公司庆祝2023年会策划方案

公司庆祝2023年会策划方案 公司一年的工作到了终点了，年会也即将举办，那么在这次策划当中，你有了一些想法了吗?为此以下是我为大家预备了公司庆祝2023年会策划方案范本，欢迎参阅。 公司年会策划方案篇1 一、举办年会的目的 （一）_年度工作总结表彰暨_年迎新年会。 （二）为了更好的答谢各位客户鼎力支持。 （三）为了答谢各位员工的辛勤付出和悄悄付出。 二、年会主题 主题：_年度工作总结表彰暨_年迎新年会 三、年会主办时间 _年x月x日9：00-12：00 四、年会主办地点 __酒店 五、年会主办宗旨 （一）经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想。 （二）为了父母的微笑，我在努力的路上。 （三）让员工明年在公司舍命做事。 （四）怎么让员工有感觉就怎么来。 六、年会举办原则年会举办原则 （一）隆重而节俭。 （二）.而难忘。 （三）活力而放松。 （四）健康而向上。 七、年会举办作用与成果展望 （一）拉动员工： 1、为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ 2、为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 （二）拉动客户： 1、肯定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ 2、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 3、拟邀客户.。 （三）拉动其他力气： 1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 2、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。 3、拟邀神奇嘉宾.： （1）重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。 （2）优秀供应商企业负责人。 （3）相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。 八、留意事项： （一）邀请函送到嘉宾手中，准时告知年会开头的时间和地点，以免嘉宾迟到。 （二）工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要连接稳当，不行擅自离开自己负责的岗位。 （三）遇到紧急状况时要准时回报上级，妥当处理问题。 （四）预备双份方案，以免遇到突发大事方案而变。 （五）在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。 （六）自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。 （七）妥当支配到场嘉宾及参加人员的食宿问题。 公司年会策划方案篇2 一、活动背景 随着我国开放程度的进一步深化以及融入世贸组织步伐的不断加快，“wto”已经对百姓的生活、传统的文化思维和企业的经营理念乃至国家经济结构的调整和经济决策产生了广泛而深远的影响，作为当代高校生，我们有责任去传播wto学问，传递世界经济动态，以引起.各界的广泛关注和反思。 面对全新的经营模式和全新的管理理念，面对纷繁多变、机遇与挑战并存的商业.，当代高校生，尤其是立志从商的我们，唯有勤于思索，乐观开拓，勇于创新，方能在激烈的竞争中从容应对。 二、大赛宗旨 普及wto相关学问，把握前沿经济管理信息，体验管理科学与规章，构建风采的台，凝聚团队才智与力气，教导国际风云，评判成败得失。我们将本着精益求精的理念，竭诚打造一个传播wto学问、传递世界经济动态的精彩平台。 三、竞赛时间 1、活动宣扬报名时间3月7日——3月11日 2、第一轮竞赛3月12日——3月18日 3、其次轮竞赛3月31日 4、第三轮竞赛4月14日 （其次、三轮详细时间依据报名人数而定，可能会稍作调整，若有变动会准时通知竞赛选手，为此给您带来不便，敬请见谅！） 四、竞赛说明 1、报名者以团队形式参赛，每一轮的流程和细则见竞赛详细流程部分，要求其次、三轮轮自备ppt等演示材料 2、本次赛事评委特聘国际贸易相关专业老师担当 3、在其次轮和第三轮之间有专业老师为选手做一个关于wto部长级会议的讲座，侧重谈判技巧和商务礼仪，并对决赛主题进行解剖分析 五、报名事项 报名时间：3月7日——3月11日 报名地点：报名期间将在一粟堂、三清园门口设报名点，接受报名及询问 报名形式： 1、实行团队报名的形式，每队成员4人 2、可跨院系、专业、班级组队，每队一名队长 报名途径： 1、可直接到各报名点领取报名表进行报名 2、可到各院系学习部领取报名表进行报名（届时报名表将统一发放到各院系学习部，复印有效） 3、可致电给报名询问工作人员进行电话报名 4、可登录国际贸易学院的网站下载报名表，按要求填写 5、参赛选手请于3月11日报名截止前将填好的报名表交至各食堂门前报名点，或交到学习部干事宿舍 六、竞赛流程策划 （一）第一轮海选 1、形式：论文或调查报告形式，每队撰写一份。正文以标准论文、调查报告格式为准，微软雅黑五号，以内。 2、内容：中国产业经济__一行业（如汽车业、零售业）或__一领域（如贸易、投资、金融）的进展状况；分析国际并购案（如阿迪收购锐步，吉利收购沃尔沃）；中国企业国际化（联想并购ibm个人电脑业务）；国际贸易争端（中欧纺织品“压港危机”）等。要求角度新奇、内容翔实、结构清楚、规律严谨、文简明，题目自拟。 3、交稿要求：请设置封面，在封面上注明：稿件主题、队员姓名、院系班级、联系方式（含宿舍号）。 （二）其次轮10进4 1、方式：每个小组在规定的时间内做完调查报告的陈述，并配上ppt演示，然后由评委针对该组表述内容提问，选手们需在规定时间内回答完毕。表述与回答的综合分数为各组的最终分数。每组调查报告陈述时间限定为8分钟，答问时间为每题2分钟。调查报告的陈述满分为60分，答问的满分为40分。 2、参赛小组要求：各队须合作完成报告陈述及合作答题。表述及答题时要严格把握时间，超时由老师酌情扣分。各组选手要预备充分，分工合作。要体现出高校生的博中有专的学问结构和乐观向上的精神风貌。 （三）第三轮决赛 形式：wto部长级会议。 竞赛流程： 第一部分开场介绍（5分钟） 主持人介绍。包括：wto部长级会议模拟大赛主办单位、到场评委会成员、其他到场领导及嘉宾、代表队名称和所在院系；主持人宣布介绍谈判议题和议题背景及各代表队代表方。 其次部分立场阐述（每队各7分钟，累计28分钟） 结合ppt（包括自己国家三农状况，立场的缘由等），各个国家分别阐述自己的立场，各队用时7分钟。 第三部分观点反对（每队各5分钟，累计20分钟） 结合ppt，每个国家依据公布的材料对其他国家的观点进行反对，找出其他国家与己方立场相冲突的部分并进行辩驳，进一步巩固自己的观点。每队不超过5分钟。 休局（5分钟） 休局5分钟，各队选手在原场地休息，可以进行小声的阶段性总结争论，观众进入互动环节，进行关于wto方面的有奖学问问答。 有奖学问问答环节：由主持人出10道关于wto学问的题目，现场观众抢答，一位观众打错，可连续抢答，直至有人答对，若最终无人答对则由主持人公布答案。回答正确的观众将会获得精致小礼品一份。 第四部分结盟谈判（每方各5分钟，累计20分钟） 规章： 1、立场比较接近的两个国家在会前结盟，分为两组。 2、抽签打算由哪一方先行对另一方提问，提问一方为攻击方，提问时间掌握在1分钟内，提问计入总分。 3、在攻击方的两个国家轮番发言结束后，由另一方的两个国家即辩护方轮番回答，辩护方只能回答，不能针对对方的立场进行提问，辩护时间掌握在1分钟内。 4、攻击方国家与辩护方国家交替发言，提问与辩护时间由指定的计时员记录，累计5分钟后不行再发言。 第五部分立场总结（每队各2分钟，累计8分钟） 各队作自己最终的立场总结发言，对自己的谈判结果进行总结，对以前活动环节所作的一些退步和妥协不得再更改。每队2分钟。 七、奖项设置 一等奖、二等奖、三等奖各一个，风采团队一个，各颁发奖品及证书 公司年会策划方案篇3 20__年已经过去一半了，即将走入20__年，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加凝聚力，公司打算于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。每到年底公司总会举办年会来犒劳员工。 一、年会主题 增加员工对公司凝聚力和责任心。 二、年会目的 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通； 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念； 3、通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。 三、年会时间支配 （1）年会策划及预备期（__月__日至__月__日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 （2）年会协调及进展期（__月__日至__月__日）：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（__月__日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。 （4）年会正式演出时间：20__年__月__日晚至__。 四、年会节目报名方式 1、准时通报名、电话报名、现场报名。 2、联系人：__。 3、联系方式：__。 五、参会人员 __。 六、年会节目要求 1、歌曲类： （1）喜庆、祥和、热闹的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈； （3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； （4）相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、喧闹反映生活的相声、小品； （2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限。 5、提倡跨部门组合报名。 七、年会进行流程 1、参会人员入场； 2、主持人宣布年会开头； 3、总经理董事长讲话：对年终做总结、表彰员工； 4、表彰：各部门负责人做年度工作总结与方案、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖、优秀员工发言； 5、联欢会节目表演； 6、互动小嬉戏； 7、闭幕词：各位来宾、各位代表、__公司__年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热闹地庆贺！本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市乐观响应和热忱支持。下面我宣布：__公司__年年会成功闭幕！感谢大家！ 留意事项： 1、明确年会的主题和目的；2、初步确定年会性质；3、提交预算；4、策划内容，分工执行；5、年会时间按排；6、年会地点选择；7、年会亮点。