，提高熟悉，实现ldquo;四个结合rdquo;及ldquo;创先争优rdquo;活动，达到相互关心、相互促进、全面提高的目的，进一步做好党员先进性训练的前期预备工作，引导党员干部树立崇高的职业抱负、严格遵守职业纪律、追求卓越的工作业绩;在党员和入党乐观分子中开展ldquo;学先进、讲奉献、比贡献、做合格党员rdquo;专题争论活动，激发广阔党员努力践行ldquo;.rdquo;践重要思想，立足岗位建功立业的热忱。 　　4、构建科学完善的党风廉政建设机制，大力推动政治文明建设进程 　　行思想上、感情上的沟通和沟通。对涉及干部职工利益的实际问题，尽力赐予解决，使他们真正感受到党组织的关怀和暖和，激发他们的乐观性。 　　3、思想政治工作与金融业务有机结合 　　加强和改进思想政治工作，归根究竟还是体现在促进金融工作上。要把思想政治工作与金融业务有机结合起来，做到同布置、同落实、同检查，仔细解决思想政治工作与业务工作脱节问题，充分调动干部职工的乐观性和制造性，促进各项工作的全面开展。 　　4、充分运用多种载体，宣扬新时期加强思想政治工作的重要性 　　年内，要通过加强政治理论学习，提高职工思想觉悟。要利用党支部阵地，电视、网络等先进的训练手段对职工进行训练。支行要把思想政治工作做活，增加思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，使广阔职工在乐观主动参加中精神得到净化，集体主义、爱国主义思想得到升华。一是依据中心支行宣扬群工部门工作要求，1月至6月支行连续组织职工开展马克思主义进展史学习活动。仔细学习《中国人民银行干部理论学习读本》有关内容。提高全体职工的马克思主义理论水平。二是年内支行党支部连续深化开展党员承诺活动。要求每位共产党员在本职工作岗位上要履行承诺，充分发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用，使党性训练得到了进一步加强。三是l