少先队辅导员工作总结（汇编18篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印 少先队辅导员工作总结〔精选18篇〕 少先队辅导员工作总结〔精选18篇〕 少先队辅导员工作总结 篇1 利用两天时间，我自学了总辅导员让我们网上学习的三篇理论学习材料，感觉收获颇多。副主席的重要讲话深入阐述了指导干部为什么读书、读什么书和怎样读书的问题，具有很强的现实针对性。特殊是对于我们训练岗位，我觉得读书确实使我受益匪浅，并使我体会到读书学习不仅应成为一个习惯，更应当成为一种生活态度，一种工作责任和一种精神追求。爱读书、读好书、善读书是进步我们力量和增长工作才能的一个重要途径。山东省潍坊广文中学校长赵桂霞的?学校民主管理的8个关键词?，我读后也深有同感，特殊是商议 、计算、倾听和沟通这几点，我感觉特殊合适我们学校。比方：倾听中要擅长倾听教职员工、同学和家长的声音，沟通中校长与同学之间的“成长对话〞、校长与教师之间的“课程对话〞都值得我们很好的学习。 学习了副主席的重要讲话，我感到深受启发，令人震撼！“胸藏文墨虚假设谷,腹有诗书气自华。〞，确实，我们只有做到爱读书、读好书、善读书,才能养成志存高远、厚德载物的大气,满腹经纶、才华横溢的才气,光明磊落、刚正不阿的正气,敢想敢做、开拓进取的锐气,淡泊名利、安静致远的雅气；才能进步素养、增加本领,为党和人民事业作出更大的奉献。那么,我们怎样才能读好书、读书要到达什么样的境界呢？这里,我结合学习副主席的讲话精神,谈谈自己在读书学习方面的体会。 〔1〕读出爱好来,不断更新学问。孔子说,“知之者不如好之者,好之者不如乐之者〞。爱因斯坦说,“爱好是的教师〞。有了读书爱好,阅读才能成为悦读,才能成为习惯。一代伟人毛泽东曾经说,“我一生的爱好是读书,饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不行一日不读〞。当人们潜心读书时,缜密的规律、崇高的境界、宏大的灵魂环拥着自己,视通四海、思接千古,既获得了乐趣又更新了学问。当今世界,人类学问总量正在以几何级数递增,读几年书用上一辈子的时代一去不复返了,只有每天坚持学习,像蓄电池那样不断地充电,才能准时补充学问、开阔视野。在我负责的少先队工作中，遇到难题我就会去图书馆查阅一些资料，把读书学习和自己的本职工作结合起来,以填补自己的学问空白，满意工作需要。 〔2〕读出味道来,不断激活思想。古人为防蠹虫咬蛀在书中放置香草,给书留下了幽幽芳香,“书香〞一词便由此而来。书籍之所以有“香〞,书香之所以最能致远,就是因为书籍既分散了前人的思想精华又汲取了后人的才智力气,蕴含着激活人们思想的火花。清人萧抡谓说,“一日不读书,胸臆无佳想；一月不读书,耳目失清爽〞。可见,只有坚持不懈地读书,潜心静气地思索,思想的源泉才能永不断流、始终涌发。所以作为一名教师，我们就应当徜徉在书籍的海洋里,使自己得到学问浸润、受到书香熏陶,使自己境界高远、胸襟开阔、学识通达、思维灵敏,使自己的熟悉有感悟、思想有创新。通过与先贤对话、与智者交谈,启迪思想、提升心智,使自己在思维的天空、想象的王国中自由飞翔,摆脱惯常思维的约束,冲破旧观念的禁锢,形成创新的思路。从而可以制造性地开展工作。 书是人类的伴侣。当读书学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,融入到我们的生命和血脉之中时,我们才能影响我们的同学甚至有同学影响到同学的家长都来读书，才能渐渐形成全民阅读的良好气氛,到那时，我们的国家就会散发出更加浓郁的书香,我们的民族就会放射出更加睿智的光线了。 总之，通过学习，我真正理解了读书的重要性，它不仅能拓展思维、净化心灵、养心修身，我觉得它也是对工作的一种调整，也是另一种方式的休息。但我觉着自己在这方面做得还不够好，今后，我会更乐观地去学习，去读书，去读好书，以使自己变得更充实，更完善！ 少先队辅导员工作总结 篇2 身正为范，扎实肯干——这几个字是我一贯的工作作风。担当大队辅导员以来，我时时比照这八字警言，反省自己的言行。在这句话的鞭策中，我愈来愈深入的熟悉到：教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任！俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名大队辅导员，在各项活动开展之际，更应乐观投入，抓住契机，深入反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，虚心听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目的。 自身主要存在问题有： 1、理论学习较松懈。 主要缘由是：思想熟悉不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓——理论和提出的“三个代表〞等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握进展方向的指南针。而我们只是工作在最基层、一线的教师，好似理论不太沾得上边，只要用心工作，不犯原那么性错误就行了，学不学都是无所谓的。 如今我深入熟悉到，这种思想实在要不得。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面的指导和开展工作，增加工作的原那么性、系统性、预见性和制造性；在实际生活中，只有在娴熟把握和运用理论学问，才能在面临纷繁简单的环境下，不易受各种思潮的影响，更加坚决正确的信念。 2、工作作风欠踏实。 作为校大队辅导员，应全面落实校少先队根底建立，乐观有效的开展各项少先队活动。但工作中，还存在着“偷懒〞的幸运心理。例如，校内文化在各班级进展不平衡，自身也缺乏阅历，心想反正就这点程度，凑和着算了；指导们也不会太过留意，只要能应付过去就行了，缺乏一种精品意识；有的活动开展纯粹是应付性的，匆忙进展，没有很好的发挥队员的制造意识，收尾工作也没有做好，对学校、同学好的影响不太大。 在网上看了较多的优秀辅导员的事迹后，对自己的言行感到深深地自责。原先在对待这些事时，也有过一点点的内疚，但很快便会原谅自己。如今比照那些甘愿平凡却正不断制造着不平凡的优秀辅导员们的优秀事迹，我才真正理解了“原谅自己就是堕落的表现〞这句话的含义。假设在训练教学中每次遇到类似的现象都这样应付，或不引起重视，形成一种习惯那后果是特别严峻的。因为从这些事例中也看到了自身对工作的不负责任，对孩子的不负责任，对学校的不负责任，又怎样来发挥作为一名大队辅导员应有的模范作用，怎样让其他辅导员心服口服呢？ 3、亲密联络群众不够。 这里的“群众〞主要是指中队辅导员教师。少先队活动的开展在校内主要是以中队为单位的，一个有活力、团结向上的中队离不开中队辅导员的辛勤付出。作为大队辅导员，我始终有这样的想法，多深化中队去走走，多为中队辅导员供给一些中队建立的金点子，多为辅导员们供给一些相关杂志上的优秀理论及阅历，使得我们的辅导员能在肯定程度上实干加巧干……但“想想感动，做做一动不动〞。缘由在于，其一是怕指导不到位，想自己才任大队辅导员两年不到，很多东西自己还没阅历，又从何去谈指导别人呢？其二对各中队的实情理解不够详细，怕“点错〞，反而适得其反；其三，怕自己的干预，给辅导员教师增加新的压力。于是，当一些中队遇到困难时，不能准时的关心解决，有的活动布置脱离了实际等等。脱离中队及辅导员教师，就简单使工作开展变成一个花架子，长此以往，就会影响校少先队事业的进展。 我的整改措施：善学·严己·慎独。 1、要善学。 乐观学习理论学问，仔细作好学习笔记。学习新时期教师道德标准和要求，进步自觉性；学习优秀党员的先进事迹和阅历，升华自己的师德境界；更要学习教科研理论和丰富的专业学问，准时转变理论观念，真正做到以生为本，教学相长。 2、要严己。 在工作中严于解剖自己，仔细进展自我批判，通过不断的反思来促进自身的成长。在工作中要强化精品意识，要么不做要做就要尽的努力。俗话说，十年树木，百年树人。对人的训练是长期的、简单的，要不断进步自身的责任感，不能有“混〞的思想，以“精〞来严格要求自己，乐观作好防微杜渐的工作。 3、要慎独。 “慎独〞是一种崇高的精神境界。就是说，在别人看不见、听不到的时候，在闲居独处时，更要留神、慎重，严格要求自己，让自己的言行符合优秀辅导员员的要求。擅长亲密联络群众，尽可能和教师们成为生活中的伴侣，团结关爱，虚心听取他们的意见，乐观改良。作为一个部门的负责人，我更要强化自己的慎独意识。 少先队辅导员工作总结 篇3 一、坚持抓好常规训练，促使自身建立上新台阶。 这学期，我坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织布满活力。 坚持标准的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄重的五星红旗下，在雄壮的国歌声中倾听师生共同主持、参加的国旗下讲话，使队员受到一次又一次的训练。 坚持各项检查。每天由大队部组织大队委员对全校队员的卫生、两操、礼仪等方面进展检查，每天检查每周公布。每天中午还有一个班的同学到各处值勤，做好校内保洁工作，保持学校卫生，维持学校秩序，阻挡同学们打闹。每周一进展一次卫生大检查，亲自带着各班卫生委员，共同检查教室及卫生区的卫生状况，并由此作为三好班集体评比的根据之一，使校内保持洁、齐、美。 坚持“主题队会观摩〞制度。主题队会是展现队员活动成果的场所，是熬炼队员力量的舞台，每学期保证一次人人做队课活动，并要求各中队辅导员听课，互相学习，大队部对各中队主题队会进展观摩和抽查，确定活动开展较好的中队。 二、乐观开展各项活动，深化少先队素养训练。 、充分利用板报、红领巾光比站等训练功能。我们少先队利用班级的板报、校内小播送、等有效地进展新闻发布、节日训练等活动，如每月各班根据工作支配准时板报内容，有国庆节、教师节、科技节、平安训练、心理安康学问等。红领巾播送站每两周播放一次，内容涵盖广泛，知名人的廉洁故事、读书故事、好文推举、心理询问等。、仔细组织每周升旗仪式。每个星期都能有条不紊的组织好学校的升旗仪式，提早通知，提早做好预备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。大队部准时做好工作支配，以及同学训练工作，保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的进展。 三、加强小干部的培育，进步队员工作力量。 学校为小干部成长搭建舞台。大队辅导员是学校德育工作的助手之一。而大队干部那么是我的小助手了，学期初小干部的选拔尤为剧烈，同学们都乐观踊跃参与竞选。选拔出来的小干部通过一学期的历练，正朝着“自主管理、先锋先行〞的方向进展。通过对各班级队干部的培训和理论中的准时指导，使他们上岗力量得到了进步，更让他们体验到队干部岗位的崇高，增加了红领巾的荣誉感。通过对队干部的适时表扬、确定和嘉奖，使他们感受到了集体的暖和，体验到了付出与成长的欢乐。一批批队干部在磨练中脱颖而出。我校少先队把少先队小干部的培育工作作为一项重要工作来抓，重视进步少先队员工作力量和工作热忱。少先队每月培训一次干部，组织他们学习?中国少年报?、?少先队小干部?、?中国少年儿童?等报刊，教给他们工作的方法，增加他们的效劳意识。为了使每一次的升旗仪式都能给全体少先队员带来心灵的震撼，树立小干部们在少先队员中的威信，我都是提早一周支配好内容，并指导他们进展试讲，这一活动的开展，进一步培育了小干部们的责任心和语言表达力量。 中队为队员成长搭建平台。在队员中，我们形成了“人人是管理者、到处有管理者〞的自主管理形式。各中队设立了大大小小不少岗位：中队卫生管理员、个人卫生检查员、纪律管理员、各中队每一个队员分管一项日常事务工作，形成了一种人人公平、人人有责、互相竞争、互相促进、互相交融的良好机制。在管理别人和被别人管理的角色不断变换中，让更多的队员拥有自我表现、自我熬炼、自我管理、自我训练的时机，使每一个队员都能得到全面进展，真正成为中队的仆人。 四、工作的缺乏，及以后的设想。 少先队工作应是同学工作的一面旗帜，少先队工作也理应像红领巾一样鲜亮。我的工作定位就是把常规工作做好，做扎实。在创新方面，在队活动的正常标准方面，在师生的鼓励机制方面做得还很欠缺。我想，这也正