远程训练服务工作方案支配

远程训练服务工作方案支配 远程训练是现代信息技术应用于训练后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的训练。下面是我为大家整理远程训练服务工作方案的文章，盼望对您有所关心，欢迎大家阅读参考学习! 远程训练服务工作方案1 一、基本状况及机构设置 丰裕社区现有远教播放点一个，即社区三楼会议室，可容纳350人左右，设有桌椅、投影仪、电脑、音响等设备。社区配备1名管理人员负责站点的管理、日常播放及台帐工作。 二、工作目标任务 本年度的工作目标是：促进现代远程训练水平形成教学活动正常、学用特色明显的良好格局，拓宽远程训练学用新途径，进一步提高远程训练的服务水平。 三、远程训练教学资源的接收、整理与公示 1、远程训练管理工作人员要准时做好对远程训练教学资源的下载与整理工作，并做好登记。 2、每月初准时预报本月将播放的训练教学资源，制作好资源名目，把握训练教学信息，调整好课程，上好远程训练课。 3、对于直接在线播放的训练教学资源，要做好登记工作，对于有长期使用价值的训练教学资源，要进行登记造册。 4、做好培训室及电脑的常规管理和维护工作，严格管理，爱惜并充分利用设备，确保设备完好并正常运行。工作期间一旦出现故障，准时上报并联系来人修理。 5、制定好各种方案和制度，并按方案仔细开展工作，填写好相关的记录和表册。 6、重视管理人员自身的业务学习，提高管理水平。努力学习网站及课件制作和管理学问。 7、管理好丰裕社区网站，并做好网站维护和日常更新的管理工作。努力使网站成为丰裕社区一块重要的舆论宣扬训练阵地。 四、详细措施 1、本年内，中心站点方案每月平均播放不少于2次，党员干部1次、群众1次。 2、利用远教培训室开展科教活动，以提升远教品尝，促进远教信息与实践的整合，提高训练教学水平。 3、乐观向党员群众宣扬远程训练的优点、重要意义和教学思路，宣扬信息时代新的训练思想、内容、观念和方法，增加党员群众对远教的了解。 4、仔细做好培训工作，加强对远程训练设施设备操作培训，使管理员能够正确、娴熟地操作远程训练设施设备，尤其是计算机、投影仪，必需要求能够正确操作，削减对设备的损坏。 5、每月定期开展远教论坛，推动沟通，营造更为深厚的现代远程训练氛围。依据实际状况，实时调整方案，充分利用，一切远教资源为训练教学和经济服务。 五、远教播放内容 1、每半年集中一次全体党员观看一次先进人物的动人事迹，一年不少于二次，让党员们学先进、赶先进，为民多做实事。 2、主要播放内容包括：.、科学养殖技术、先进人物事迹、政策法规宣扬、创业富民技术、健康向上的电影。 远程训练服务工作方案2 一、指导思想 以__大精神、.理论、“.”的重要思想和.为指导，紧紧围绕全面建设小康.这一奋斗目标，全面提高社区党员干部队伍和政治思想素养、科学文化素养和带头致富、带领群众共同致富的力量，让群众学科学、懂科学、用科学。以远教站点为平台，整合社区现有的自然、.、经济资源，充分发挥好党员的带头作用。 二、工作目的 通过现代远程训练学用活动，拟达到以下基本目的： 1、提高党员干部的政治思想理论素养; 2、让党员和群众适时了解党和国家以及各相关部门的政策法规; 3、通过各方面的培训，达到能够自主学习的目的，让学习活动能够持续进行; 4、突出重点，培育典型，并对老党员进行培训，让其能够自己上网查找所需的资料; 5、让学员学有所悟，学有所用，用有所获，学有所成，最终达到让干部常常受训练，使党员和群众长期得实惠的战略目的和要求。 三、工作步骤 学用活动分集中学习、分类学习和个性化学习三个步骤。 (一)集中学习方案 1、学习对象：全体党员、团员、干部及各居民小组长等 2、活动方式：集中授课 3、学习地点：区直西社区党员远程训练活动室 4、学习时间：每月至少三次 5、学习内容：主要是政治理论、政策法规、种养技术、市场信息、公共卫生和.健康等。 (二)分类学习方案 1、组织育龄妇女学习方案生育、优生优育、疾病防治及社区公共卫生等方面的学问，每两月开展一次。 2、适时组织社区老年人学习老年病防治学问及公民道德等学问。 3、适时组织未成年人参与学习，开展法律道德学问讲座。 (三)个性化学习方案 1、活动方式：按个人要求适时支配，个人自由上网。 2、学习地点：党员家中 3、学习对象：全体党员、团员、干部、居民、未成年人、本社区老年人等。 4、学习要求：查找学习所要求的内容，不得上网谈天、网上玩嬉戏，不得在网上散发_、反国、_主义的担心定言论。 5、学习内容：种养技术、市场管理、市场营销信息、经营管理学问、计算机应用技术、中学校课程教学、方案生育、社区卫生、政策法规及公共道德等。 远程训练服务工作方案3 自从农村中学校现代远程训练项目工程启动以来，“同在蓝天下，共享优质训练资源”成为我们从教者肩负的一个重大使命。为了全面推动远程训练资源应用于教学，服务于新课标，转变我校基础训练信息化的进展现状，提高训练教学质量，培育一批高素养的老师队伍，我们将作好以下几个方面的工作： 一、以远程训练学科教学应用为重点，开展活动，提高应用水平 1、成立组织机构，责任到人，仔细开展学科教学应用讨论指导工作。 2、完善远程训练学科教学应用实施方案，以白水训练、白水基础训练、远教IP资源为基础，广泛开展远程训练资源和网络资源的应用工作。 3、开展远程训练资源应用成果评比活动，促进资源应用 制定相关方案，加强措施，又方案地开展远程训练资源应用与学科教学整合评比活动。要求老师人人参加，从教学常规应用、教学效果评价、信息技术手段应用、老师综合素养等方面加以考核。 二、强化措施，全面落实县局“五进三不漏”“2•2•1”的基本规范 “五进三不漏”“2•2•1”规范是实施远程训练普及应用的基本要求。因此，我校将以此为标准，制定详实的考核实施细则。保证每套设备应用每周在20课时以上，每周开展一次德育活动，每月开展两次为农服务活动，每位老师每周应用媒体资源上课至少一节，本学期撰写资源应用讨论论文一篇，建立和完善“一表三册”(专用课表、教学资源登记册、教学应用登记册和为农服务登记册)。 三、大力开展校本培训，提高老师整体素养 远程训练应用工作的关键是老师，老师培训成为首要任务。我们将着力抓好以下几方面的工作： 1、分批对青年老师、40岁以上的老师进行培训，以考试考核的形式，实行定期培训与日常考核相结合、阅历沟通与成果评比相结合等形式，提高一线老师信息化素养，增加骨干老师的业务水平，促进优质资源的应用工作。 2、开展老师全员培训工作，全面提高应用水平 老师培训工作以校本培训为重点，制定切实可行的培训与考核方案。学校将充分利用教研活动、专题学习时间，有方案、有支配、有检查、有考核的进行老师培训工作。达到每位老师有学习笔记、有论文总结、有成果、有考核成果。促进老师自觉学习，提高自身业务水平。 3、充分发挥网络优势，强化老师的现代信息技术。培训过程中，乐观调动老师的主体参加意识，通过上网查阅资料，下载优质教研论文、教学设计、课件并加以运用等，提高老师的操作水平，激发学习、运用现代训练技术手段的热忱。 远程训练服务工作方案4 一、以创建“五好播放室”为抓手，提高党员现代远程训练规范化程度 以主题活动为载体，连续推动“双创双争”活动向纵深进展。开展以“学政治、学经济、学文化、学科技、争当远程训练学用标兵”为主要内容的“四学一争”活动，不断提高政治理论水平、市场经济学问、科学文化素养。开展以“学理论、学先进、学技能、比贡献、争标兵”为主要内容的“三学一比一争”活动，促进远程训练工作创新创优进展。实行动态管理，完善“五好”站点长效管理机制，以巩固提升为重点，连续开展“站点达标晋级”活动。注意发挥示范站点的引领带动作用，抓点带面。整体推动，形成“一般化站点争创规范化站点、规范化站点争创示范站点、示范站点争创品牌站点”的工作格局。党总支将对比“五好播放室”标准，制定切合实际的创建方案和详细措施，乐观申报创建。 二、抓好学用活动，推动远程训练学用成果转化 严格学用制度，抓好集中学习培训。仔细落实每月两次、每次不少于2小时、全年不少于48小时的学习要求。抓好播放室软件建设。党员远程训练播放室要抓好各项规章制度建设，确保各项制度上墙，要坚决抓落实，避开制度上墙不上心的现象。各支部要做好党员远程训练工作记录，作到边学边记，杜决事后补记录的现象，并准时向党总支反馈学用状况。做好全年学习规划和月学习方案，教学方案中要具体规定必学内容和重点学习争论篇目。坚持远程训练“固定播放日”制度，加强学习考勤管理，严格执行学习签到、缺席请假、缺课补学、学习记录等制度，使学习活动制度化和规范化。 创新学用方式，增加训练培训效果。以开展党的.训练实践活动、远程训练集中培训为契机，充分发挥作用，实行“远程训练+学习爱好小组”、“远程训练+个性化学习小组”等模式，多层次、多形式组织开展教学辅导活动，推动远程训练由室内向户外延长，扩大远程训练的知晓率和影响力。 三、加强基础设施建设，不断扩大远程训练服务领域 抓好播放室硬件配套及设备管护工作。要对站点设备、室内外线路布置进行彻查，注意设备维护。播放室建设应充分利用现有资源，与会议室、活动室、文化室、职工之家等联合建设，实现资源共享。播放室要确保设备洁净，线路布置标准、美观，远程训练设备要实行产权登记制度，器材和音像教材应建立帐目，确保设备专人管理、规范运行，坚决防止设备及配件挪作他用现象的发生。并乐观与电信公司沟通协调，落实电信公司服务远程训练的优待政策，加大互联网接入力度。 要根据远程训练“进机关、进事业、进企业”的要求，尽快完成站点建设收尾工作。在利用远程训练抓好本单位党员干部常常性训练的同时，乐观挖掘本单位在党的建设、政策法规、业务技术推广学习等方面开展的工作和取得的成果等内容制作教材视频课件。 四、加强骨干队伍建设，不断提升整体素养 建立操作员定期培训制度，抓好远程训练管理员队伍建设，建立一支相对稳定的电教人员队伍，确定1名熟识计算机操作的干部作为电化训练管理员、操作员，为电教播放供应服务。科学制定培训方案，狠抓骨干队伍培训，不断提高远程训练骨干队伍的业务力量和服务水平。建立操作员档案，实施目标管理责任制，建立考核评估机制，科学评定操作员履职状况。远程训练播放室应结合党员活动日建立“远程训练播放日制度”，每月组织一次开展集中播放收看活动，也可实行召开会议、节日庆典等期间穿插播放，与办培训班、基层组织建设等常常性训练活动结合起来，增加学用效果。 五、完善制度，狠抓落实，建立远程训练工作长效机制 加强组织领导，完善绩效考核管理制度。连续实行目标管理和“一把手”责任制，把远程训练工作纳入党的建设“三级联创”活动目标考核体系，并完善《远程训练工作目标管理考核细则》，促进远程训练工作的规范化、常态化进展。坚持以党员为主的同时，向入党乐观分子和干部、群众拓展，不断扩大受训练面。每月1次，全年不少于12次。 准时做好《党员电化训练工作手册》的填写记录，促使党员电化训练工作制度化、规范化。建立健全督查通报机制，党总支对各支部实行不定时检查，抽阅《播放工作手册》。《工作手册》抽查方法实行“三查一阅”方法，即:查看学习方案、查看学习记录、查看电脑下载存储内容，问询党员干部群众站点开展学用活动状况及其实际效果。实行学习方案月报制